Allt du behöver veta om att utveckla ditt företag i Förenade Arabemiraten

Förenade Arabemiraten är världens näst mest stabila ekonomi. Många affärsmöjligheter, enkel tillgång till kapital, en högutbildad arbetskraft och ett blomstrande handelsklimat har bidragit till att landet har uppnått denna position. Det stabila politiska systemet och en dynamisk marknad verkar på både nationell nivå och på emiratnivå för att omvandla Förenade Arabemiraten till en kunskapsbaserad ekonomi, vilket öppnar upp enorma möjligheter för företagens tillväxt och diversifiering. Ett strategiskt läge, goda internationella relationer, konsekventa statliga satsningar på infrastruktur och digitalisering samt frizoner med flera specialiseringar gör landet till en attraktiv destination för företag.

De främsta skälen att expandera till Förenade Arabemiraten

För företag

Förenade Arabemiraten är ett centrum för ekonomisk verksamhet i MENA-regionen och en port till de asiatiska, europeiska och afrikanska marknaderna. Landet erbjuder ett företagsvänligt klimat med ett stort antal frizoner för att främja handeln, möjlighet till 100 % utländskt ägande, fullständig repatriering av vinster samt omfattande skattebefrielse. Det krävs i genomsnitt två förfaranden och tar mindre än fyra dagar att starta ett företag med nya tillväxtmöjligheter i detta land. Dessutom finns det inget minimikapitalkrav för att bilda ett öppet handelsbolag, ett aktiebolag eller ett enskilt företag i Förenade Arabemiraten.

För rekryteringsföretag

Förenade Arabemiraten lockar tusentals människor tack vare sin höga levnadsstandard och avsaknaden av personlig inkomstskatt, vilket berikar arbetsmarknaden för kvalificerad arbetskraft med en mångkulturell talangpool. Landet har en relativt ung befolkning med ett stort utbud av arbetssökande. När du anställer personal i Förenade Arabemiraten måste du komma ihåg att landet, i egenskap av islamisk nation, har en arbetsvecka som sträcker sig från söndag till torsdag, medan fredag och lördag räknas som helgdagar.

För entreprenörer

Det råder stor efterfrågan i Förenade Arabemiraten på yrkesverksamma med kompetens inom de senaste teknikerna, naturvetenskap, hälso- och sjukvård, e-handel, förnybar energi, projektledning och logistik. Den starkt reglerade arbetsmarknaden erbjuder flera olika former av lagliga anställningsformer. Dessa omfattar heltid, deltid, kontraktsanställning, tillfällig anställning, flexibel anställning och jobbdelning. Det finns 30 betalda semesterdagar per år, som arbetstagarna kan överföra till följande år eller få ersättning för. Alla arbetstagare i Abu Dhabi och Dubai får sjukförsäkring som helt betalas av arbetsgivaren. Övriga emirat har sina egna bestämmelser gällande betald ledighet och försäkring.

Förenade Arabemiraten präglas av en tempofylld arbetskultur och värdesätter förtroende, empati, inkludering, jämlikhet och respekt. Kulturell lyhördhet är avgörande för att kunna arbeta i landet, eftersom det här bor människor från 200 olika nationaliteter. Den normala arbetsveckan är 40–45 timmar, men under ramadan minskar den till 36–42 timmar.

Hur kan Access erbjuda ekonomiskt stöd?

Att navigera i det dynamiska företagslandskapet och den föränderliga arbetslagstiftningen kan innebära utmaningar när det gäller efterlevnad för företag, rekryterare och entreprenörer i Förenade Arabemiraten. Enligt emiratiseringsinitiativen måste privata företag som bedriver verksamhet i regionen inledningsvis ha minst 2 % av sina anställda från Förenade Arabemiraten, och andelen måste öka med 2 % varje år tills den når 10 %. En utländsk rekryteringsbyrå eller ett utländskt företag får endast rekrytera personal efter att ha erhållit en rekryteringslicens från ministeriet för personalfrågor och emiratisering (MoHRE).

Hos Access Financial har vi experter som håller sig à jour med arbetsrätt och bolagsrätt samt specialister som hanterar frågor rörande invandring, visum och företagsbeskattning. Vi erbjuder heltäckande lösningar till företagskunder, rekryteringsbyråer och frilansare.

Vårt tjänsteutbud för företag och rekryteringsbyråer omfattar:

• Rådgivning om val av lämpligaste bolagsform.
• Hjälp med att ansöka om nödvändiga tillstånd.
• Att underlätta bildandet av ett aktiebolag.
• Minska skattskyldigheten genom att till fullo följa arbetslagstiftningen.
• Tjänster inom Employer of Record (EOR) och PEO.
• Skräddarsydd programvara för löneadministration.
• Att minimera den administrativa bördan.
• Öka nettoinkomsten.

Dessutom garanterar vi högsta möjliga säkerhet och sekretess när det gäller dina löneuppgifter.

Våra tjänster för entreprenörer omfattar:

• Kontraktshantering.
• Hjälp med arbetstillstånd och invandring.
• Snabb introduktion.
• Att säkerställa att arbetsrättslagstiftningen följs.
• Sjukförsäkring (i förekommande fall).

Om du behöver hjälp eller har frågor kan du ringa oss på +971 503075121 eller skicka ett e-postmeddelande till [email protected].

För att få en djupare inblick i regionen kan du ladda ner vår landsguide om Förenade Arabemiraten.