SEPA-betalningar
är kreditöverföringar och autogiro i euro inom det gemensamma eurobetalningsområdet (SEPA) – över 36 europeiska länder som omfattas av ett enda system, ett enda format (ISO 20022) och IBAN-baserad routing. När det gäller löneutbetalningar gör SEPA gränsöverskridande löneutbetalningar i euro lika rutinmässiga som inhemska, och omedelbara överföringar är numera allmänt föreskrivna.
Vilka förändringar innebär SEPA för löneutbetalningarna?
Med en eurobaserad löneutbetalning kan man betala ut löner till anställda i vilket SEPA-land som helst från ett enda konto: vanliga överföringar genomförs nästa arbetsdag, medan snabbbetalningar – som banker inom euroområdet nu måste stödja – går igenom på några sekunder dygnet runt. Tidsfristerna blir enklare att hantera, och det blir möjligt att göra korrigeringar i sista minuten.
Reglerna för verifiering av betalningsmottagare innebär att namnet kontrolleras innan betalningen genomförs, vilket upptäcker avvikelser mellan IBAN och namn som tidigare ledde till felaktigt utbetalda löner. SEPA-länder som inte använder euron deltar när det gäller eurobetalningar; löner i lokal valuta hanteras där fortfarande via inhemska betalningssystem. Källa: ecb.europa.eu.
Vanliga frågor
Omfattar SEPA Storbritannien och Schweiz?
Båda deltar i SEPA-systemen för eurobetalningar trots att de ligger utanför EU – en euroöverföring till ett schweiziskt eller brittiskt IBAN-nummer hanteras som en SEPA-överföring. Löner i CHF eller GBP hanteras dock via inhemska system; SEPA är ett eurosystem, inte ett allmänt system.
Är SEPA-löneutbetalningar kostnadsfria?
Enligt regelverket ska gränsöverskridande betalningar i euro kosta lika mycket som inhemska betalningar – vanligtvis ingenting eller en minimal avgift för kreditöverföringar. Kostnaderna döljer sig på andra ställen: valutaväxling till euro, avgifter för snabbbetalningar hos vissa banker samt avgifter per transaktion från löneadministratörer.