Privat sjukförsäkring (anställda)
täcker sjukvårdskostnader utöver eller istället för de statliga systemen: obligatorisk försäkring som arbetsgivaren tillhandahåller i Förenade Arabemiraten (enligt bestämmelser i Dubai och Abu Dhabi) och Saudiarabien, den de facto-standarden för utlandsanställda i hela Asien, samt en uppskattad kompletterande förmån på de europeiska marknaderna där sjukvården täcks av det statliga systemet. Vid internationell rekrytering är det en fråga om efterlevnad av lagstiftningen, inte bara en förmån.
När försäkring är en lagstadgad skyldighet kontra en förmån
Krav: Arbetsgivare i Gulfregionen måste försäkra sina anställda (och ofta även deras anhöriga) enligt fastställda minimikrav innan visumansökan kan behandlas – om man saknar försäkring beviljas inget tillstånd. praxis för utlandsstationerade: internationella sjukförsäkringar för utsända medarbetare där statlig försäkring saknas eller inte gäller. Europeiska tilläggsförsäkringar: privat försäkring ger snabbare handläggning och större valfrihet utöver de lagstadgade systemen (och samverkar med undantagsregler som Tysklands PKV-regler).
Att välja rätt försäkring innebär att anpassa försäkringsnätverken efter var de anställda faktiskt befinner sig, kontrollera villkoren för redan befintliga försäkringar och hemtransport för personal som ofta reser, samt synkronisera försäkringsberättigandet med löneuppgifterna för beskattning av förmåner i form av naturaförmåner (BIK) där så är tillämpligt.
Vanliga frågor
Är arbetsgivarens sjukförsäkring obligatorisk i Förenade Arabemiraten?
Ja – arbetsgivare måste tillhandahålla en försäkring som uppfyller emiratets minimikrav (Dubais DHA-system, Abu Dhabis krav som är kopplade till Thiqa), vilket kontrolleras i samband med visumhanteringen; reglerna för försäkring av anhöriga varierar beroende på emirat och sponsor. Budgetera premierna per person som en central del av anställningskostnaden.
Har EOR-anställda sjukförsäkring?
I de fall där lagen kräver det tillhandahåller EOR detta i egenskap av arbetsgivare; i övriga fall är försäkringarna frivilliga, kundfinansierade tillägg som EOR administrerar. Kontrollera försäkringsnivåerna i EOR:s offert – skillnaden mellan lagstadgat minimum och utökade försäkringar är av stor betydelse för kandidaterna.