Världsbanken har prognostiserat att den malaysiska ekonomin kommer att växa med 4,3 % under 2024. IMF har också bekräftat att den motståndskraftiga ekonomin på ett elegant sätt har ”klarat av yttre motvindar”. Regeringens insatser för finanspolitiska reformer förväntas driva Malaysia mot en högkvalitativ och hållbar tillväxt. Om du planerar att dra nytta av möjligheterna i Malaysia måste vissa utmaningar hanteras först.
Att starta företag i Malaysia
Malaysia ligger på12:e plats i Världsbankens ranking ”Ease of Doing Business”. Landet är ett populärt val bland utländska företagare som vill expandera i Asien. Närheten till Singapore och efterfrågan från konsumenter i grannländerna bidrar till de goda möjligheterna. Malaysia har dessutom flera skatteavtal som hjälper företag och privatpersoner att undvika dubbelbeskattning. Vissa sektorer, såsom tillverkningsindustrin, får även skattelättnader för att etablera verksamhet. Processen för att etablera företag som är till 100 % utlandsägda är relativt enkel inom dessa sektorer. Dessutom är hyreskostnaderna i landet ganska överkomliga.
Att få jobb i Malaysia
Malaysiska företag får anställa utländska arbetstagare endast om de kan bevisa att de inte kan hitta inhemsk arbetskraft med den önskade kompetensen. Det finns dock vissa undantag från detta, särskilt när det gäller strategiska befattningar inom finans- och ledningsområdet. För att skydda den inhemska befolkningens intressen vidtar regeringen stränga åtgärder, varav en är det strikta kvotsystemet. Systemet begränsar antalet visum som utfärdas inom en viss sektor. Inhemska företagare föredrar att anlita konsulter framför heltidsanställningar för kompetenskrävande jobb, tack vare den flexibilitet, det minskade ansvaret gentemot anställda och den expertis som konsulterna erbjuder. Detta skärper konkurrensen om att få ett jobberbjudande från en ansedd arbetsgivare. Detta innebär dock också högre inkomster för dem som lyckas ta sig igenom urvalsprocessen.
Att ansöka om arbetstillstånd för Malaysia
Med låga levnadskostnader, tillgång till sjukvårdsinrättningar i världsklass och gott om arbetstillfällen är Malaysia ett attraktivt resmål för utländska medborgare och uppdragstagare. Kvalificerade arbetstagare kan ansöka om ett Professional Visit Pass (PVIP), ett Employment Pass (EP) eller ett Temporary Employment Pass (TEP). Men det är inte helt enkelt att få ett sådant tillstånd. Du behöver en sponsor eftersom du inte kan registrera dig på egen hand, såvida inte särskilda omständigheter föreligger. Din arbetsgivare ansvarar för att lämna in en ansökan om uppehållstillstånd till landets invandringsmyndighet.
Visumansökningsprocessen är komplicerad och tidskrävande. Detta påverkar ofta affärsmöjligheterna och möjligheterna att hitta arbete för uppdragstagare. Osäkerheten till följd av förseningar och byråkratin kan kännas överväldigande, särskilt för utlänningar som kommer till Malaysia för första gången.
Varje gång du tecknar ett nytt avtal måste du gå igenom alla handlingar för den nya arbetsgivaren. Dessutom måste du hitta ett arbete och ordna med visumformaliteterna hos den nya arbetsgivaren innan det tidigare visumet löper ut.
Du behöver en pålitlig partner
En ”Employer of Record” (EOR) är en rekryteringspartner som kan ge dig enkel tillgång till den malaysiska arbetsmarknaden. Genom effektiviserad visumhantering och expertis inom regelefterlevnad bidrar de till att minska de kostnader och den tid som annars skulle krävas för att flytta till landet.
EOR-företag erbjuder skattehantering, visumansökningar och dokumentation, och gör att man slipper ansöka om ett separat visum för varje kontrakt som tecknas. Dessutom är de skickliga på att minimera dina skatteskulder och hjälpa uppdragstagare att hantera beskattningen av utländska inkomster i deras hemland.
Företag som samarbetar med EOR-leverantörer får tillgång till en global talangpool utan visumrestriktioner och förseningar i samband med flytt. EOR-leverantören underlättar introduktionen och omlokaliseringen samtidigt som den minskar företagets administrativa börda. Genom avancerade lönesystem kan EOR-leverantörer hjälpa dig att uppfylla kraven gällande löner, ledighet och andra arbetsgivarpliktigheter för att undvika böter. De hjälper dig också att navigera i skattesystemet för att säkerställa en högre nettolön.
Dra nytta av Access Financials mångåriga expertis
Med 21 års erfarenhet som EOR- och paraplyföretag är Access Financial en pålitlig partner för företag och uppdragstagare som vill expandera till Malaysia.
Vårt breda utbud av tjänster omfattar:
- Kontraktshantering
- Löneadministration som outsourcat tjänst
- Arbetstillstånd eller hjälp med invandring
- Webbportal för löneadministration
- Försäkringspaket
Vi hjälper dig att spara tid och arbete genom att ta på oss alla juridiska och ekonomiska ansvar, så att du kan fokusera på värdeskapande aktiviteter. Läs mer om hur våra lösningar avsevärt minskar stressen och skatteskulderna för företagare och entreprenörer i Malaysia.
Ring oss på +601 66999095 eller skicka ett e-postmeddelande till [email protected]. Du kan också skicka en förfrågan direkt till oss, så hjälper vi dig gärna.