En nyutnämnd compliance-chef fick i uppdrag att förbereda rekryteringsföretaget inför en försäljning till en branschaktör. Ledningen var orolig för eventuella dolda risker som skulle kunna sänka det pris som en köpare skulle vara villig att betala.
Compliance-chefen bad oss komma in för att ge råd om hur vi kunde utforma oss ur avtalskedjan. Vi undrade vilket intresse vi kunde ha i denna fråga. Vi ansåg att tillvägagångssättet var felaktigt. Det vi trodde att rekryteraren behövde var inte direktanställda uppdragstagare, utan uppdragstagare där de kvarvarande riskerna var så låga som möjligt. Att lägga compliance-arbetet internt var inte lösningen. En fullständig genomgång av problemfall var det däremot.
Vi erbjöd kostnadsfri tillgång till vår plattform för regelefterlevnad för att identifiera kunder i riskzonen och visa vilka åtgärder som krävs för att åtgärda eventuella brister i regelefterlevnaden.