Gå direkt till innehållet

Är EU-företag tveksamma till att ingå avtal med brittiska rekryteringsbyråer efter brexit?

Brittiska företag som exporterar varor eller tjänster till kontinenten uppmanas enligt uppgift av den brittiska regeringens handelsrådgivare att bilda separata bolag inom EU för att undvika de extra avgifter, den administrativa bördan och de skatter som Brexit medför.


Kanske är det dags att starta ett europeiskt dotterbolag? Eller använda oss för fakturering?

Att etablera sig på kontinenten kommer att innebära vissa utmaningar, men också betydande fördelar. Till exempel är bolagsskattesatserna på vinster i Tyskland, Frankrike eller Belgien högre än den brittiska bolagsskattesatsen. Det är sant att detta är en viktig omständighet. Lika viktigt är dock att många EU-företag avvisar förslag som utgår från Storbritannien av flera skäl:

  • Rädsla för förseningar och/eller komplikationer i tillhandahållandet av tjänster, när dessa tjänster erbjuds av personer som reser till eller från Storbritannien.
  • Ovilja att genomgå de förfaranden som krävs för att skaffa arbetstillstånd för brittiska medborgare.
  • Bitterhet mot Storbritannien och brittiska företag. Även om detta inte är ett rationellt argument får vi inte bortse från att känslor spelar en avgörande roll för människors beteende och beslutsfattande.

Av ovanstående skäl – och eventuellt ytterligare skäl – är det klokt att etablera ett dotterbolag inom EU.

Även om covid-19-situationen inte kommer att pågå för evigt och inte är en följd av brexit, försvårar den ändå situationen när det gäller att delta i möten eller resa i tjänsten i allmänhet. Detta är ytterligare ett skäl att ta det avgörande steget mot att bilda ett dotterbolag inom EU.

Under tiden kan du alltid lita på att Access Financial sköter faktureringen till dina kunder på kontinenten, så långt det är möjligt. Vi hjälper dig gärna när du behöver oss.