En byrå kontaktade oss för att höra hur vi kunde hjälpa dem att minska riskerna för deras kunder som anlitade uppdragstagare i Nederländerna. Riskerna, som härrör från kedjelagen, innebar att uppdragstagare som bedrev verksamhet som egenföretagare eller genom sina BV-bolag inte skulle omklassificeras som anställda hos slutkunderna – en situation som uppstått sedan WAB-lagen upphörde att gälla, då regeringen drog tillbaka VAR-statusen.
Vi föreslog att vi skulle se till att det fanns standardavtal undertecknade mellan entreprenören och slutkunden, där man bland annat kom överens om att ingen av parterna avsåg att det skulle föreligga ett arbetsgivar-arbetstagarförhållande mellan dem. Denna metod säkerställde att kundens ekonomiska risk och anseende skyddades och att risken för att ett anställningsförhållande skulle anses föreligga minskades till ett absolut minimum.