En bemanningsbyrå kontaktade oss angående flera fall där deras uppdragstagare arbetade i Nederländerna, och byrån betalade ut ersättningen till deras brittiska aktiebolag. Det förekom inget lokalt arbete med regelefterlevnad i Nederländerna. Vi talade med uppdragstagarna och erbjöd dem anställning i Nederländerna, vilket de avböjde med hänvisning till att deras nettolön skulle minska och att de föredrog att driva verksamheten via sina egna bolag.
Vi föreslog för byrån och de entreprenörer som de anlitar att de skulle använda sig av ATA:s tjänster (Access Tax and Accounting Ltd. ingår i Access Financial-koncernen) för att etablera utländska aktiebolag för verksamhet utomlands. Byrån var skeptisk och vände sig till en av våra konkurrenter, vars nederländska rådgivare bekräftade att det ATA erbjöd var lagligt.
ATA lyckades snabbt lokalisera uppdragstagarna genom deras brittiska aktiebolag, vilket ledde till att bemanningsföretaget, uppdragstagarna och deras kunder var nöjda med resultatet och att uppdragen kunde fortsätta utan risk.