En kund försökte anlita underleverantörer i Sverige. Det visade sig dock att nettolönerna var så låga att underleverantörerna inte hade råd att ta uppdraget, eftersom de då skulle tvingas betala arbetsgivaravgifterna i Sverige – drygt 30 procent – samt täcka dubbla boendekostnader, både i Sverige och i hemlandet.
Vi föreslog vår ATA-lösning (Access Tax and Accounting Ltd. ingår i Access Financial-koncernen) för Sverige, där vi etablerade uppdragstagarnas aktiebolag i Sverige och registrerade uppdragstagarna själva. Detta hade en genomgripande effekt på personalbehållningen. Inte bara var uppdragstagarna nöjda, utan byrån fick också en enorm konkurrensfördel jämfört med sina konkurrenter som inte samarbetade med oss, vilket har lett till att deras verksamhet i Sverige går allt bättre.