Ett brittiskt rekryteringsföretag tog kontakt med oss. De hade ett problem med en schweizisk kund som de hade förmedlat fast anställd personal till. Problemet var att den schweiziska kunden vägrade att betala det brittiska företagets förmedlingsavgifter. Kunden hävdade att det enligt schweizisk lag var olagligt att anlita ett icke-schweiziskt rekryteringsföretag och att avtalet därför inte var bindande.
Eftersom vi har en schweizisk licens för permanent bemanning informerade vi rekryteraren om att vi kunde agera på deras vägnar och fakturera den schweiziska kunden, ta emot betalningen och vidarebefordra pengarna till dem mot en liten avgift. Vi bad dem också att inte upprepa misstaget.