GLOBALNA SIŁA ROBOCZA – ZGODNIE Z PRZEPISAMI
Zatrudniaj, wynagradzaj i przenoś pracowników w dowolne miejsce — zgodnie z przepisami
Agencje rekrutacyjne i pracodawcy ufają firmie Access Financial w zakresie wdrażania nowych pracowników, wypłacania wynagrodzeń oraz zapewniania zgodności z przepisami w odniesieniu do wykonawców i pracowników w ponad 60 krajach — dzięki 22-letniemu doświadczeniu i naszym własnym lokalnym podmiotom wspierającym każde zatrudnienie.
Klienci końcowi
Zatrudniaj pracowników i wypłacaj im wynagrodzenia w ponad 60 krajach — zajmujemy się obsługą płac, podatkami, świadczeniami pracowniczymi i zapewnieniem zgodności z przepisami, bez konieczności zakładania lokalnego podmiotu.
Agencje rekrutacyjne
Szybciej zatrudniaj kandydatów. Zajmujemy się obsługą płac, zapewnieniem zgodności z przepisami oraz wdrażaniem nowych pracowników – zarówno tymczasowych, jak i zatrudnionych na stałe – dzięki czemu nigdy nie stracisz kandydata z powodu powolnego załatwiania formalności.
Pracownicy i wykonawcy niezależni
Skup się na pracy. Zajmujemy się procesem wdrażania nowych pracowników, obsługą płac, świadczeniami pracowniczymi i podatkami w ponad 60 krajach — dzięki czemu otrzymujesz wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości i na czas, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz.
Globalne zawieranie umów – teraz to proste
Zajmujemy się najtrudniejszymi aspektami mobilności międzynarodowej — rozliczeniami płacowymi, podatkami, zgodnością z przepisami i sprawami imigracyjnymi — dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju, a nie na biurokracji. Od dwudziestu dwóch lat działamy w ponad 60 krajach poprzez nasze własne lokalne podmioty, zapewniając płynną, zgodną z przepisami i trwałą ekspansję międzynarodową.
22
LATA DOŚWIADCZENIA
37,500
ZADOWOLENI WYKONAWCY
80
WYKWALIFIKOWANY PERSONEL
9
BIURA NA CAŁYM ŚWIECIE
Usługi
Każdy kraj ma własne przepisy podatkowe, system składek na ubezpieczenie społeczne oraz przepisy imigracyjne. Zajmujemy się tym wszystkim — obsługą płac, rozliczeniami podatkowymi, umowami i wizami pracowniczymi — dzięki czemu możesz skupić się na swojej działalności, a nie na formalnościach. Niezależnie od tego, czy chodzi o pojedynczego wykonawcę, czy o globalny zespół, wszystkim zarządzamy pod jednym dachem.
Szybciej zatrudniaj kandydatów. Zajmujemy się obsługą płac, zapewnieniem zgodności z przepisami oraz wdrażaniem nowych pracowników – zarówno tymczasowych, jak i zatrudnionych na stałe – dzięki czemu nigdy nie stracisz kandydata z powodu powolnego załatwiania formalności.
Zatrudniaj pracowników i wypłacaj im wynagrodzenia w ponad 60 krajach — zajmujemy się obsługą płac, podatkami, świadczeniami pracowniczymi i zapewnieniem zgodności z przepisami, bez konieczności zakładania lokalnego podmiotu.
Skup się na pracy. Zajmujemy się procesem wdrażania nowych pracowników, obsługą płac, świadczeniami pracowniczymi i podatkami w ponad 60 krajach — dzięki czemu otrzymujesz wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości i na czas, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz.
Odkrywca krajów
Poniższa lista zawiera kraje, w których najczęściej świadczymy nasze usługi. Jeśli jednak chcesz uzyskać szczegółowe informacje na temat naszych rozwiązań w kraju, którego nie ma na tej liście, skontaktuj się z nami.
Program partnerski
Dołącz do programu partnerskiego Access Financial i otrzymuj nagrody.
1. Wypełnij formularz online
Aby dołączyć do programu partnerskiego, należy wypełnić formularz partnerski dostępny na stronie internetowej.
2. Poleć znajomego lub współpracownika
Jeśli ktoś z Twoich znajomych potrzebuje naszych usług, poleć mu firmę Access Financial.
3. Przekaż nam swoje polecenie
Prześlij ich dane za pośrednictwem portalu.
4. Zdobądź nagrodę „
”
Jako partner otrzymasz prowizję za każdego nowego klienta, którego pozyskasz dla naszej firmy.
Zacznij
Skontaktuj się z naszym zespołem ekspertów ds. sprzedaży, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możemy nawiązać współpracę.
Centrum blogów
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje dotyczące naszych rozwiązań, zespołu oraz branży.
Historie sukcesu
Zapoznaj się z naszymi realizacjami oraz sprawdzonymi partnerstwami, jakie nawiązaliśmy z klientami na całym świecie.
Wspaniałe wsparcie, jakie nam zapewniliście w Arto! Współpraca przebiegała bez żadnych problemów i zamierzamy ją kontynuować.
Zespół Access Financial – a konkretnie Christian Fowles-Smith i Charles – wykonał fantastyczną pracę, wspierając nas w firmie Arto. Ich zaangażowanie w rozwijanie relacji oraz proaktywne podejście zrobiły na nas ogromne wrażenie. To niezwykle satysfakcjonujące widzieć, jak ciężka praca przynosi efekty w postaci tak pozytywnego nastawienia klientów.
Thomas McMann
Dyrektor, ARTO Life Sciences
Zanim nawiązaliśmy współpracę z Access Financial, nasza ekspansja międzynarodowa polegała na ręcznym wyszukiwaniu informacji w Google i wiązała się z wysokimi kosztami obsługi prawnej.
Od samego początku zespół Access udzielał nam mnóstwo porad w dziedzinach, które były dla nas zupełnie nowe. Szybko stali się naszym głównym partnerem w zakresie rekrutacji poza Wielką Brytanią, ponieważ zawsze wyróżniają się na tle konkurencji. Ich czas reakcji bije wszelkie rekordy – często otrzymujemy odpowiedzi jeszcze tego samego dnia. Ta szybkość pozwala nam finalizować umowy bez ryzyka utraty kandydatów z powodu długiego czasu oczekiwania.
Katherine Miller
Kierownik działu prawnego i audytowego, La Fosse
Pracując od 25 lat w branży rekrutacyjnej w sektorze technologicznym i SAP, niemal przez cały ten czas korzystałem z usług firmy Access Financial.
Poruszanie się po skomplikowanym świecie międzynarodowych wymogów prawnych i regulacyjnych stanowi poważne wyzwanie, ale firma Access Financial ułatwia nam to dzięki swojej globalnej wiedzy specjalistycznej. Korzystamy z ich rozległej wiedzy za każdym razem, gdy świadczymy usługi w różnych jurysdykcjach.
Rupert Bassi
Wiceprezes i współzałożyciel firmy Linksap
Współpraca z Access Financial zapewniła nam niezbędną pewność i swobodę działania, pozwalające na bezpieczną działalność w całej Europie.
Jedną z najważniejszych zalet było ich niezachwiane zaangażowanie w przestrzeganie przepisów, co zapewniało bezpieczeństwo zarówno naszym klientom, jak i kontrahentom w środowisku, w którym często krążyły błędne informacje. W odróżnieniu od niektórych dostawców, którzy oferowali wątpliwe zachęty, firma Access Financial stawiała na pierwszym miejscu udzielanie właściwych porad i kierowała się „podejściem audytowym”, które nasi księgowi i prawnicy naprawdę doceniali.
Paul Flynn
Dyrektor generalny, Umbilical
Najczęściej zadawane pytania
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Czy mogę zatrudniać pracowników zagranicznych bez korzystania z usług EOR?
Tak — ale tylko na dwa sposoby, z których każdy wiąże się z pewnymi kompromisami: założenie własnego podmiotu prawnego w danym kraju (proces powolny i kosztowny, opłacalny jedynie przy dużej skali działalności) lub zatrudnienie danej osoby jako wykonawcy (co wiąże się z ryzykiem błędnej klasyfikacji). Usługodawca typu „Employer of Record” (EOR) eliminuje oba te problemy, stając się dla Państwa prawnym pracodawcą. Access Financial świadczy usługi EOR oraz usługi związane z globalną siłą roboczą od ponad 22 lat i, w przeciwieństwie do dostawców opierających się na sieciach partnerskich, zatrudnia Państwa pracowników za pośrednictwem naszych własnych podmiotów w ponad 60 krajach — jeden odpowiedzialny pracodawca, a nie łańcuch pośredników.
Jak działa globalne zarządzanie kadrami?
Globalne zarządzanie kadrami polega na koordynowaniu rozliczeń płacowych, umów, podatków, zgodności z przepisami oraz wdrażania nowych pracowników we wszystkich krajach, w których prowadzisz działalność, za pomocą jednego spójnego systemu, dzięki czemu lokalne przepisy są przestrzegane bez konieczności tworzenia oddzielnych procesów na każdym rynku. Firma Access Financial obsługuje w tym zakresie przedsiębiorstwa i agencje rekrutacyjne w ponad 60 krajach, łącząc obsługę płac, usługi EOR i AOR, sprawy imigracyjne oraz zgodność podatkową w ramach jednej platformy chmurowej i pod opieką jednego dedykowanego opiekuna klienta — przy wsparciu ponad 22-letniego doświadczenia oraz wewnętrznych specjalistów ds. prawnych, podatkowych i imigracyjnych, którzy dbają o zgodność z przepisami w każdej jurysdykcji.
Jaki jest wasz model cenowy?
Nasza standardowa opłataza zarządzanie wynosi5% wartości umowy, przy czym minimalna kwota to 550 euro. Oferujemy również rabaty ilościowe w przypadku zleceń o dużej skali. Aby omówić warunki cenowe w konkretnym przypadku, prosimy o kontakt z naszym zespołem pod adresem:https://accessfinancial.com/#get-started.
Dlaczego zarządzanie kadrami jest ważne dla przedsiębiorstw międzynarodowych?
Zarządzanie kadrami ma kluczowe znaczenie dla międzynarodowych korporacji, ponieważ zespoły działające w różnych krajach zwiększają ryzyko związane z prawem pracy, rozliczeniami płacowymi, podatkami i świadczeniami — a jeden błąd może skutkować karami, zaległościami podatkowymi lub utratą reputacji. Przejrzysta, scentralizowana struktura pozwala ujednolicić działania, jednocześnie dostosowując się do przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach. Access Financial zapewnia międzynarodowym korporacjom taką strukturę w ponad 60 krajach, oferując ponad 22 lata doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami oraz własnych prawników, księgowych i ekspertów ds. imigracji, którzy monitorują zmiany legislacyjne, abyś mógł się do nich dostosować, zanim staną się one źródłem odpowiedzialności.
Czym jest globalna strategia kadrowa?
Globalna strategia kadrowa to plan firmy dotyczący sposobu zatrudniania, wynagradzania, zarządzania i wspierania talentów w wielu krajach — obejmujący modele zatrudnienia (pracownik etatowy a wykonawca), obsługę płac, priorytety w zakresie zgodności z przepisami oraz cele ekspansji. Access Financial pomaga firmom i agencjom rekrutacyjnym w opracowywaniu i wdrażaniu tej strategii w ponad 60 krajach, doradzając w zakresie wyboru odpowiedniego modelu dla każdego rynku i realizując go za pośrednictwem naszych własnych podmiotów. Dzięki ponad 22-letniemu doświadczeniu w zakresie globalnej mobilności pomagamy Państwu zdecydować, gdzie zatrudniać pracowników, jak organizować zespoły oraz jak rozwijać działalność z zachowaniem zgodności z przepisami.
Jakich rozwiązań kadrowych potrzebują międzynarodowe firmy?
Międzynarodowe firmy zazwyczaj potrzebują połączenia usług w zakresie „Employer of Record”, „Agent of Record” (zarządzanie współpracownikami zewnętrznymi), obsługi płacowej, spraw imigracyjnych oraz zgodności z przepisami podatkowymi i prawnymi — odpowiedni zestaw usług zależy od tego, czy zatrudniasz pracowników, współpracujesz z wykonawcami zewnętrznymi, czy też rozszerzasz działalność. Access Financial zapewnia wszystkie te usługi w ramach jednej zintegrowanej oferty w ponad 60 krajach, dzięki czemu można łączyć lub rozbudowywać rozwiązania w miarę rozwoju kadry bez konieczności korzystania z usług wielu dostawców. Ponad 22 lata doświadczenia, 9 biur i wewnętrzni specjaliści gwarantują, że każde rozwiązanie jest realizowane bezpośrednio, a nie zlecane podmiotom zewnętrznym.
Masz jeszcze jakieś pytania? Skontaktuj się z działem pomocy technicznej
Skontaktuj się z nami
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt – chętnie Państwu pomożemy.