Dbaj o zgodność z przepisami, minimalizuj ryzyko

Globalne wymogi dotyczące zgodności podatkowej to obowiązki podatkowe, które firma musi wypełniać w każdej jurysdykcji, w której zatrudnia pracowników, współpracuje z wykonawcami lub prowadzi działalność — w tym podatki od wynagrodzeń, zobowiązania z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych, obowiązki sprawozdawcze oraz standardy dokumentacji, z których wszystkie różnią się w zależności od kraju. Access Financial zarządza tymi kwestiami w ponad 60 krajach, oceniając zobowiązania, prawidłowo rejestrując Państwa jako podmiot, a także obliczając i potrącając właściwe kwoty. Dzięki wykwalifikowanym księgowym z ponad 30-letnim doświadczeniem, własnemu działowi badań i rozwoju oraz wiedzy specjalistycznej w zakresie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania zapewniamy Państwu zgodność z przepisami, dbając jednocześnie o to, aby ani Państwo, ani Państwa pracownicy nie płacili zbyt wysokich podatków.

Międzynarodowe przedsiębiorstwa muszą przestrzegać przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach dotyczących umów, czasu pracy, urlopów, rozwiązywania umów, rozliczeń płacowych, świadczeń oraz ochrony pracowników — jedna globalna polityka nie sprawdzi się wszędzie, dlatego znajomość lokalnych przepisów prawnych ma kluczowe znaczenie dla uniknięcia sporów i naruszeń przepisów. Access Financial zapewnia taką wiedzę w ponad 60 krajach, sporządzając umowy zgodne z przepisami oraz monitorując zmiany w prawie pracy za pośrednictwem naszego wewnętrznego zespołu prawnego. Dzięki ponad 22-letniemu doświadczeniu i specjalistom na każdym rynku pomagamy firmom i agencjom rekrutacyjnym bezpiecznie zatrudniać pracowników oraz szybko dostosowywać się do zmieniających się przepisów dotyczących zatrudnienia.

Przedsiębiorstwa zarządzają transgranicznymi zobowiązaniami podatkowymi poprzez koordynację działów płac, finansów, prawnych oraz ds. zgodności z lokalnymi przepisami, a także poprzez zapewnienie przejrzystości w zakresie rejestracji podatkowej, terminów składania sprawozdań, potrąceń z wynagrodzeń oraz wszelkich kwestii związanych z stałym miejscem prowadzenia działalności lub podatkiem od osób prawnych. Access Financial centralizuje te procesy w ponad 60 krajach, zapewniając prawidłową rejestrację, zajmując się obliczeniami i składaniem zeznań podatkowych oraz doradzając w zakresie ryzyka związanego ze stałym miejscem prowadzenia działalności. Dzięki własnym ekspertom podatkowym, sieci doradców w ponad 60 krajach oraz ponad 22-letniemu doświadczeniu pomagamy Państwu rozwijać działalność na arenie międzynarodowej bez narażania się na niepotrzebne ryzyko finansowe lub związane z przestrzeganiem przepisów – a wszystko to w ramach współpracy z jednym, odpowiedzialnym partnerem.

Główne zagrożenia to błędna klasyfikacja pracowników, nieprawidłowe rozliczenia płacowe, niekompletne umowy o pracę, niekompletna dokumentacja, nieprzestrzeganie lokalnych przepisów prawa pracy oraz brak kontroli nad zobowiązaniami podatkowymi — zazwyczaj pojawiające się, gdy firma rozwija się szybciej, niż są w stanie nadążyć jej systemy kadrowo-płacowe. Access Financial ogranicza te zagrożenia w ponad 60 krajach dzięki lokalnym procesom, własnym prawnikom i księgowym oraz jasnemu nadzorowi nad każdym zleceniem. Nasze etyczne podejście oparte na „mentalności audytowej” — bez agresywnych schematów, wyłącznie rozwiązania zgodne z przepisami — w połączeniu z ponad 22-letnim doświadczeniem zapewnia globalnym pracodawcom ochronę w miarę ich rozwoju.

Międzynarodowe przepisy prawa pracy mają znaczenie, ponieważ każdy kraj ustanawia własne zasady dotyczące umów, wynagrodzeń, świadczeń, czasu pracy, rozwiązywania umów oraz ochrony pracowników — w związku z tym firma nie może zarządzać międzynarodową kadrą w oparciu o jedną, standardową politykę. Znajomość lokalnego prawa pomaga w bezpiecznym zatrudnianiu pracowników, unikaniu sporów oraz budowaniu struktury kadrowej zgodnej z przepisami. Access Financial wykorzystuje tę wiedzę specjalistyczną w ponad 60 krajach, dysponując własnymi specjalistami ds. prawnych monitorującymi zmiany na poszczególnych rynkach oraz ponad 22-letnim doświadczeniem — dzięki czemu firmy i agencje rekrutacyjne zachowują zgodność z przepisami i dostosowują się do nich, zanim przepisy staną się dla nich obciążeniem.

Zgodność z przepisami podatkowymi w zakresie podatku od osób prawnych dla międzynarodowych przedsiębiorstw wymaga zrozumienia, w jaki sposób działalność międzynarodowa powoduje powstanie zobowiązań podatkowych w różnych jurysdykcjach — rejestracja, sprawozdawczość, lokalne zgłoszenia, kwestie związane z transferem oraz dostosowanie obecności handlowej do działalności pracowników. W miarę rozwoju firmy staje się to kluczowym elementem zarządzania ryzykiem. Access Financial zarządza tymi kwestiami w ponad 60 krajach, dysponując wykwalifikowanymi księgowymi, własnym działem badań i rozwoju oraz siecią międzynarodowych doradców, którzy oceniają ryzyko i dbają o prawidłowość składanych dokumentów. Ponad 22 lata doświadczenia oraz etyczne i przejrzyste podejście pomagają w ekspansji bez niepożądanych niespodzianek podatkowych.