Przejdź do treści

Wynajem pracowników i usługa „Employer of Record” (EOR)

Zatrudniaj pracowników w Szwajcarii bez konieczności zakładania tam szwajcarskiej firmy. Jako Twój licencjonowany pracodawca rejestrujący (Employer of Record) zatrudniamy Twoich pracowników, prowadzimy listę płac i bierzemy na siebie wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem — umowy, ubezpieczenia, zezwolenia i zgłoszenia. Bez kosztów początkowych, bez stałych kosztów ogólnych, bez ryzyka związanego z zatrudnieniem w Twojej księgowości. Idealne rozwiązanie dla wykonawców realizujących zadania tymczasowe lub zatrudnionych na dłuższy okres, z możliwością uproszczonego rozliczania w przypadku zatrudnienia na stałe.

Wsparcie w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi stałego zatrudnienia

Zatrudnianie pracowników na stałe w Szwajcarii wymaga odpowiednich zezwoleń — a kary za nieprzestrzeganie przepisów są realne. Realizujemy Państwa zlecenia za pośrednictwem w pełni licencjonowanych szwajcarskich kanałów, zajmujemy się rozliczaniem podatku VAT i opodatkowaniem Państwa wynagrodzeń oraz dbamy o przejrzystość rozliczeń. Państwo rekrutują talenty, a my bierzemy na siebie obowiązki regulacyjne.

Szwajcarskie usługi outsourcingu procesów biznesowych (kadry i płace)

Twój szwajcarski dział kadr – bez konieczności zatrudniania pracowników. Zajmujemy się niezbędnymi czynnościami administracyjnymi, dzięki którym szwajcarski pracodawca zachowuje zgodność z przepisami:

Lokalna wiedza specjalistyczna: codzienne stosowanie szwajcarskich przepisów dotyczących kadr i płac w języku angielskim, niemieckim lub francuskim.

Rejestracje wymagane przepisami: zajmujemy się za Państwa rejestracją w systemie ubezpieczeń społecznych (AHV), rejestracją w systemie emerytalnym oraz rejestracją w celu uzyskania zasiłku na dziecko.

Miesięczna obsługa płac: kompleksowa obsługa, rozliczenia płacowe oraz rozliczanie podatków, ubezpieczeń i składek na ubezpieczenie społeczne.

Ubezpieczenia i zezwolenia: ubezpieczenie od wypadków , bezrobocia i choroby, zaświadczenia o zatrudnieniu oraz zgłoszenia dotyczące zezwoleń na pobyt na okres 90 dni.

Sprawozdawczość: zgłaszanie chorób i wypadków, roczne zaświadczenia o wynagrodzeniu oraz wyrejestrowanie przy odejściu z pracy.

Drugi filar (LPP): doradztwo i założenie szwajcarskiego pracowniczego programu emerytalnego.

Rozszerzone usługi wsparcia i doradztwa

Jeśli potrzebujesz czegoś więcej niż tylko obsługi płac, nasz szwajcarski zespół oferuje również:

Dokumentacja i finanse: szwajcarskie umowy o pracę i pisma o rozwiązaniu umowy, wypłaty wynagrodzeń, fakturowanie zaliczkowe, kontrola należności oraz współpraca z Państwa księgowymi.

Gotowość audytowa i regulacyjna: przygotowanie do kontroli w zakresie usług związanych z zatrudnieniem, podatku VAT, listy płac i podatków federalnych, a także ogłoszenia o pracy i współpraca z urzędem pracy.

Zezwolenia i mobilność: wsparcie w zakresie zezwoleń typu L , B i C, doradztwo w zakresie szwajcarskiego prawa pracy, podręczniki dla pracowników oraz rozstrzyganie sporów.

Zaawansowane rozwiązania w zakresie kadr i płac: integracja wydatków , świadczenia dodatkowe, raportowanie dostosowane do indywidualnych potrzeb, wsparcie w zakresie budżetowania, cyfrowe wdrażanie nowych pracowników oraz strategiczne doradztwo kadrowe — od projektowania struktury organizacyjnej po analizę porównawczą wynagrodzeń.

Zalety i najważniejsze cechy

Gwarancja zgodności z przepisami: każda rekrutacja i każda operacja rozliczeniowa są zgodne z szwajcarskimi przepisami — bez kar, bez niespodzianek.

Przewidywalne koszty: przejrzyste ceny z uwzględnieniem szwajcarskiego podatku VAT i innych podatków, o które zadbamy za Ciebie.

Skup się na talentach: Ty zajmujesz się rekrutacją, a my przejmujemy wszystkie formalności.

Ograniczanie ryzyka: zobowiązania związane z zatrudnieniem spoczywają na naszej szwajcarskiej spółce, która w pełni przestrzega przepisów, a nie na Państwa firmie.

Profesjonalne doradztwo lokalne: za każdą odpowiedzią stoją dziesiątki lat doświadczenia w zakresie szwajcarskiego prawa pracy i praktyki rynkowej.

Obsługa wielu języków: angielski , niemiecki i francuski, dzięki czemu nic nie zostanie utracone w tłumaczeniu.

Dlaczego warto wybrać Access Financial?

Federalna licencja SECO

Posiada zezwolenie na świadczenie usług leasingu pracowniczego i pośrednictwa pracy na terenie całej Szwajcarii.

Ponad 22 lata specjalizacji w branży szwajcarskiej

Doskonale znamy rynek szwajcarski — łącznie z różnicami między kantonami.

Całkowite przeniesienie ryzyka

Jako Państwa oficjalny pracodawca przejmujemy ryzyko związane z zatrudnieniem, od kwestii zgodności z przepisami po zobowiązania w zakresie kadr.

Płynne procesy

Kompleksowa obsługa umów, zgłoszeń i listy płac – dzięki temu nigdy nie będziesz musiał samodzielnie radzić sobie z prawem szwajcarskim.

Sprawdzone w praktyce na dużą skalę

Cieszymy się zaufaniem międzynarodowych agencji i korporacji, dla których zrealizowaliśmy tysiące rekrutacji w Szwajcarii.

Odkrywca krajów

Jeśli chcieliby Państwo uzyskać szczegółowe informacje na temat naszych rozwiązań w jakimkolwiek innym kraju, prosimy o kontakt – z przyjemnością podzielimy się z Państwem naszym doświadczeniem i wiedzą fachową.

Historie sukcesu

Zapoznaj się z naszymi realizacjami oraz sprawdzonymi partnerstwami, jakie nawiązaliśmy z klientami na całym świecie.

Wspaniałe wsparcie, jakie nam zapewniliście w Arto! Współpraca przebiegała bez żadnych problemów i zamierzamy ją kontynuować.

Zespół Access Financial – a konkretnie Christian Fowles-Smith i Charles – wykonał fantastyczną pracę, wspierając nas w firmie Arto. Ich zaangażowanie w rozwijanie relacji oraz proaktywne podejście zrobiły na nas ogromne wrażenie. To niezwykle satysfakcjonujące widzieć, jak ciężka praca przynosi efekty w postaci tak pozytywnego nastawienia klientów.

Zanim nawiązaliśmy współpracę z Access Financial, nasza ekspansja międzynarodowa polegała na ręcznym wyszukiwaniu informacji w Google i wiązała się z wysokimi kosztami obsługi prawnej.

Od samego początku zespół Access udzielał nam mnóstwo porad w dziedzinach, które były dla nas zupełnie nowe. Szybko stali się naszym głównym partnerem w zakresie rekrutacji poza Wielką Brytanią, ponieważ zawsze wyróżniają się na tle konkurencji. Ich czas reakcji bije wszelkie rekordy – często otrzymujemy odpowiedzi jeszcze tego samego dnia. Ta szybkość pozwala nam finalizować umowy bez ryzyka utraty kandydatów z powodu długiego czasu oczekiwania.

Pracując od 25 lat w branży rekrutacyjnej w sektorze technologicznym i SAP, niemal przez cały ten czas korzystałem z usług firmy Access Financial.

Poruszanie się po skomplikowanym świecie międzynarodowych wymogów prawnych i regulacyjnych stanowi poważne wyzwanie, ale firma Access Financial ułatwia nam to dzięki swojej globalnej wiedzy specjalistycznej. Korzystamy z ich rozległej wiedzy za każdym razem, gdy świadczymy usługi w różnych jurysdykcjach.

Współpraca z Access Financial zapewniła nam niezbędną pewność i swobodę działania, pozwalające na bezpieczną działalność w całej Europie.

Jedną z najważniejszych zalet było ich niezachwiane zaangażowanie w przestrzeganie przepisów, co zapewniało bezpieczeństwo zarówno naszym klientom, jak i kontrahentom w środowisku, w którym często krążyły błędne informacje. W odróżnieniu od niektórych dostawców, którzy oferowali wątpliwe zachęty, firma Access Financial stawiała na pierwszym miejscu udzielanie właściwych porad i kierowała się „podejściem audytowym”, które nasi księgowi i prawnicy naprawdę doceniali.

Skontaktuj się z nami

Chcesz usprawnić działanie swojej firmy? Nasz wyspecjalizowany zespół sprzedaży przygotuje dla Ciebie indywidualną ofertę i odpowie na wszystkie Twoje pytania.

    Chcesz ułatwić sobie zarządzanie mobilnością międzynarodową?