
ROZSZERZENIE DZIAŁALNOŚCI NA SZWAJCARIĘ
Rozszerz działalność na Szwajcarię bez obaw
Szwajcaria ceni precyzję — a karze za pójście na skróty. Access Financial od ponad 22 lat zajmuje się prowadzeniem zgodnych z przepisami szwajcarskimi działań w zakresie zatrudnienia, rozliczania wynagrodzeń i kadr dla agencji rekrutacyjnych, międzynarodowych firm i specjalistów. Jeden partner posiadający licencję SECO, przewidywalne koszty i brak biurokracji, z którą musielibyście się zmagać.

NASZE USŁUGI
Wynajem pracowników i usługa „Employer of Record” (EOR)
Zatrudniaj pracowników w Szwajcarii bez konieczności zakładania tam szwajcarskiej firmy. Jako Twój licencjonowany pracodawca rejestrujący (Employer of Record) zatrudniamy Twoich pracowników, prowadzimy listę płac i bierzemy na siebie wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem — umowy, ubezpieczenia, zezwolenia i zgłoszenia. Bez kosztów początkowych, bez stałych kosztów ogólnych, bez ryzyka związanego z zatrudnieniem w Twojej księgowości. Idealne rozwiązanie dla wykonawców realizujących zadania tymczasowe lub zatrudnionych na dłuższy okres, z możliwością uproszczonego rozliczania w przypadku zatrudnienia na stałe.
Wsparcie w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi stałego zatrudnienia
Zatrudnianie pracowników na stałe w Szwajcarii wymaga odpowiednich zezwoleń — a kary za nieprzestrzeganie przepisów są realne. Realizujemy Państwa zlecenia za pośrednictwem w pełni licencjonowanych szwajcarskich kanałów, zajmujemy się rozliczaniem podatku VAT i opodatkowaniem Państwa wynagrodzeń oraz dbamy o przejrzystość rozliczeń. Państwo rekrutują talenty, a my bierzemy na siebie obowiązki regulacyjne.


Szwajcarskie usługi outsourcingu procesów biznesowych (kadry i płace)
Twój szwajcarski dział kadr – bez konieczności zatrudniania pracowników. Zajmujemy się niezbędnymi czynnościami administracyjnymi, dzięki którym szwajcarski pracodawca zachowuje zgodność z przepisami:
Lokalna wiedza specjalistyczna: codzienne stosowanie szwajcarskich przepisów dotyczących kadr i płac w języku angielskim, niemieckim lub francuskim.
Rejestracje wymagane przepisami: zajmujemy się za Państwa rejestracją w systemie ubezpieczeń społecznych (AHV), rejestracją w systemie emerytalnym oraz rejestracją w celu uzyskania zasiłku na dziecko.
Miesięczna obsługa płac: kompleksowa obsługa, rozliczenia płacowe oraz rozliczanie podatków, ubezpieczeń i składek na ubezpieczenie społeczne.
Ubezpieczenia i zezwolenia: ubezpieczenie od wypadków , bezrobocia i choroby, zaświadczenia o zatrudnieniu oraz zgłoszenia dotyczące zezwoleń na pobyt na okres 90 dni.
Sprawozdawczość: zgłaszanie chorób i wypadków, roczne zaświadczenia o wynagrodzeniu oraz wyrejestrowanie przy odejściu z pracy.
Drugi filar (LPP): doradztwo i założenie szwajcarskiego pracowniczego programu emerytalnego.
Rozszerzone usługi wsparcia i doradztwa
Jeśli potrzebujesz czegoś więcej niż tylko obsługi płac, nasz szwajcarski zespół oferuje również:
Dokumentacja i finanse: szwajcarskie umowy o pracę i pisma o rozwiązaniu umowy, wypłaty wynagrodzeń, fakturowanie zaliczkowe, kontrola należności oraz współpraca z Państwa księgowymi.
Gotowość audytowa i regulacyjna: przygotowanie do kontroli w zakresie usług związanych z zatrudnieniem, podatku VAT, listy płac i podatków federalnych, a także ogłoszenia o pracy i współpraca z urzędem pracy.
Zezwolenia i mobilność: wsparcie w zakresie zezwoleń typu L , B i C, doradztwo w zakresie szwajcarskiego prawa pracy, podręczniki dla pracowników oraz rozstrzyganie sporów.
Zaawansowane rozwiązania w zakresie kadr i płac: integracja wydatków , świadczenia dodatkowe, raportowanie dostosowane do indywidualnych potrzeb, wsparcie w zakresie budżetowania, cyfrowe wdrażanie nowych pracowników oraz strategiczne doradztwo kadrowe — od projektowania struktury organizacyjnej po analizę porównawczą wynagrodzeń.

Zalety i najważniejsze cechy

Gwarancja zgodności z przepisami: każda rekrutacja i każda operacja rozliczeniowa są zgodne z szwajcarskimi przepisami — bez kar, bez niespodzianek.
Przewidywalne koszty: przejrzyste ceny z uwzględnieniem szwajcarskiego podatku VAT i innych podatków, o które zadbamy za Ciebie.
Skup się na talentach: Ty zajmujesz się rekrutacją, a my przejmujemy wszystkie formalności.
Ograniczanie ryzyka: zobowiązania związane z zatrudnieniem spoczywają na naszej szwajcarskiej spółce, która w pełni przestrzega przepisów, a nie na Państwa firmie.
Profesjonalne doradztwo lokalne: za każdą odpowiedzią stoją dziesiątki lat doświadczenia w zakresie szwajcarskiego prawa pracy i praktyki rynkowej.
Obsługa wielu języków: angielski , niemiecki i francuski, dzięki czemu nic nie zostanie utracone w tłumaczeniu.
Dlaczego warto wybrać Access Financial?
Federalna licencja SECO
Posiada zezwolenie na świadczenie usług leasingu pracowniczego i pośrednictwa pracy na terenie całej Szwajcarii.
Ponad 22 lata specjalizacji w branży szwajcarskiej
Doskonale znamy rynek szwajcarski — łącznie z różnicami między kantonami.
Całkowite przeniesienie ryzyka
Jako Państwa oficjalny pracodawca przejmujemy ryzyko związane z zatrudnieniem, od kwestii zgodności z przepisami po zobowiązania w zakresie kadr.
Płynne procesy
Kompleksowa obsługa umów, zgłoszeń i listy płac – dzięki temu nigdy nie będziesz musiał samodzielnie radzić sobie z prawem szwajcarskim.
Sprawdzone w praktyce na dużą skalę
Cieszymy się zaufaniem międzynarodowych agencji i korporacji, dla których zrealizowaliśmy tysiące rekrutacji w Szwajcarii.
Odkrywca krajów
Jeśli chcieliby Państwo uzyskać szczegółowe informacje na temat naszych rozwiązań w jakimkolwiek innym kraju, prosimy o kontakt – z przyjemnością podzielimy się z Państwem naszym doświadczeniem i wiedzą fachową.
Historie sukcesu
Zapoznaj się z naszymi realizacjami oraz sprawdzonymi partnerstwami, jakie nawiązaliśmy z klientami na całym świecie.
Skontaktuj się z nami
Chcesz usprawnić działanie swojej firmy? Nasz wyspecjalizowany zespół sprzedaży przygotuje dla Ciebie indywidualną ofertę i odpowie na wszystkie Twoje pytania.








