Guías de países

Hemos recopilado información detallada sobre los países en los que operamos y las soluciones que ofrecemos, todo ello en un único y práctico lugar. ¿Necesitas ayuda? Reserva una consulta con uno de nuestros expertos.

Austria

Capital: Viena

Idiomas: alemán

Moneda: Euro (EUR)

Salario mínimo: En Austria no existe un salario mínimo legal. No obstante, los convenios colectivos establecen un salario mínimo que no debe ser inferior.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

Autónomos: 54 %

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Bélgica

Capital: Bruselas

Idiomas: neerlandés, francés y alemán

Moneda: Euro (EUR)

Salario mínimo: El salario mínimo actual en Bélgica es de 2.189,81 € brutos al mes.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

Autónomos: 55 %

Sociedad limitada: 65 %

EOR: 50 %

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China

Capital: Pekín

Idiomas: mandarín

Moneda: Yuan chino (CNY)

Salario mínimo: Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto, con 2.740 RMB (≈378 dólares estadounidenses)

Nuestras soluciones: Salario neto*:

EOR: 47-69 %

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Chipre

Capital: Nicosia

Idiomas: Griego

Moneda: Euro (EUR)

Salario mínimo: A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo será de 1.088 € al mes tras seis meses de empleo continuado, o de 979 € al mes durante los primeros seis meses.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

Autónomos: 63 %

Sociedad de responsabilidad limitada: 70-75 %

EOR: 60-78 %

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República Checa

Capital: Praga

Idiomas: checo

Moneda: Corona checa (CZK)

Salario mínimo: La República Checa tiene un salario mínimo bruto mensual establecido por ley de 22 400 CZK (a partir de enero de 2026), lo que equivale aproximadamente a 920 €.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

Autónomos: 75 %

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Dinamarca

Capital: Copenhague

Idiomas: danés

Moneda: Corona danesa (DKK)

Salario mínimo: No existe un salario mínimo legal. Las tarifas salariales se fijan mediante negociación colectiva.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

EOR: 55 %

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Finlandia

Capital: Helsinki

Idiomas: finés y sueco

Moneda: Euro (EUR)

Salario mínimo: Finlandia no cuenta con un salario mínimo legal a nivel nacional; en su lugar, la remuneración mínima se establece mediante convenios colectivos sectoriales.

Nuestras soluciones: Salario neto*:

Autónomos: 60 %

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