Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (UVG)
jest to obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe w Szwajcarii: pracodawcy ubezpieczają wszystkich pracowników od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (BU), a pracowników przepracowujących co najmniej 8 godzin tygodniowo – również od wypadków pozazawodowych (NBU). Składki: składki z tytułu ubezpieczenia od wypadków przy pracy pokrywa pracodawca, natomiast składki z tytułu ubezpieczenia od wypadków pozazawodowych są zazwyczaj potrącane z wynagrodzenia pracowników.
Jak działa system UVG w zakresie rozliczania wynagrodzeń i w praktyce
Zakres ubezpieczenia ustalany jest w zależności od sektora z Suva lub prywatnymi ubezpieczycielami; składki są obliczane jako stawki w promilach od ubezpieczonego wynagrodzenia do wysokości pułapu (148 200 CHF) i różnią się w zależności od klasy ryzyka. Potrącenia z tytułu ubezpieczenia od wypadków przy pracy (NBU) są wykazywane na odcinkach wypłaty; brak rejestracji w systemie UVG to typowy błąd popełniany podczas wdrażania nowego pracownika, który ujawnia się przy pierwszym zgłoszeniu roszczenia.
UVG pokrywa koszty leczenia, zasiłki dzienne (80% od trzeciego dnia) oraz renty z tytułu trwałej niezdolności do pracy — niezależnie od ubezpieczenia zdrowotnego, dlatego status ubezpieczenia od wypadków ma znaczenie w momencie zakończenia zatrudnienia: ubezpieczenie NBU wygasa wkrótce po odejściu z pracy, chyba że zostanie zapewniona ciągłość ubezpieczenia (Abredeversicherung).
Pojęcia powiązane: dzienne świadczenie chorobowe, BVG/LPP
Najczęściej zadawane pytania
Kto opłaca składki na ubezpieczenie UVG?
Składki z tytułu ubezpieczenia od wypadków przy pracy: zawsze pokrywa je pracodawca. Ubezpieczenie od wypadków pozazawodowych (NBU): podlega potrąceniu od wynagrodzeń pracowników i zazwyczaj jest potrącane, choć niektórzy pracodawcy pokrywają tę kwotę w ramach świadczeń pracowniczych. Oba rodzaje składek są rozliczane w ramach listy płac, a umowa z ubezpieczycielem jest zawarta przez pracodawcę.
Co dzieje się z ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków po odejściu z pracy w Szwajcarii?
Ochrona w ramach NBU wygasa po 31 dniach od zakończenia zatrudnienia; osoby odchodzące z pracy, które nie mają kolejnego pracodawcy, powinny wykupić tymczasowe ubezpieczenie Abredeversicherung (na okres do sześciu miesięcy) lub upewnić się, że ich ubezpieczenie zdrowotne obejmuje ochronę od wypadków — jest to standardowa porada, jaką szwajcarscy pracodawcy mają obowiązek udzielić odchodzącym pracownikom.