AHV/AVS (szwajcarski system emerytalny)
jest to szwajcarskie ubezpieczenie państwowe pierwszego filaru obejmujące starocę, rentę rodzinną i rentę z tytułu niezdolności do pracy (wraz z IV/AI oraz EO/APG). Składki wynoszą łącznie 10,6% wynagrodzenia — dzielone po równo między pracodawcę a pracownika — bez górnego limitu, a przystąpienie do systemu następuje automatycznie poprzez potrącenie z wynagrodzenia od 17. roku życia w przypadku pracowników.
Czym zajmują się pracodawcy
Pracodawcy rejestrują pracowników w kasie wyrównawczej (Ausgleichskasse), potrącają połowę składki pracowniczej, dopłacają swoją część i rozliczają się co miesiąc lub co kwartał, składając deklaracje na koniec roku. Ubezpieczenie od bezrobocia (ALV, 2,2% do wysokości pułapu) funkcjonuje na tych samych zasadach. Numer AHV pełni również funkcję ogólnego identyfikatora ubezpieczenia społecznego.
W kontekście klasyfikacji urzędy AHV pełnią również rolę arbitra w kwestii samozatrudnienia: uznają — lub odrzucają — status osoby prowadzącej działalność na własny rachunek, co wyjaśnia, dlaczego wykonawcy współpracujący z jednym zleceniodawcą w Szwajcarii tak często trafiają na listę płac. Zobacz hasła „Quellensteuer” oraz „BVG/LPP”, aby zapoznać się z powiązanymi zagadnieniami.
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracownicy zagraniczni opłacają składki na ubezpieczenie społeczne (AHV)?
Tak — każda osoba zatrudniona w Szwajcarii opłaca składki z wynagrodzenia, niezależnie od obywatelstwa czy rodzaju zezwolenia na pobyt, chyba że na podstawie zaświadczenia A1 lub zaświadczenia dwustronnego pozostaje ona objęta systemem emerytalnym swojego kraju pochodzenia w trakcie oddelegowania. Lata opłacania składek uprawniają do szwajcarskiej emerytury, którą w przypadku większości obywateli można przenieść zgodnie z zasadami koordynacji.
Czy istnieje górna granica wynagrodzenia w ramach AHV?
Nie — składki na ubezpieczenie AHV/IV/EO są naliczane od pełnego wynagrodzenia bez ograniczeń, w przeciwieństwie do składek na ubezpieczenie ALV (górna granica wynosi 148 200 CHF) oraz zasad obliczania wynagrodzenia podlegającego ubezpieczeniu w ramach BVG. Marginalny koszt socjalny w Szwajcarii dla osób o wysokich dochodach jest zatem niższy, niż sugeruje to ogólna kwota, ale samo ubezpieczenie AHV nigdy nie wygasa.