Przejdź do treści
Access Financial – Praca w Szwajcarii jako obcokrajowiec

Praca w Szwajcarii jako obcokrajowiec

Spis treści
  • Planujesz wyemigrować do Szwajcarii?
  • Wiza pracownicza w Szwajcarii dla obywateli spoza UE

Według raportu „The World Happiness Report 2023” Szwajcaria plasuje się wśród 5 najszczęśliwszych krajów na świecie, osiągając wskaźnik szczęścia na poziomie 7,51. Kraj ten, znany z najlepszych na świecie czekolad, utrzymuje się w pierwszej dziesiątce rankingu szczęścia od 2014 roku, kiedy to znalazł się na samym szczycie listy. Szwajcaria może się również pochwalić wysokim wskaźnikiem zadowolenia z życia. Pomimo formalnej i konserwatywnej kultury biznesowej jest to jedno z najłatwiejszych miejsc do rozpoczęcia działalności gospodarczej. Rejestracja firmy zajmuje zaledwie 2,5 dnia, w porównaniu ze średnią wynoszącą odpowiednio 8,5 dnia w grupie krajów OECD o wysokich dochodach oraz 22,7 dnia w gospodarkach Azji Wschodniej i regionu Pacyfiku.

Planujesz wyemigrować do Szwajcarii?

Szwajcaria, jako członek strefy Schengen, przestrzega postanowień umowy między UE a EFTA w sprawie swobodnego przepływu osób (AFMP). W związku z tym obywatele UE i EFTA nie potrzebują wizy, aby przebywać w tym kraju przez okres od 90 dni do maksymalnie 6 miesięcy (180 dni). Po upływie tego czasu muszą złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt, które w przypadku obywateli UE w Szwajcarii pełni również funkcję zezwolenia na pracę.

Istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pobyt i pracę dla obywateli UE/EFTA:

Zezwolenie typu Ci UE/EFTA

Dotyczy to pracowników organizacji międzyrządowych, konsulatów i/lub ambasad oraz członków ich rodzin. Obejmuje to płatne zatrudnienie w Szwajcarii.

Zezwolenie typu C

Zezwolenie typu C przyznaje prawo do pobytu na czas nieokreślony obywatelom UE, którzy przebywają w Szwajcarii od 5 lat (lub 10 lat w przypadku kilku krajów). Wnioskodawcy muszą potwierdzać swój status pobytu co 5 lat.

Zezwolenie typu L

Obywatele UE/EFTA niebędący obywatelami Szwajcarii, prowadzący działalność na własny rachunek, otrzymują zezwolenie typu L na pracę jako freelancerzy lub przy projektach krótkoterminowych. Zezwolenie to jest ważne wyłącznie przez 1 rok.       

Zezwolenie typu B

Typ B dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub osób posiadających umowy o pracę na okres co najmniej 1 roku.

Zezwolenie typu G

Zezwolenie typu G, znane również jako zezwolenie dla osób dojeżdżających do pracy za granicą, przyznawane jest obywatelom UE/EFTA zamieszkałym w państwie członkowskim UE/EFTA, którzy pracują w Szwajcarii, ale co tydzień powracają do swojego głównego miejsca zamieszkania za granicą. Zezwolenie zachowuje ważność przez pięć lat, jeśli umowa o pracę ma charakter stały lub została zawarta na okres dłuższy niż jeden rok. W przeciwnym razie pozostaje ono ważne przez okres obowiązywania umowy o pracę.

Wiza pracownicza w Szwajcarii dla obywateli spoza UE

Obywatele spoza UE potrzebują pozwolenia na pracę, aby wjechać do Szwajcarii. Muszą również udowodnić swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (poprzez ofertę pracy) w celu podjęcia pracy zarobkowej w tym kraju. Pracodawca jest odpowiedzialny za upewnienie się, że pracownicy zagraniczni posiadają niezbędne zezwolenia przed ich zatrudnieniem. Ponadto pracodawca musi udowodnić, że w Szwajcarii oraz w regionie UE/EFTA nie ma wykwalifikowanego pracownika. O zezwolenia typu Ci i G mogą ubiegać się obywatele krajów UE/EFTA. Obywatele innych państw mogą uzyskać tymczasowe zezwolenie na wjazd do kraju na podstawie zezwolenia typu F.

Profesjonalne rozwiązania w zakresie zatrudnienia w Szwajcarii

Zrozumienie, jak zatrudnić zespół i zorganizować obsługę płac w Szwajcarii, może stanowić wyzwanie; wymaga to dużej dbałości o szczegóły oraz dogłębnego zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk.

Świadczymy kompleksowy zakres usług w Szwajcarii, umożliwiający klientom korporacyjnym, agencjom rekrutacyjnym i niezależnym specjalistom optymalne prowadzenie działalności, przy jednoczesnym zapewnieniu wypełnienia wszystkich lokalnych obowiązków związanych z zatrudnieniem. Access Financial oferuje w Szwajcarii następujące rozwiązania:

• Zatrudniony

• Pracodawca formalny (EOR)

Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, w jaki sposób firma Access Financial może Państwu pomóc, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]