- Czym jest pracodawca formalny (EOR)?
- Jak działa usługa EOR dla start-upów?
- Czym usługa EOR firmy Access Financial zasadniczo się wyróżnia?
Rozwój na rynkach międzynarodowych to odważny i ekscytujący krok dla każdego startupu. Wiąże się to jednak ze złożonymi wyzwaniami prawnymi, podatkowymi i kadrowymi, które mogą spowolnić rozwój firmy lub – co gorsza – narazić ją na ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów, zanim zdążysz osiągnąć skalę działalności.
Właśnie tu z pomocą przychodzi pracodawca rejestrujący (EOR). EOR pozwala start-upom zatrudniać pracowników w innych krajach bez konieczności zakładania tam lokalnej firmy. Jest to rozwiązanie szybkie, opłacalne i zgodne z prawem, które umożliwia rozwój na skalę globalną bez obciążenia związanego z międzynarodową biurokracją.
Czym jest pracodawca formalny (EOR)?
„Employer of Record” to organizacja zewnętrzna, która w Twoim imieniu staje się prawnym pracodawcą Twoich pracowników zagranicznych.
Podczas gdy Państwo zachowują kontrolę nad ich codziennymi obowiązkami, firma EOR zajmuje się wszystkimi kwestiami związanymi z przestrzeganiem lokalnych przepisów, w tym:
- Sporządzanie umów o pracę zgodnych z przepisami prawa
- Rejestracja pracowników w lokalnych urzędach podatkowych i organach zabezpieczenia społecznego
- Zarządzanie listą płac, potrąceniami podatkowymi i świadczeniami ustawowymi
- Postępowanie w sprawach dotyczących okresu próbnego, rozwiązania stosunku pracy oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
Dzięki temu zyskujesz wszystkie korzyści płynące z zatrudniania pracowników za granicą – bez ryzyka i kosztów związanych z zakładaniem lokalnych podmiotów.
Jak działa usługa EOR dla start-upów?
Start-upy, które chcą zatrudniać pracowników za granicą – niezależnie od tego, czy chodzi o pojedynczego programistę w Portugalii, czy o zespół konsultantów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich – często nie dysponują czasem ani zasobami niezbędnymi do załatwiania formalności związanych z rejestracją lokalnych spółek, organizacją listy płac czy kwestiami prawnymi dotyczącymi kadr w każdym z tych krajów.
Zajmujemy się wszystkim – od uzyskania wizy (w stosownych przypadkach) po wdrożenie nowych pracowników i obsługę płac – dzięki czemu Twoi pracownicy mogą bez opóźnień rozpocząć pracę, a Twoja firma może się rozwijać bez obaw.
Czym usługa EOR firmy Access Financial zasadniczo się wyróżnia?
Naszą wyjątkową zaletą jest model bezpośredniego działania. Świadczymy usługi w zakresie EOR wyłącznie w krajach, w których posiadamy własne, w pełni funkcjonujące podmioty lokalne, zarządzane przez nasz wyspecjalizowany personel w danym kraju i posiadające wszystkie niezbędne lokalne zezwolenia.
Oznacza to całkowity brak zewnętrznych sieci lub pośredników — w żadnym wypadku. Oto niektóre z korzyści, które oferujemy i które mogą przyczynić się do przyspieszenia rozwoju Twojej firmy oraz osiągnięcia sukcesu na rynku globalnym:
1. Pozwala zatrudnić lub znaleźć odpowiednich pracowników w ciągu kilku dni
2. Obniża koszty eksploatacji
3. Zapewnia zgodność z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń oraz terminową realizację płatności
4. Eliminuje konieczność współpracy z wieloma podmiotami (kancelariami prawnymi, urzędami imigracyjnymi, firmami obsługującymi płace itp.)
5. Gwarantuje brak ryzyka związanego z zatrudnianiem lub pozyskiwaniem talentów z całego świata
6. Rozwiązania EOR oparte na platformach zapewniają większą przejrzystość i funkcjonalność
7. Zapewnia elastyczność umożliwiającą szybkie skalowanie
Oferujemy te usługi w zakresie bezpośredniego zwiększania wydajności wydobycia (EOR) w następujących 15 kluczowych krajach:
- Belgia
- Chiny
- Cypr
- Dania
- Hongkong
- Indie
- Irlandia
- Luksemburg
- Malezja
- Norwegia
- Singapur
- Szwecja
- Holandia
- Zjednoczone Emiraty Arabskie
- Wielka Brytania
Dla startupów:
To bezpośrednia droga do zgodnego z przepisami zatrudniania najlepszych specjalistów na nowych rynkach, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów prawnych. Rozszerzaj swoją globalną obecność skutecznie i z pełnym przekonaniem.
Dla agencji rekrutacyjnych:
To Twój klucz do pozyskania większej liczby międzynarodowych zleceń. Zaproponuj swoim klientom bezpieczne i niezawodne rozwiązanie EOR dla pozyskanych przez Ciebie pracowników, wzmacniając tym samym swoją ofertę i zyskując pewność, że z powodzeniem obsadzisz stanowiska w tych 15 krajach. Porozmawiajmy o tym, w jaki sposób usługi EOR firmy Access Financial mogą wesprzeć realizację Twoich konkretnych celów. Umów się z nami na konsultację – https://calendly.com/accessfinancial