Mówiąc najprościej, EOR (Employer of Record) to podmiot zewnętrzny, który z prawnego punktu widzenia pełni rolę pracodawcy pracownika, podczas gdy pracownik ten w rzeczywistości pracuje dla innej firmy. Dzięki EOR firmy mogą prowadzić rekrutację na arenie międzynarodowej bez konieczności zakładania oddziałów w różnych krajach, co znacznie upraszcza cały proces zatrudniania.
Firma EOR zazwyczaj pełni szeroki zakres funkcji, w tym wdrażanie nowych pracowników, przetwarzanie i wypłacanie wynagrodzeń, załatwianie wiz i zezwoleń na pracę, opłacanie podatków dochodowych i składek na ubezpieczenie społeczne oraz prowadzenie dokumentacji związanej z umowami o pracę i przestrzeganiem przepisów prawa pracy. EOR zasadniczo przejmuje wszystkie zobowiązania prawne związane z zatrudnieniem, dając firmom pewność, że proces rekrutacji przebiega w pełnej zgodności z przepisami, a pracownicy otrzymują wszystkie wymagane świadczenia, co pozwala im poświęcić czas na ważniejsze zadania.
Oczywiście zawsze istnieje możliwość bezpośredniego zatrudniania pracowników, zarówno na pełny etat, jak i na zasadzie zlecenia. Jednak zarządzanie kadrą może być skomplikowanym zadaniem, wiążącym się z biurokracją, nieustannie zmieniającymi się przepisami prawa pracy oraz ogromną ilością różnorodnych formalności. A jeśli dodatkowo zatrudniasz niezależnych wykonawców do realizacji swoich projektów, musisz na bieżąco śledzić wymogi regulacyjne i przepisy podatkowe dotyczące pracowników tymczasowych.
Zatrudnianie za pośrednictwem firmy EOR pozwala w łatwy sposób rozszerzyć działalność na różne kraje, zapewniając dostęp do znacznie większej puli talentów w porównaniu z zatrudnianiem wyłącznie w jednej lokalizacji. A ponieważ firmy EOR doskonale znają przepisy i regulacje obowiązujące w różnych krajach oraz mają doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi procesami związanymi z kadrami, nie musisz martwić się o konieczność prowadzenia wielomiesięcznych badań ani o naruszenie mało znanych przepisów, których nieprzestrzeganie mogłoby narazić Cię na kłopoty.
Access Financial działa jako pracodawca rejestrujący (EOR) w ponad sześćdziesięciu krajach. Prowadzimy w pełni zintegrowaną międzynarodową sieć zatrudnienia, której celem jest wspieranie naszych klientów w zaspokajaniu ich międzynarodowych potrzeb kadrowych w miarę ich ekspansji za granicę.
Dlaczego warto skorzystać z usługi „Employer of Record” firmy AF?
– Nie musisz zakładać podmiotu gospodarczego; możesz po prostu skorzystać z jednej z naszych istniejących spółek, aby zatrudniać zarówno obywateli UE, jak i obywateli państw trzecich
– Zajmujemy się procesami wdrażania i zwalniania wszystkich pracowników
– Zajmujemy się obsługą płac i podatków, dostosowując nasze usługi do indywidualnych potrzeb każdego klienta
– Dbamy o to, by klienci w pełni przestrzegali wszystkich wymogów ustawowych, regulacyjnych i prawnych
Niezależnie od tego, czy Twoja firma dopiero rozpoczyna działalność, czy jest już przedsiębiorstwem na skalę korporacyjną, czy chcesz zatrudniać pracowników lokalnie, czy też rozszerzać działalność na inne kraje, czy potrzebujesz pracowników zatrudnionych na pełen etat, czy też wykonawcy do konkretnego zadania – rekrutacja za pośrednictwem Access Financial to prosty i skuteczny sposób na rozwój Twojej firmy oraz stworzenie utalentowanego zespołu, który pomoże jej się rozwijać i prosperować.
Porozmawiajmy o poprawie sytuacji Twojej firmy w zakresie zatrudnienia na arenie międzynarodowej – skontaktuj się z nami pod adresem:
E-mail: [email protected]
Tel.: Szwajcaria: +41 22 365 4620 | Wielka Brytania: +44 20 7017 3110 | Cypr: +357 25 820 640