Przepisy imigracyjne i wizowe dotyczące pracowników i wykonawców w Malezji

Malezja jest jednym z krajów o najniższym obciążeniu podatkowym w Azji Południowo-Wschodniej. Jej strategiczne położenie stwarza przedsiębiorstwom ogromne możliwości rozwoju dzięki dostępowi do gęsto zaludnionych rynków krajów ASEAN. Obecnie zajmuje^{12. miejsce} w rankingu Banku Światowego „Ease of Doing Business”, obejmującym 190 krajów. Chociaż założenie firmy w Malezji jest stosunkowo proste, zatrudnienie i sprowadzenie obcokrajowców do tego kraju wiąże się z pewnymi formalnościami.

Przewodnik po przepisach wizowych Malezji

Pracodawcy muszą uzyskać zgodę dyrektora generalnego ds. pracy w Malezji, podając następujące informacje:

• Stanowiska, na które będziesz prowadzić rekrutację.
• Liczba wolnych stanowisk.
• Łączna liczba obecnych pracowników.
• Numer rejestracyjny nadany przez Komisję ds. Spółek Malezji.
• Sektor biznesowy.
• Czy w momencie ubiegania się o zgodę firma prowadzi działalność, czy też nie.

W formularzu należy udzielić odpowiedzi na dodatkowe pytania dotyczące zasad wynagradzania obowiązujących w Państwa firmie, ewentualnych kar za nieprzestrzeganie przepisów oraz (braku) wpisów w rejestrze karnym.

Rodzaje wiz wydawanych przez rząd Malezji

W Malezji istnieje pięć rodzajów zezwoleń na pracę:

1. Zezwolenie na pracę

Świadczenie to przysługuje pracownikom, którzy zawarli umowę o pracę z podmiotem zarejestrowanym w Malezji. Pracodawca ma obowiązek złożyć wniosek w imieniu pracownika w ramach jednej z poniższych kategorii:

Kategoria I: Dotyczy to pracowników otrzymujących podstawowe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 10 000 RM (2 250,73 USD) lub zatrudnionych na podstawie umowy na okres do 60 miesięcy.

Kategoria II: Dotyczy to pracowników, których wynagrodzenie wynosi od 5 000 RM (1 125,40 USD) do 10 000 RM (2 250,73 USD). Zezwolenie jest ważne przez 23 miesiące i można je przedłużyć.

Kategoria III: Do tej kategorii kwalifikują się pracownicy zatrudnieni na okres krótszy niż 12 miesięcy, których wynagrodzenie wynosi od 2 000 RM (450 USD) do 5 000 RM (1 125,40 USD). Zezwolenie kategorii III można przedłużyć maksymalnie 10 razy.

Osoby z kategorii I i II mogą sprowadzić pomoc domową lub osoby pozostające na ich utrzymaniu, natomiast osoby z kategorii III nie mają takiej możliwości.

2. Zezwolenie na zatrudnienie tymczasowe

Zezwolenie to, znane również jako „Visitor’s Pass”, może zostać przyznane na wniosek pracodawcy, który pilnie potrzebuje pracowników o średnich kwalifikacjach. Jest ono ważne przez 12 miesięcy i może być przedłużane na kolejne 12 miesięcy, maksymalnie do 10 lat.

O tę kartę mogą ubiegać się wyłącznie pracownicy zatrudnieni w branżach budowlanej, plantacyjnej, rolniczej, produkcyjnej i usługowej oraz osoby świadczące usługi pomocy domowej. Karta ta jest dostępna wyłącznie dla obywateli wybranych krajów, przy czym w przypadku niektórych z nich obowiązują dodatkowe ograniczenia dotyczące rodzajów umiejętności, które można sprowadzić.

3. Karta wstępu dla osób w celach zawodowych

Jest to również wiza 12-miesięczna, przyznawana specjalistom świadczącym usługi na rzecz malezyjskich przedsiębiorstw. Osoby te posiadają określone umiejętności i są pracownikami zagranicznej firmy. Posiadacze zezwolenia na pobyt w celach zawodowych nie mogą ubiegać się o zezwolenie dla osoby pozostającej na utrzymaniu, mogą jednak ubiegać się o zezwolenie dla pomocy domowej.

4. Wiza dla cyfrowych nomadów

Malezja jest pierwszym krajem zrzeszonym w ASEAN, który wprowadził wizę dla cyfrowych nomadów. Mając na uwadze gospodarkę gigową oraz kulturę pracy „w dowolnym czasie i miejscu”, wizę tę wprowadzono w dwóch kategoriach:

1. Freelancerzy zajmujący się pracą w branży cyfrowej lub pracownicy kontraktowi.
2. Pracownicy zdalni (na pełny etat/na niepełny etat).

O tę wizę mogą ubiegać się osoby pracujące w branżach takich jak tworzenie oprogramowania, przetwarzanie w chmurze, UX, UI, cyberbezpieczeństwo, sztuczna inteligencja, marketing cyfrowy oraz tworzenie cyfrowych treści kreatywnych. Cyfrowi nomadzi muszą wraz z wnioskiem przedłożyć dowód zatrudnienia oraz dochodu w wysokości co najmniej 1,06,632 RM (24 000 USD).

5. Karta PLS@XPATS

Jest to 30-dniowa zezwolenie przyznawane osobom, które muszą wjechać do Malezji w celu wykonania pilnych lub kluczowych zadań w wybranych sektorach. Należą do nich sektor rządowy, bezpieczeństwo i obrona, opieka zdrowotna, energetyka, IT lub infrastruktura informatyczna, turystyka, edukacja itp. O zezwolenie na wizytę społeczną mogą ubiegać się wyłącznie zarejestrowani malezyjscy pracodawcy, przedkładając jednocześnie szczegółowy harmonogram pracy.

Należy pamiętać, że rząd Malezji nie przewiduje możliwości uzyskania wizy biznesowej. Właściciele firm mogą ubiegać się o wizę turystyczną w celu prowadzenia działalności związanej z biznesem.

Czas rozpatrywania wniosków wizowych

Urząd Imigracyjny rozpatruje większość wniosków wizowych w ciągu 3 dni roboczych. Jednak czas rozpatrywania wniosku o wizę typu „Professional Visit Pass” może być długi i wynosić od 75 do 135 dni roboczych.

W jaki sposób firma Access Financial może pomóc

Różnice regionalne sprawiają, że zarządzanie systemami zatrudnienia i płacowymi jest skomplikowane dla właścicieli firm. Dla pracowników zrozumienie swoich praw i obowiązków ma kluczowe znaczenie dla ochrony ich praw i uniknięcia kar. Access Financial oferuje pełen zakres usług dla pracodawców, agencji rekrutacyjnych i wykonawców, aby zapewnić im wypełnienie wszystkich lokalnych i krajowych obowiązków. Nasze rozwiązania EOR i Employed wspierają zarządzanie imigracją i talentami, przy pełnej zgodności z przepisami prawa pracy danego kraju. Świadczymy również usługi w zakresie optymalizacji podatkowej, ściśle przestrzegając przepisów korporacyjnych i prawa pracy.

Skontaktuj się z naszym zespołem już dziś!

🌏 Strona internetowa: www.accessfinancial.com

📩 E-mail: [email protected]

☎ Telefon:

Szwajcaria: + (41) 22 365 4620

Wielka Brytania: + (44) 20 7017 3110

Cypr: + (357) 25 820 640

Luksemburg: + (352) 621677847

Niemcy: + (49) (6105) 4074016

Indie: + (91) (0120) 682 9432

ZEA: + (971) 503075121

Chiny: + (86) 21 5269 8801

Malezja: + (601) 66999095