Praca na zlecenie staje się w Holandii coraz bardziej popularna. Jednak ogromna różnorodność przepisów prawnych i podatkowych komplikuje sytuację. Naszym celem jest ułatwianie życia agencjom rekrutacyjnym, pracodawcom oraz osobom pracującym na zlecenie w Holandii. Access Financial pełni rolę pośrednika w Holandii, dzięki czemu osoby pracujące na zlecenie nie muszą zajmować się zawiłościami holenderskiego systemu podatkowego. Zapewniamy pracodawcom i rekruterom niezrównaną elastyczność w realizacji ich celów i zaspokajaniu potrzeb kadrowych.
O ile posiada się uprawnienia do podjęcia pracy, istnieją zasadniczo dwa sposoby legalnego wykonywania pracy w Niderlandach:
- Zatrudnienie/EOR
- Droga dla osób prowadzących działalność gospodarczą / spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Rozwiązanie dla pracowników zatrudnionych na etacie/w ramach umowy EOR:
Wszyscy obywatele UE/EOG mogą bez ograniczeń przyjeżdżać do Holandii w celu zamieszkania i podjęcia pracy. Wszystkie pozostałe osoby muszą posiadać uprawnienia do podjęcia pracy, czy to w postaci zezwolenia na pracę, europejskiej niebieskiej karty, uprawnień wynikających z pobytu rodzinnego, czy też karty zawodowej.
Od 1 stycznia 2021 r. obywatele Wielkiej Brytanii nie będą już mieli prawa do pobytu ani pracy w Holandii. Będą potrzebowali wizy pracowniczej, podobnie jak każdy obywatel państwa trzeciego.
Firma Access Financial może sponsorować wydanie zezwoleń na pracę oraz pomagać wykonawcom w uzyskaniu niebieskich kart UE.
Korzystanie z rozwiązania opartego na zatrudnieniu oznacza, że wykonawca musi zarejestrować się w holenderskim systemie podatkowym i systemie ubezpieczeń społecznych, w tym złożyć wniosek o objęcie programem podatkowym dla ekspatriantów / zasadą 30% (o ile spełnia odpowiednie warunki).
*Pracownicy zagraniczni, którzy nie pracowali w Holandii przez ostatnie dziesięć lat, mogą kwalifikować się do ulgi podatkowej dla ekspatriantów, tzw. zasady 30%, zgodnie z którą 30% dochodu jest zwolnione z holenderskiego podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne. Zasada 30%, po jej przyznaniu, może obowiązywać przez okres do 8 lat.
W Access Financial sprawiamy, że zatrudnianie pracowników lokalnych i zagranicznych w Holandii jest szybkie i łatwe. Zajmujemy się procesem wdrażania nowych pracowników, rejestracjami, obsługą płac, zapewnieniem zgodności z przepisami, podatkami oraz sprawami administracyjnymi, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co robisz najlepiej.
Załóżmy, że chcesz obliczyć swoje zobowiązania podatkowe i wynagrodzenie netto przy zastosowaniu wybranego rozwiązania oraz porównać je z rozwiązaniem w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Możesz w prosty sposób skorzystać z naszego bezpłatnego kalkulatora dochodów online, klikając poniższy link:
Rozwiązanie dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:
W Holandii można założyć własną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. W Access Financial możemy pomóc Państwu w założeniu spółki oraz w innych zadaniach administracyjnych (prowadzenie listy płac, księgowość itp.). To rozwiązanie jest najlepsze dla wykonawców planujących długoterminowy pobyt w Holandii lub realizujących powtarzające się zlecenia dla wielu klientów. Co więcej, w większości przypadków może to być najlepsza opcja pod względem potencjalnego wskaźnika retencji. Jeśli chcieliby Państwo sprawdzić swoje obciążenia podatkowe i kwotę netto w Holandii, mogą Państwo w prosty sposób skorzystać z naszego bezpłatnego kalkulatora dochodów online, klikając poniższy link:
Nie każdy kwalifikuje się do skorzystania z obu rozwiązań, a każde z nich ma swoje zalety i wady. Jedynym sposobem na ustalenie najlepszej metody w danym przypadku jest dokładne zrozumienie Państwa wymagań.
Osiągamy to poprzez przeprowadzenie dogłębnej analizy stanu faktycznego i uważamy, że firma Access Financial wyróżnia się na tle innych dzięki stosowaniu tej metodologii.
Czy chcesz więc, aby Twoja praca jako wykonawca w Holandii przebiegała płynniej i była bezpieczniejsza? Access Financial oferuje rozwiązania stworzone specjalnie z myślą o zapewnieniu ciągłości dochodów nawet w najbardziej elastycznych formach zatrudnienia.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach w Holandii, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]lub telefonicznie pod numerem: +357 25 820 640