Malezja może i nie należy tradycyjnie do czołowych światowych centrów biznesowych, ale kraj ten szybko zyskuje na atrakcyjności zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz rekruterów. W najnowszym rankingu „Ease of Doing Business” Banku Światowego kraj ten zajął12. miejsce, a pro-biznesowa polityka rządu, programy liberalizacyjne oraz infrastruktura należą do głównych powodów, dla których warto rozszerzać działalność na Malezję. Malezja jest jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek w Azji Południowo-Wschodniej, a jej stolica, Kuala Lumpur, jest jedną z najszybciej rozwijających się metropolii w regionie.
Najważniejsze powody, dla których warto rozszerzyć działalność na Malezję
Dla firm
Jedną z największych zalet rozpoczęcia lub rozszerzenia działalności gospodarczej w Malezji jest jej strategiczne położenie. Kraj ten jest nie tylko członkiem Stowarzyszenia Narodów Azji Południowo-Wschodniej (ASEAN), ale zapewnia również łatwy dostęp do pozostałych części Azji oraz Australii. Już sama organizacja ASEAN zapewnia dostęp do ogromnej populacji liczącej ponad 660 milionów osób. Ponadto kraj ten słynie z licznych portów morskich, co czyni go atrakcyjnym dla przedsiębiorstw zależnych od transportu morskiego. Kolejną kluczową korzyścią dla zagranicznych przedsiębiorstw jest brak barier językowych, w przeciwieństwie do większości innych krajów azjatyckich. Chociaż językiem urzędowym jest malajski (bahasa Malaysia), powszechnie używa się również języka angielskiego i mandaryńskiego. Ponadto kraj ten oferuje szeroką pulę utalentowanych, wykwalifikowanych i wykształconych młodych ludzi, z których większość posługuje się wieloma językami.
Dla agencji rekrutacyjnych
Oprócz dostępu do wykwalifikowanej siły roboczej agencje rekrutacyjne mogą czerpać korzyści z niedoborów kadrowych w kraju. Na przykład, zgodnie ze statystykami opublikowanymi przez rząd Malezji, do branż borykających się z największymi niedoborami należą między innymi handel hurtowy i detaliczny, produkcja, gastronomia, budownictwo, działalność naukowa i techniczna oraz naprawa pojazdów silnikowych. Ponadto branża technologiczna w tym kraju przeżywa rozkwit, co prowadzi do rosnącego popytu na specjalistów z dziedziny technologii.
Dla wykonawców
W ramach budżetu na rok 2023 rząd Malezji przedstawił ważne propozycje mające na celu przyciągnięcie inwestycji i tworzenie miejsc pracy w różnych sektorach technologicznych. Otwiera to mnóstwo możliwości dla osób poszukujących pracy, agencji rekrutacyjnych i przedsiębiorstw. Kolejnym powodem, dla którego Malezja jest atrakcyjnym miejscem, są niskie koszty utrzymania. W rzeczywistości firma Mercer umieściła Kuala Lumpur na 181. miejscu wśród 227 najdroższych miast do życia. Ponadto ustawa o zatrudnieniu z 1955 r. określa świadczenia pracownicze, które pracodawcy w Malezji muszą zapewnić, w tym coroczny płatny urlop, zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie medyczne i dentystyczne, pomoc w zakresie edukacji oraz świadczenia związane z pracą zdalną.
W jaki sposób firma Access Financial oferuje pomoc?
Access Financial jest światowym liderem w zakresie świadczenia usług typu „Employer of Record” (EOR), zarządzania umowami i płacami oraz usług typu „umbrella”. Dzięki zgodnym z przepisami i dostosowanym do indywidualnych potrzeb usługom dla korporacji, agencji rekrutacyjnych i wykonawców oferujemy kompleksowy pakiet usług w Malezji, minimalizując Państwa zobowiązania prawne i finansowe. Uważnie śledzimy zmieniający się krajobraz biznesowy oraz ewoluujące ramy regulacyjne, aby ułatwić Państwu wejście na rynek i prowadzenie bieżącej działalności w tym kraju.
Naszym celem jest oszczędzenie Państwu czasu, kosztów i stresu oraz zapewnienie płynnego przebiegu procesu zakładania przedsiębiorstwa oraz radzenia sobie z lokalnymi przepisami i obowiązkami w zakresie zatrudnienia.
Usługi dla firm i agencji rekrutacyjnych
- Doradztwo w zakresie wyboru najbardziej odpowiedniej formy prawnej przedsiębiorstwa.
- Pomoc w uzyskaniu wymaganych zezwoleń.
- Usługi EOR i PEO.
- Szybkie wdrożenie.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Minimalizacja zobowiązań podatkowych.
- Indywidualne zarządzanie listą płac.
- Wsparcie administracyjne.
Usługi dla wykonawców
- Zarządzanie umowami
- Pomoc w uzyskaniu pozwolenia na pracę i sprawach imigracyjnych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Zwiększenie dochodu netto.
- Zakres ubezpieczenia zdrowotnego (jeśli dotyczy).
Jeśli potrzebujesz pomocy lub masz pytania, zadzwoń do nas pod numer +601 66999095 lub napisz do nas na adres [email protected].
Aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach w Malezji, zapoznaj się z naszym przewodnikiem po Malezji.
Najczęściej zadawane pytania
Oto kilka pytań, które często nam zadają w związku z rozszerzeniem działalności na Malezję lub podjęciem pracy w tym kraju.
Pytanie: Jestem firmą z Wielkiej Brytanii i chcę zatrudnić wykonawcę z Malezji. Czy możecie mi pomóc w załatwieniu formalności?
Odpowiedź:Tak. Firma Access Financial zajmuje się wszystkimi aspektami zatrudniania zagranicznych wykonawców w Malezji, w tym uzyskaniem niezbędnych wiz i zezwoleń na pracę. Oferujemy również doradztwo w zakresie malezyjskiego prawa pracy, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Pytanie: Jesteśmy australijską firmą, która chce rozszerzyć swoją działalność na Malezję. W jaki sposób możecie nam w tym pomóc?
Odpowiedź: Firma Access Financial może pomóc Państwu we wszystkich aspektach związanych z założeniem malezyjskiej spółki zależnej, w tym w uzyskaniu niezbędnych zezwoleń, rejestracji działalności oraz wdrożeniu systemów kadrowo-płacowych. Oferujemy również doradztwo w zakresie malezyjskiego prawa podatkowego i prawa pracy. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w świadczeniu usług EOR i PEO w ponad 60 krajach dysponujemy dogłębną znajomością rynku malezyjskiego. Naszym celem jest zapewnienie klientom płynnego przebiegu działalności biznesowej lub relokacji do innego kraju.
Pytanie: Jestem profesjonalnym wykonawcą. Czy możecie mi pomóc w uzyskaniu wizy pracowniczej i zezwolenia na pracę w Malezji?
Odpowiedź: Oczywiście. Możemy pomóc Państwu w uzyskaniu pozwolenia na pracę (Employment Pass), tymczasowego pozwolenia na pracę (Temporary Employment Pass) lub pozwolenia na wizytę zawodową (Professional Visit Pass) – w zależności od tego, które z nich ma zastosowanie w Państwa przypadku.