Republika Singapuru to suwerenne państwo wyspiarskie w Azji Południowo-Wschodniej, które staje się jednym z najlepszych miejsc do rozwoju nowych przedsiębiorstw dzięki gospodarce wolnorynkowej. Posiada sieć uznanych firm oraz rozwijającą się infrastrukturę, gotową pomóc nowym przedsiębiorstwom w rozpoczęciu działalności. Singapur charakteryzuje się również jednym z najniższych poziomów opodatkowania przedsiębiorstw w Azji – brak podatku od dywidend i zysków kapitałowych stanowi dodatkową korzyść dla nowych firm, a także posiada unikalny system monetarny oparty na kursach walutowych, a nie na stopach procentowych.
Singapur ma doskonałe położenie geograficzne, które zapewnia dostęp do całej populacji Azji, pomagając przedsiębiorstwom nawiązywać kontakty z innymi ośrodkami gospodarczymi i budować relacje handlowe w całym regionie. Siła robocza w Singapurze charakteryzuje się wysokimi kwalifikacjami, głównie dzięki doskonałemu systemowi edukacji oraz pracowitości mieszkańców. Ponadto, dzięki korzystnym przepisom imigracyjnym, coraz więcej zagranicznych wykonawców wybiera Singapur jako miejsce pracy.
Przepisy prawa pracy w Singapurze mogą wydawać się skomplikowane, ale są bardzo dobrze opracowane, a kraj ten plasuje się w czołówce pod względem ochrony stosunków między pracownikami a pracodawcami. Singapurska ustawa o zatrudnieniu obejmuje niemal wszystkie kategorie pracowników, niezależnie od tego, czy pracują w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin, czy też na podstawie umowy na czas określony.
Prowadzenie działalności gospodarczej w Singapurze oraz zatrudnianie pracowników nie należy do najłatwiejszych zadań; obowiązuje tam mnóstwo przepisów i zasad dotyczących umów z kontrahentami, prawa pracy, a także wymóg posiadania dyrektora będącego rezydentem Singapuru oraz sekretarza spółki. Ponadto założenie podmiotu prawnego w Singapurze może być procesem czasochłonnym i kosztownym – i właśnie tu z pomocą przychodzi Access Financial!
Możemy przejąć odpowiedzialność finansową i prawną za Państwa pracowników oraz zapewnić pełen zakres usług w Singapurze, w tym wdrażanie nowych pracowników, obsługę płac, rejestrację w systemie ubezpieczeń społecznych oraz zarządzanie umowami. Oznacza to, że mogą Państwo zapomnieć o kłopotach związanych z zakładaniem podmiotów prawnych i zagłębianiem się w techniczne szczegóły lokalnych obowiązków pracowniczych. Mogą Państwo skupić się na pilnych sprawach biznesowych, podczas gdy my zajmiemy się przepisami i zapewnieniem zgodności z nimi.
Firma Access Financial oferuje w Singapurze następujące rozwiązania i usługi:
– Zarządzanie umowami
– Outsourcing obsługi płacowej
– Pracodawca formalny (EOR)
– Zezwolenia na pracę / Pomoc w sprawach imigracyjnych
Korzyści ze współpracy z Access Financial w Singapurze:
Sprawdzony partner: dziewiętnaście lat rentownej działalności.
Szybkie wdrożenie: Współpracując z nami, masz pewność, że wszyscy Twoi pracownicy zatrudnieni na pełny etat lub wykonawcy będą gotowi do pracy już w ciągu kilku dni.
Faktury i płatności: Zajmujemy się wszystkimi Twoimi pracownikami i współpracownikami, dbając o to, by otrzymywali swoje wynagrodzenia w terminie i bez żadnych pomyłek.
Zgodność z przepisami prawa pracy: Dbamy o to, by obie strony czerpały jak największe korzyści z umów, przy pełnym przestrzeganiu przepisów prawa pracy obowiązujących w danym kraju.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach w Singapurze, skontaktuj się z nami pod adresem:
E-mail: [email protected]
Tel.: Szwajcaria: +41 22 365 4620 | Wielka Brytania: +44 20 7017 3110 | Cypr: +357 25 820 640