Jedną z głównych zalet wejścia na rynek indyjski jest dostępność dużej i zróżnicowanej puli wykwalifikowanych pracowników. Indie mają liczną i stale rosnącą populację, a znaczna część siły roboczej ma dostęp do szkolnictwa wyższego i specjalistycznych szkoleń. Oznacza to, że przedsiębiorstwa mogą znaleźć pracowników lub wykonawców posiadających konkretne umiejętności i wiedzę specjalistyczną niezbędne do realizacji danego projektu lub zadania.
Prowadzenie działalności gospodarczej w Indiach nie jest jednak łatwe dla obcokrajowców, a zakładanie, że sprawy załatwia się tam tak samo jak w ojczyźnie, może okazać się poważnym błędem. Jeśli więc zamierzasz wejść na rynek indyjski, założyć firmę, zatrudnić tam lokalnych pracowników lub zajmujesz się rekrutacją na podstawie umów, oto kilka pułapek, których uniknięciu pomoże Ci współpraca z Access Financial:
Możemy pełnić rolę Twojego oficjalnego pracodawcy i zatrudniać Twoich pracowników za pośrednictwem naszej firmy, dzięki czemu nie musisz szukać własnego pracodawcy.
- Możemy pomóc Państwu w sprawach imigracyjnych, uzyskując wizy pracownicze dla Państwa, Państwa pracowników oraz Państwa kontrahentów.
- Pomożemy Ci założyć nie byle jaką lokalną spółkę, ale taką, która najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.
- Możemy pomóc Państwu w otwarciu konta bankowego, załatwieniu spraw podatkowych, a w szczególności w rejestracji w systemie podatku od sprzedaży (GST).
- Możemy zarejestrować Państwa w urzędzie pracy oraz w funduszu emerytalnym.
- Pomożemy Państwu wybrać najlepsze ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników oraz ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy.
- Oferujemy umowy o pracę dostosowane do Państwa potrzeb i zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Możemy prowadzić Państwa księgowość zgodnie z indyjskimi przepisami dotyczącymi podatku od osób prawnych.
- Możemy wystawiać faktury lokalnie w Państwa imieniu na całym świecie, chroniąc Państwa przed naruszeniami przepisów dotyczących podatku GST oraz minimalizując wysokość potrącanych podatków u źródła.
- Możemy przeprowadzić proces wdrażania nowych pracowników, sprawdzić ich przeszłość, a na koniec przeprowadzić proces zwolnienia, zgodnie z wymogami indyjskiego prawa pracy.
- Możemy opracować dla Państwa regulaminy, w tym zasady dotyczące urlopów, tak aby odpowiadały one potrzebom Państwa firmy i były zgodne z przepisami prawa.
- Możemy szybko i dokładnie zająć się obsługą Państwa listy płac w Indiach.
- Możemy zająć się obliczeniami i sprawozdawczością dotyczącą funduszu emerytalnego „Provident Fund” zarówno dla Państwa, jak i dla Państwa pracowników.
- Możemy doradzić Państwu w zakresie korzystnych podatkowo świadczeń pracowniczych, które pomogą zmotywować Państwa pracowników.
- Możemy pełnić rolę Państwa działu kadr.
Access Financial może pomóc zagranicznym firmom w realizacji wszystkich powyższych usług – od początku do końca. Możemy wspólnie ustalić, jak najlepiej wykorzystać Państwa zasoby i jak wykorzystać nasze, abyście byli zadowoleni.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób firma Access Financial może pomóc w rozwiązaniu problemów biznesowych w Indiach, prosimy o kontakt pod adresem:
E-mail: [email protected]
Tel.: Szwajcaria: +41 22 365 4620 | Wielka Brytania: +44 20 7017 3110 | Cypr: +357 25 820 640