Święta państwowe
są to ustawowe dni wolne od pracy — od 8–9 w Holandii i Wielkiej Brytanii do ponad 13 w niektórych regionach Szwajcarii (na poziomie kantonalnym), Austrii i Azji. Zasady dotyczące wynagrodzenia, zastępstw w przypadku świąt przypadających w weekendy oraz dodatków za pracę w dni świąteczne są ustalane na poziomie krajowym.
W czym pracodawcy mylą się w kwestii urlopów
Po pierwsze – różnice regionalne: święta w Szwajcarii różnią się w zależności od kantonu, w Niemczech – od kraju związkowego, a w Indiach – od stanu — jeden wspólny kalendarz powoduje błędy w rozliczaniu wynagrodzeń i planowaniu harmonogramów. Po drugie – zastępowanie świąt: niektóre kraje przenoszą święta przypadające w weekendy na dni powszednie (zasady dotyczące dni wolnych od pracy w Wielkiej Brytanii; praktyka w krajach Zatoki Perskiej jest zróżnicowana), inne rezygnują z nich (głównie Szwajcaria). Po trzecie – dodatki: praca w dni świąteczne uprawnia do wynagrodzenia w wysokości 150–200% lub do rekompensaty w postaci czasu wolnego zgodnie z wieloma przepisami i układami zbiorowymi.
Dział płac musi wprowadzić właściwy kalendarz dla każdej lokalizacji pracownika — w tym dla pracowników zdalnych, których dni wolne są zgodne z lokalizacją ich pracy, a nie z siedzibą główną.
Najczęściej zadawane pytania
Czy za dni świąteczne przysługuje wynagrodzenie oprócz urlopu wypoczynkowego?
Tak, w większości systemów są to odrębne kategorie, a dni urlopu przypadające w dni świąteczne zazwyczaj nie są odliczane od salda urlopowego. Na niektórych rynkach te kategorie są łączone (w Wielkiej Brytanii ustawowe minimum może obejmować dni świąteczne, w zależności od brzmienia umowy), dlatego sformułowania w umowie mają znaczenie.
Jakie dni świąteczne przysługują pracownikom pracującym zdalnie za granicą?
Miejsce pracy — pracownik pracujący z Polski przestrzega polskich świąt niezależnie od kraju, w którym ma siedzibę pracodawca. Zespoły międzynarodowe stosują zatem różne kalendarze; narzędzia do planowania i systemy rozliczania wynagrodzeń wymagają danych dotyczących lokalizacji poszczególnych osób.