Wynagrodzenie brutto
Jest to wynagrodzenie przed potrąceniami: pensja podstawowa wraz z dodatkami wynikającymi z umowy, takimi jak premie, dodatki i wynagrodzenie za nadgodziny, zgodnie z postanowieniami umowy o pracę. Stanowi ono wartość odniesienia dla ofert pracy, listy płac i składek na ubezpieczenie społeczne — nie jest jednak ani kwotą, którą otrzymuje pracownik, ani kwotą, którą pracodawca płaci łącznie.
Koszt brutto, netto i całkowity — trzy różne wartości
Z wynagrodzenia brutto dział kadr potrąca podatki i składki na ubezpieczenie społeczne po stronie pracownika, uzyskując w ten sposób wynagrodzenie netto; oprócz kwoty brutto pracodawca opłaca własne składki oraz ustawowe dodatki, co daje łączny koszt zatrudnienia. Te trzy kwoty mogą się znacznie różnić: 5 000 EUR brutto oznacza zupełnie inną kwotę netto w Genewie, Paryżu i Dubaju — a także zupełnie inny koszt dla pracodawcy.
Oferty transgraniczne kończą się niepowodzeniem, gdy strony opierają się na różnych kwotach: kandydaci myślą w kategoriach wynagrodzenia netto, pracodawcy planują budżet w oparciu o wynagrodzenie brutto, a dział finansowy uwzględnia całkowity koszt. Należy podać wszystkie trzy kwoty dla każdego kraju — uwzględniając koszty pracodawcy i wynagrodzenie netto.
Najczęściej zadawane pytania
Czy wynagrodzenie brutto obejmuje premie i dodatki?
Elementy wynagrodzenia wynikające z umowy, wypłacane regularnie — gwarantowane premie, stałe dodatki, trzynasta pensja, jeśli została obiecana — zazwyczaj wchodzą w skład wynagrodzenia brutto; premie uznaniowe są traktowane odrębnie do momentu ich przyznania. Rozróżnienie to ma znaczenie, ponieważ składki na ubezpieczenie społeczne i wzory obliczania odpraw opierają się na różnych definicjach w poszczególnych krajach.
Dlaczego w ogłoszeniach o pracę podaje się wynagrodzenie brutto, a nie netto?
Ponieważ kwota netto zależy od czynników osobistych — sytuacji rodzinnej, podatku kościelnego, kantonu zamieszkania — pracodawca nie może tego wiedzieć ani obiecać. Kwota brutto to obiektywna kwota określona w umowie; kwota netto to obliczenie dostosowane do indywidualnej sytuacji danej osoby.