Nasze rozwiązanie typu „Employer of Record” (EOR) pomaga w rozwoju Twojej firmy bez konieczności zakładania podmiotu na Cyprze, co może być kosztowne i czasochłonne.
Zajmiemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem Państwa pracowników z zagranicy oraz będziemy zarządzać ich listą płac, świadczeniami, opodatkowaniem, okresem próbnym i rozwiązaniem umowy zgodnie z lokalnymi przepisami.
Czym jest „Employer of Record” (EOR)?
Jako firma świadcząca usługi EOR zawieramy umowę zarówno z Państwem, jak i z pracownikiem, przy czym to Państwo zachowują kontrolę nad bieżącym zarządzaniem pracownikiem. Stajemy się prawnym pracodawcą Państwa nowych pracowników i odpowiadamy za prawidłowe potrącanie oraz odprowadzanie podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne, a także za przestrzeganie lokalnych przepisów prawa pracy, obowiązkowych rejestracji i innych wymaganych lokalnych regulacji. Państwa firma zachowuje kontrolę nad stosunkiem pracy, etyką zawodową, zadaniami i codziennymi obowiązkami pracownika.
Jak działa usługa EOR na Cyprze?
- Nie musisz zakładać podmiotu gospodarczego na Cyprze; możesz po prostu skorzystać z jednej z naszych gotowych spółek, aby zatrudniać zarówno obywateli UE, jak i obywateli państw trzecich;
- Jesteśmy zarejestrowani w „Business Facilitation Unit” (BFU) jako „spółka z udziałem kapitału zagranicznego” na Cyprze i posiadamy uprawnienia do zatrudniania obywateli państw trzecich; możemy również zająć się załatwieniem wszystkich niezbędnych formalności imigracyjnych (zezwolenia na pracę/wizy) w najkrótszym możliwym czasie (ok. 1 miesiąca).
- Wystawimy Państwu fakturę na niezbędne koszty związane z zatrudnieniem pracownika(-ów), a po otrzymaniu środków zgłosimy listę płac, potrącimy należny podatek dochodowy, składki na ubezpieczenie społeczne oraz inne składki, a następnie terminowo i w bezpieczny sposób wypłacimy pracownikowi wynagrodzenie netto;
- Jeśli pracownik nie będzie już potrzebny na miejscu, zajmiemy się organizacją tego procesu. Zadbamy o wyrejestrowanie z listy płac, powiadomienie odpowiednich organów, zamknięcie rachunków bankowych oraz unieważnienie wiz (w stosownych przypadkach).
Jakie są korzyści?
- OPŁACALNOŚĆ Największą zaletą korzystania z usługi EOR jest to, że nie ma konieczności zakładania podmiotu gospodarczego na Cyprze, co może być bardzo kosztowne i zająć kilka tygodni. Pozwala to również uniknąć biurokratycznych formalności związanych z otwarciem lokalnego rachunku bankowego dla nowo założonej firmy;
- EFEKTYWNOŚĆ Zapewniamy szybką i przejrzystą procedurę wdrażania pracowników, dzięki czemu oszczędzasz czas i unikasz opóźnień związanych z biurokracją. Szybkie wysłanie pracowników na Cypr może pomóc w uruchomieniu Twojego projektu
- LOKALNA WIEDZA SPECJALISTYCZNA Skorzystasz z naszej lokalnej wiedzy specjalistycznej i znajomości rynku cypryjskiego, zdobytej dzięki prawie 20-letniemu doświadczeniu naszej Grupy w sektorze mobilności międzynarodowej. Na bieżąco śledzimy wszystkie zmiany w przepisach obowiązujących na Cyprze, takie jak nowy program zachęt podatkowych, w ramach którego pracownicy przeniesieni do pracy na Cypr, zarabiający co najmniej 55 000 euro, mogą skorzystać z 50-procentowego zwolnienia podatkowego.
- ZGODNOŚĆ Z PRZEPISAMI Zobowiązujemy się do stosowania najlepszych praktyk w zakresie podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych, umów międzynarodowych i wydatków w ramach usługi „Employer of Record”;
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej usłudze „Employer of Record” (EOR) na Cyprze, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]lub telefonicznie pod numerem: +357 25 820 640