Bank Światowy prognozuje, że w 2024 r. gospodarka Malezji odnotuje wzrost na poziomie 4,3%. Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) potwierdził również, że ta prężna gospodarka z wdziękiem „przetrwała zewnętrzne trudności”. Działania rządu na rzecz reformy fiskalnej mają popchnąć Malezję w kierunku wysokiej jakości i trwałego wzrostu gospodarczego. Jeśli planujesz skorzystać z możliwości, jakie oferuje Malezja, najpierw musisz uporać się z pewnymi wyzwaniami.
Zakładanie działalności gospodarczej w Malezji
Malezja zajmuje12. miejsce w rankingu Banku Światowego „Ease of Doing Business”. Jest to popularna lokalizacja wśród zagranicznych przedsiębiorców pragnących rozszerzyć swoją działalność w Azji. Bliskość Singapuru oraz popyt konsumencki w sąsiednich krajach dodatkowo zwiększają możliwości rozwoju. Malezja posiada również szereg umów podatkowych, które pomagają przedsiębiorstwom i osobom fizycznym uniknąć podwójnego opodatkowania. Niektóre sektory, takie jak produkcja, otrzymują również zachęty podatkowe do zakładania działalności gospodarczej. Proces zakładania przedsiębiorstw w 100% należących do podmiotów zagranicznych jest w tych sektorach stosunkowo łatwy. Ponadto koszty wynajmu w tym kraju są dość przystępne.
Znalezienie pracy w Malezji
Malezyjskie firmy mogą zatrudniać pracowników zagranicznych tylko wtedy, gdy są w stanie udowodnić, że nie są w stanie znaleźć lokalnych pracowników posiadających wymagane umiejętności. Istnieją jednak pewne wyjątki od tej zasady, zwłaszcza w przypadku stanowisk strategicznych w sektorze finansowym i zarządzania. Aby chronić interesy lokalnej ludności, rząd stosuje rygorystyczne środki, z których jednym jest ścisły system kwotowy. System ten ogranicza liczbę wiz wydawanych w danym sektorze. W przypadku stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji lokalni przedsiębiorcy preferują zatrudnianie wykonawców zamiast pracowników na pełny etat ze względu na elastyczność, mniejsze zobowiązania wobec pracowników oraz specjalistyczną wiedzę, jaką oferują wykonawcy. Zwiększa to konkurencję o ofertę pracy od renomowanego pracodawcy. Przekłada się to jednak również na wyższe dochody dla tych, którym uda się przejść proces rekrutacji.
Uzyskanie pozwolenia na pracę w Malezji
Dzięki niskim kosztom utrzymania, dostępowi do światowej klasy placówek opieki zdrowotnej oraz licznym możliwościom zatrudnienia Malezja jest atrakcyjnym miejscem dla obcokrajowców i wykonawców. Wykwalifikowani pracownicy mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt w celach zawodowych (PVIP), zezwolenie na pracę (EP) lub tymczasowe zezwolenie na pracę (TEP). Jednak uzyskanie takiego zezwolenia nie jest proste. Potrzebny jest sponsor, ponieważ bez wyjątkowych okoliczności nie można zarejestrować się samodzielnie. Pracodawca jest odpowiedzialny za złożenie wniosku imigracyjnego w krajowym urzędzie imigracyjnym.
Procedura uzyskania wizy jest skomplikowana i czasochłonna. Często ma to wpływ na możliwości biznesowe i szanse na znalezienie pracy przez wykonawców. Niepewność wynikająca z opóźnień i konieczności poruszania się w gąszczu biurokracji może być zniechęcająca, zwłaszcza dla emigrantów przybywających do Malezji po raz pierwszy.
Za każdym razem, gdy podpisujesz nową umowę, musisz załatwić wszystkie formalności związane z nowym pracodawcą. Ponadto musisz znaleźć pracę i dopełnić formalności wizowe u nowego pracodawcy, zanim wygaśnie poprzednia wiza.
Potrzebujesz niezawodnego partnera
Pracodawca rejestrujący (EOR) to partner rekrutacyjny, który zapewnia łatwy dostęp do malezyjskiego rynku pracy. Dzięki usprawnionemu procesowi uzyskiwania wiz oraz wiedzy specjalistycznej w zakresie zgodności z przepisami pomaga on obniżyć koszty i skrócić czas, jaki w przeciwnym razie byłby potrzebny na przeprowadzkę do tego kraju.
Firmy EOR zajmują się zarządzaniem podatkami, składaniem wniosków wizowych i przygotowywaniem dokumentacji, a także eliminują konieczność uzyskiwania oddzielnej wizy dla każdej podpisanej umowy. Ponadto specjalizują się w minimalizowaniu zobowiązań podatkowych oraz pomagają wykonawcom w zarządzaniu opodatkowaniem dochodów uzyskanych za granicą na potrzeby ich kraju pochodzenia.
Firmy współpracujące z dostawcami usług EOR zyskują dostęp do globalnej puli talentów bez ograniczeń wizowych i opóźnień związanych z przemieszczaniem się pracowników. EOR ułatwia proces wdrażania nowych pracowników i relokację, jednocześnie zmniejszając obciążenia administracyjne przedsiębiorstwa. Dzięki zaawansowanym systemom rozliczania wynagrodzeń dostawcy usług EOR pomagają w zachowaniu zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń, urlopów i innych obowiązków pracodawcy, co pozwala uniknąć kar. Pomagają również w poruszaniu się po systemie podatkowym, aby zapewnić wyższy dochód netto.
Skorzystaj z wieloletniego doświadczenia firmy Access Financial
Dzięki 21-letniemu doświadczeniu jako firma zajmująca się usługami EOR i działająca jako firma parasolowa, Access Financial jest zaufanym partnerem dla przedsiębiorstw i wykonawców pragnących rozszerzyć swoją działalność na Malezję.
Nasza szeroka oferta usług obejmuje:
- Zarządzanie umowami
- Outsourcing obsługi płacowej
- Pomoc w uzyskaniu pozwolenia na pracę lub w sprawach imigracyjnych
- Portal internetowy do obsługi płac
- Pakiety ubezpieczeniowe
Pomagamy Ci zaoszczędzić czas i wysiłek, przejmując wszystkie obowiązki prawne i finansowe, dzięki czemu możesz skupić się na działaniach przynoszących wartość dodaną. Dowiedz się więcej o tym, jak nasze rozwiązania znacznie zmniejszają stres i obciążenia podatkowe dla właścicieli firm i wykonawców w Malezji.
Zadzwoń do nas pod numer +601 66999095 lub wyślij e-mail na adres [email protected]. Możesz również bezpośrednio przesłać nam zapytanie – chętnie Ci pomożemy.