W niektórych krajach europejskich agencje i/lub firmy parasolowe muszą posiadać specjalną licencję na leasing pracowniczy, aby móc legalnie oddelegowywać swoich kandydatów do odbiorców końcowych bez tego, by odbiorca końcowy stał się oficjalnym pracodawcą zatrudnionego pracownika. Do krajów tych należą Niemcy, Szwajcaria i Belgia, które wymagają odpowiednio licencji AUG, SECO i Interim. Firma Access Financial posiada te licencje, co wyróżnia nas na tle innych lokalnych przedsiębiorstw działających w tych regionach.
W Niemczech posiadanie licencji AUG (Arbeitnehmerüberlassung) jest bezwzględnym wymogiem dla firm pragnących zatrudniać zagranicznych wykonawców. Nieprzestrzeganie przepisów dotyczących leasingu pracowniczego AUG stanowi poważne wykroczenie i może pociągać za sobą niekorzystne konsekwencje dla wszystkich zainteresowanych stron. Oznacza to, że jeśli pracujesz jako wykonawca w Niemczech, niezwykle ważne jest, aby postępować zgodnie z przepisami.
Licencja AUG stanowi dla niemieckich firm doskonały sposób na oferowanie zatrudnienia tymczasowego oraz uniknięcie kosztów i komplikacji związanych z zatrudnieniem formalnego pracownika na pełny etat.
Kolejną korzyścią wynikającą z posiadania licencji AUG jest zapewnienie przepisów prawa pracy, które gwarantują wykonawcom pewne świadczenia na równi z pracownikami zatrudnionymi na stałe, takie jak równe wynagrodzenie, do 30 dni płatnego urlopu, płatne zwolnienie chorobowe oraz wydatki podlegające odliczeniu od podatku. Ponadto, ponieważ posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników w Niemczech, firmy posiadające licencję AUG będą opłacać za Ciebie składki na publiczne ubezpieczenie zdrowotne lub, alternatywnie, wypłacać Ci dodatek, dzięki czemu będziesz mógł wykupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne u zatwierdzonego ubezpieczyciela.
Dzięki Access Financial możesz zapomnieć o kłopotach związanych ze szczegółowym analizowaniem wszystkich wymaganych informacji prawnych i dotyczących zgodności z przepisami, a ryzyko negatywnych konsekwencji stanie się całkowicie znikome. Posiadamy lokalną firmę z w pełni ważną licencją AUG w Niemczech oraz bazę wiedzy, dzięki której Twoja praca będzie zawsze zgodna ze wszystkimi obowiązującymi przepisami. Zajmiemy się całą dokumentacją związaną z Twoim zatrudnieniem, będziemy na bieżąco śledzić Twoje zobowiązania z tytułu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne oraz terminowo wypłacać Ci co miesiąc wynagrodzenie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach w Niemczech, skontaktuj się z nami pod adresem:
E-mail: [email protected]
Tel.: Szwajcaria: +41 22 365 4620 | Wielka Brytania: +44 20 7017 3110 | Cypr: +357 25 820 640