Klient próbował zatrudnić wykonawców w Szwecji. Okazało się jednak, że kwoty zatrzymywane netto były tak niskie, że wykonawcy nie mogli sobie pozwolić na przyjęcie zlecenia, a w rezultacie musieliby pokrywać składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy w Szwecji w wysokości nieco ponad 30%, a także ponosić koszty prowadzenia podwójnej administracji – zarówno w Szwecji, jak i w swoim kraju.
Zaproponowaliśmy nasze rozwiązanie ATA (Access Tax and Accounting Ltd. należy do grupy spółek Access Financial) dla Szwecji, w ramach którego zadbaliśmy o lokalizację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wykonawcy w Szwecji, a także o rejestrację samego wykonawcy. Efekt netto tych działań w zakresie utrzymania pracowników był przełomowy. Nie tylko wykonawcy byli zadowoleni, ale agencja zyskała ogromną przewagę konkurencyjną nad podmiotami, które nie współpracowały z nami, w wyniku czego jej działalność w Szwecji rozwija się coraz prężniej.