Skontaktowała się z nami brytyjska agencja rekrutacyjna. Mieli problem z klientem ze Szwajcarii, dla którego zatrudnili pracowników na stałe. Problem polegał na tym, że szwajcarski klient odmawiał uiszczenia opłat za pośrednictwo na rzecz brytyjskiej agencji. Klient twierdził, że zgodnie z prawem szwajcarskim współpraca z agencją rekrutacyjną spoza Szwajcarii jest niezgodna z prawem, a umowa nie jest wiążąca.
Ponieważ posiadamy szwajcarską licencję na pośrednictwo pracy na stałe, poinformowaliśmy rekrutera, że możemy podjąć działania w jego imieniu oraz wystawić fakturę szwajcarskiemu klientowi, odebrać płatność i przekazać mu środki w zamian za niewielką prowizję. Poprosiliśmy go również, aby nie powtarzał tego błędu.