PAYE (betal etter hvert som du tjener)
er det britiske og irske systemet for å trekke inntektsskatt (og britisk folketrygd) fra lønn gjennom lønn: arbeidsgiveren trekker fra i henhold til den ansattes skattekode, rapporterer i sanntid (RTI i Storbritannia) og overfører til HMRC eller Revenue. Ansatte på PAYE unngår stort sett årlig innlevering.
Hvordan PAYE fungerer – og hvor arbeidsgivere glipper
Hver lønnskjøring bruker gjeldende skattekode, akkumulert til dags dato, pluss folketrygden. RTI-innsendinger sendes til HMRC på eller før lønningsdag, og betalingen følger månedlig. Koder endres med ytelser, bijobber og justeringer – bruk av foreldede koder er den rutinemessige feilen.
PAYE er også håndhevingsmekanismen for betinget arbeidskraft: gebyrer innenfor IR35 og paraplylønninger må løpe gjennom den, og fra april 2026 har byråer ansvaret for paraplyarbeidernes PAYE. Veiledning: gov.uk.
Relaterte termer: IR35 , Folketrygd
Vanlige spørsmål
Trenger utenlandske arbeidsgivere britisk PAYE for én britisk ansatt?
Vanligvis ja: en ansatt som jobber i Storbritannia utløser vanligvis en PAYE-ordning selv uten en britisk enhet, med begrensede lettelser der arbeidsgiveren ikke har noen britisk tilstedeværelse. Mange utenlandske selskaper bruker i stedet en EOR, som ansetter personen og kjører PAYE som standard.
Hva skjer hvis PAYE-betalingen skjer for sent eller feil?
Renter og gebyrer ved forsinket betaling, pluss ansvar for for lite trekk – arbeidsgiveren svarer først, og innkreving fra ansatte etterpå er begrenset. RTI gjør hull synlige raskt, så korrigeringer er best å sende inn proaktivt.