Hopp til innhold

Arbeidsutleie og registrert arbeidsgiver (EOR)

Ansett i Sveits uten en sveitsisk enhet. Som din lisensierte arbeidsgiver ansetter vi dine talenter, administrerer lønn og dekker alle ansettelsesforpliktelser – kontrakter, forsikringer, tillatelser og registreringer. Ingen etableringskostnader, ingen faste kostnader, ingen ansettelsesrisiko for deg. Ideelt for kontraktører med midlertidige oppdrag eller langtidsansettelser, med forenklet fakturering tilgjengelig for faste ansettelser.

Støtte for samsvar med fast plassering

Det kreves de riktige lisensene for å plassere kandidater permanent i Sveits – og straffene for å gjøre feil er reelle. Vi ruter plasseringene dine gjennom fullt lisensierte sveitsiske kanaler, håndterer moms- og skattebehandlingen av honorarene dine og sørger for at faktureringen din er forutsigbar. Du plasserer talentene; vi bærer den regulatoriske byrden.

Sveitsisk outsourcing av forretningsprosesser (HR og lønn)

Din sveitsiske HR-avdeling, uten personalantallet. Vi driver den nødvendige administrasjonen som sørger for at en sveitsisk arbeidsgiver følger regelverket:

Lokal ekspertise: daglig anvendelse av sveitsiske HR- og lønnsregler, på engelsk, tysk eller fransk.

Lovpålagte registreringer: registreringer av trygd (AHV), pensjon og barnetrygd håndteres for deg.

Månedlig lønn: full behandling, lønnsslipper og administrasjon av skatter, forsikringer og sosiale avgifter.

Forsikring og tillatelser: ulykkes-, arbeidsledighets- og sykeforsikring, arbeidsattester og 90-dagers tillatelsesvarsler.

Rapportering: sykemelding og ulykkesrapportering, årlige lønnsbevis og avregistreringer ved fratreden.

Andre søyle (LPP): rådgivning og oppsett for din sveitsiske tjenestepensjonsordning.

Forbedret støtte og rådgivningstjenester

Når du trenger mer enn bare lønn, kan vårt sveitsiske team tilby følgende:

Dokumentasjon og økonomi: Sveitsiske arbeidskontrakter og oppsigelsesbrev, lønnsutbetalinger, forhåndsfakturering, kredittkontroll og kontakt med regnskapsførerne dine.

Revisjon og regulatorisk beredskap: forberedelse til revisjon av arbeidsformidling, moms, lønn og føderale skatter, samt stillingsutlysning og kontakt med arbeidsledighetskontorer.

Tillatelser og mobilitet: Støtte for L-, B- og C-tillatelser, rådgivning om sveitsisk arbeidsrett, ansatthåndbøker og tvisteløsning.

Avansert HR og lønn: utgiftsintegrasjon, tilleggsytelser, tilpasset rapportering, budsjettstøtte, digital onboarding og strategisk HR-rådgivning – fra organisasjonsdesign til kompensasjonsbenchmarking.

Fordeler og viktige funksjoner

Garantert samsvar: hver plassering og lønnskjøring oppfyller sveitsiske juridiske krav – ingen straffer, ingen overraskelser.

Forutsigbare kostnader: transparent prising med sveitsisk moms og avgifter administrert for deg.

Fokuser på talent: du rekrutterer, vi tar oss av byråkratiet.

Risikoredusering: Ansettelsesforpliktelser ligger hos vår sveitsiske enhet som er fullt ut i samsvar med regelverket, ikke din.

Lokal ekspertveiledning: flere tiår med sveitsisk arbeidsrett og markedspraksis bak hvert svar.

Flerspråklig støtte: engelsk, tysk og fransk, så ingenting går tapt i oversettelsen.

Hvorfor få tilgang til finans?

Føderal SECO-lisens

Autorisert for utleie og formidling av arbeidskraft i hele Sveits.

22+ år med sveitsisk spesialisering

Vi forstår det sveitsiske markedet ut og inn – inkludert kantonale forskjeller.

Full risikooverføring

Som din registrerte arbeidsgiver påtar vi oss ansettelsesrelaterte risikoer, fra samsvar med regelverk til HR-ansvar.

Sømløse prosesser

Kontrakter, innleveringer og lønn håndteres fra start til slutt, slik at du aldri navigerer gjennom sveitsisk lov alene.

Bevist i stor skala

Anbefalt av internasjonale byråer og selskaper for tusenvis av plasseringer i Sveits.

Suksesshistorier

Oppdag arbeidet vårt og de pålitelige partnerskapene vi har bygget med kunder over hele verden.

Dere har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto! Opplevelsen vår har vært problemfri, og vi planlegger å fortsette å samarbeide med dere.

Teamet hos Access Financial – nærmere bestemt Christian Fowles-Smith og Charles – har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto. Deres engasjement for å pleie forholdet og deres proaktive tilnærming har vært imponerende. Det er utrolig givende å se hardt arbeid lønne seg med så positiv kundefølelse.

Før vi inngikk samarbeidet med Access Financial, var vår internasjonale ekspansjon en manuell prosess med «googling» og høye advokathonorarer.

Helt siden dag én har teamet hos Access gitt oss massevis av råd på områder som var helt nye for oss. De ble raskt vår hovedleverandør for plasseringer utenfor Storbritannia fordi de alltid kommer best ut. Responstiden deres er rekordlang, og vi får ofte svar innen samme dag. Denne hastigheten lar oss få kontrakter ut døren uten å miste kandidater på grunn av lange ventetider.

Etter å ha jobbet i teknologi- og SAP-bemanningssektoren i 25 år, har jeg vært avhengig av Access Financial i nesten hele den perioden.

Det er en stor utfordring å navigere i det komplekse landskapet med internasjonal samsvar og juridiske krav, men Access Financial gjør det håndterbart gjennom sin globale ekspertise. Vi stoler på deres omfattende kunnskapsbredde når vi tilbyr tjenester i forskjellige jurisdiksjoner.

Samarbeidet med Access Financial ga den nødvendige tryggheten og handlingsrommet til å operere trygt over hele Europa.

En av de viktigste fordelene var deres urokkelige forpliktelse til samsvar, noe som ga trygghet til både våre kunder og våre kontraktører i et miljø som ofte var fylt med feilinformasjon. I motsetning til noen leverandører som tilbød tvilsomme insentiver, prioriterte Access Financial å gi de riktige rådene og opprettholdt en «revisjonsmentalitet» som våre egne regnskapsførere og advokater virkelig verdsatte.

Ta kontakt

Klar til å effektivisere virksomheten din? Vårt dedikerte salgsteam vil gi et skreddersydd tilbud og svare på alle spørsmålene dine.

    Klar til å gjøre global mobilitet enklere?