Din komplette løsning for globale lønns- og kontraktshåndteringsbehov
Vi tilbyr en komplett pakke med tjenester som lar deg enkelt, i samsvar med regelverket og effektivt plassere kandidatene dine internasjonalt, med minimalt stress.
Effektivisering av talentplasseringen din
Hos Access Financial er vi godt kjent med alle aspekter av rekrutteringsbransjen. Enda viktigere er det at vi forstår de unike kravene i dette feltet. Vi utvikler og tilpasser kontinuerlig løsningene våre for å møte dine skiftende behov og hjelpe deg med å holde deg i forkant. For å oppnå dette tilbyr vi et komplett utvalg av tjenester skreddersydd for å forenkle prosesser og forbedre effektiviteten.
Dine globale kandidater. Våre globale eksperter.
Naturligvis ønsker du at alt skal være perfekt ordnet for entreprenøren/ansatte du har rekruttert og valgt. Access Financial forstår at det å tilby kontraktshåndtering og lønnstjenester innebærer å håndtere alle de komplekse problemstillingene som arbeidsgivere møter. Vi ansetter entreprenører og administrerer lønnen deres.
Her er noen av tjenestene vi tilbyr:
- Løsninger for engasjement for ansatte og selvstendig næringsdrivende;
- Løsninger for aksjeselskaper;
- Arbeidstillatelser og immigrasjonshjelp;
- En strømlinjeformet onboarding-prosess for å få nye medarbeidere oppdatert;
- Lønns- og fakturahåndtering;
- Enkel timeregistrering og utgiftshåndtering;
- Støtte til risikostyring og samsvar;
- Smidige offboarding-prosesser ut for å unngå risiko og fremme omplassering.
Se hvordan vi kan hjelpe deg med å lykkes
Registrert agent (AOR)
Vår tjeneste for registrert agent (AOR) lar bedrifter trygt engasjere uavhengige entreprenører over hele verden.
Sveitsisk outsourcing
Access Financial er din ekspert på det sveitsiske markedet for rekrutteringsbedrifter, selskaper som søker tjenester som arbeidsgiverregistrert (EOR) og fagfolk som ønsker å jobbe i Sveits.
PEO
Outsource lønn, HR-administrasjon og samsvar med arbeidsrettsregler med Access Financials PEO-tjeneste, mens du beholder full daglig kontroll over teamet ditt.
Kontraktshåndtering
Enten du er frilanser eller ansatt som trenger kompatible kontrakter, en rekrutterer som ønsker å plassere talenter raskt, eller en bedrift som trenger risikofrie engasjementsløsninger, fungerer teamet vårt som din partner hvert steg på veien.
Registrert arbeidsgiver (EOR)
Vi effektiviserer teamadministrasjonen din ved å føre tilsyn med ansettelser, lønn, skatter, goder og forsikring, og sikrer en sømløs og samsvarende opplevelse for bedriften din.
Lønnsbehandling
Lønnsbehandling handler om mer enn å utarbeide lønnsslipper – det handler om nøyaktige beregninger, rettidige betalinger og streng overholdelse av skatte- og arbeidslovgivning.
Immigrasjonshjelp
Access Financial tilbyr ekspertveiledning og sømløse løsninger for alle dine internasjonale mobilitetsbehov.
Skatt og juridisk samsvar
Bedrifter, entreprenører og rekrutterere som jobber internasjonalt står overfor komplekse arbeids- og skatteregler som varierer fra land til land og sektor. Access Financial holder tritt med disse endringene, slik at du slipper.
Fem enkle trinn for å plassere talentene dine globalt
1
Finn den beste kandidaten for arbeidsgiveren.
2
Gi oss detaljene om kandidaten din, så sender vi deg vår avtalepakke omgående.
3
Når det er avtalt,
Onboarding starter.
4
Vår kontraktsavdeling vil forberede de nødvendige dokumentene for signering innen 24 timer.
5
Ansatt/kontraktør lønnes gjennom Access Financials lokale lønnskontor.
Fordeler for rekrutterere
Her er bare noen av fordelene du kan forvente av tjenestene våre:
- Lynrask onboarding og offboarding for kandidatene dine;
- Forbedret overholdelse av skattelover og -forskrifter i over 60 land;
- Teknologidrevne, innovative løsninger som effektiviserer lønnsprosesser, og reduserer både administrativ arbeidsmengde og behandlingstid;
- Redusert risiko for feil og straffer knyttet til manglende overholdelse av regler, noe som sparer både tid og penger;
- Omfattende forsikringspoliser;
- Nødvendige arbeids- og oppholdstillatelser;
- Fleksible, skalerbare løsninger skreddersydd for å passe behovene til byrået ditt.
Landsutforsker
Hvis du er interessert i å få detaljert informasjon om løsningene våre i andre land, ta kontakt med oss , så deler vi gjerne vår erfaring og ekspertise med deg.
Suksesshistorier
Oppdag arbeidet vårt og de pålitelige partnerskapene vi har bygget med kunder over hele verden.
Dere har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto! Opplevelsen vår har vært problemfri, og vi planlegger å fortsette å samarbeide med dere.
Teamet hos Access Financial – nærmere bestemt Christian Fowles-Smith og Charles – har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto. Deres engasjement for å pleie forholdet og deres proaktive tilnærming har vært imponerende. Det er utrolig givende å se hardt arbeid lønne seg med så positiv kundefølelse.
Thomas McMann
Direktør, ARTO Life Sciences
Før vi inngikk samarbeidet med Access Financial, var vår internasjonale ekspansjon en manuell prosess med «googling» og høye advokathonorarer.
Helt siden dag én har teamet hos Access gitt oss massevis av råd på områder som var helt nye for oss. De ble raskt vår hovedleverandør for plasseringer utenfor Storbritannia fordi de alltid kommer best ut. Responstiden deres er rekordlang, og vi får ofte svar innen samme dag. Denne hastigheten lar oss få kontrakter ut døren uten å miste kandidater på grunn av lange ventetider.
Katherine Miller
Leder for juridisk og revisjon, La Fosse
Etter å ha jobbet i teknologi- og SAP-bemanningssektoren i 25 år, har jeg vært avhengig av Access Financial i nesten hele den perioden.
Det er en stor utfordring å navigere i det komplekse landskapet med internasjonal samsvar og juridiske krav, men Access Financial gjør det håndterbart gjennom sin globale ekspertise. Vi stoler på deres omfattende kunnskapsbredde når vi tilbyr tjenester i forskjellige jurisdiksjoner.
Rupert Bassi
Visepresident og medgründer, Linksap
Samarbeidet med Access Financial ga den nødvendige tryggheten og handlingsrommet til å operere trygt over hele Europa.
En av de viktigste fordelene var deres urokkelige forpliktelse til samsvar, noe som ga trygghet til både våre kunder og våre kontraktører i et miljø som ofte var fylt med feilinformasjon. I motsetning til noen leverandører som tilbød tvilsomme insentiver, prioriterte Access Financial å gi de riktige rådene og opprettholdt en «revisjonsmentalitet» som våre egne regnskapsførere og advokater virkelig verdsatte.
Paul Flynn
Administrerende direktør, Umbilical
Trenger du en illustrasjon?
Snakk med oss i dag
Vårt dedikerte salgsteam er klare til å gi deg et skreddersydd tilbud og veiledning om alle aspekter av global mobilitet.
Over 22 års profesjonell erfaring med global mobilitet og lønnshåndtering.
Vi er alle satt opp i landet, så onboarding tar dager, ikke måneder.
Vi tilbyr immigrasjonsassistanse og visumsponsoring i over 20 land.
Vår tilpassede programvare er utviklet for å administrere lønn mer effektivt, spare kunder tid og unngå feil.
Klar til å gjøre global mobilitet enklere?
Vanlige spørsmål
Finn svar på våre oftest stilte spørsmål nedenfor.
Hvilke støttetjenester er tilgjengelige for rekrutteringsbyråer?
Støttetjenester for rekrutteringsbyråer kan omfatte administrasjon av kontraktører, lønnskoordinering, samsvarsstøtte, onboarding, dokumentasjon av arbeidsstyrke og bistand til internasjonal plassering. Disse tjenestene hjelper byråer med å administrere plasseringer mer effektivt, samtidig som de reduserer den operative byrden ved grenseoverskridende arbeidsstyrkeaktivitet. For byråer som plasserer kontraktører eller ansatte internasjonalt, forbedrer riktig støttemodell hastigheten, reduserer risikoen og skaper en mer profesjonell opplevelse for både kunder og plasserte arbeidere.
Hva er kravene til samsvar hos rekrutteringsbyråer?
Rekrutteringsbyråers krav til samsvar inkluderer ofte korrekt arbeidstakerklassifisering, klare avtaler, lønnsadministrasjon der det er nødvendig, bevissthet om lokale arbeidslover og dokumentasjonsstandarder for formidling. Byråer som opererer på tvers av landegrenser eller administrerer midlertidige arbeidere, står overfor økt kompleksitet fordi reglene varierer etter land og arbeidstakertype. En sterk samsvarsprosess hjelper byråer med å redusere tvister, beskytte kundeforhold og administrere formidling på en mer kontrollert og skalerbar måte.
Hva bør byråer vite om å håndtere kontraktører for rekrutteringsbyråer?
Å håndtere kontraktører for rekrutteringsbyråer krever strukturerte avtaler, kompatibel onboarding, betalingskoordinering, dokumentasjonskontroll og nøye klassifiseringsgjennomgang. Byråer sitter ofte mellom kontraktøren og sluttkunden, noe som gjør operasjonell klarhet spesielt viktig. En godt administrert kontraktørprosess hjelper byråer med å redusere administrativ friksjon, opprettholde tillit hos kunder og støtte internasjonale plasseringer uten å skape unngåelige juridiske eller lønnsproblemer.
Hva er lønnsløsninger for rekrutterere?
Lønnsløsninger for rekrutterere er tjenester som hjelper bemannings- og rekrutteringsbedrifter med å administrere betalinger til kontraktører eller ansatte på en mer kontrollert og kompatibel måte. De kan omfatte lønnsbehandling, faktureringsstøtte, håndtering av trekk og arbeidsstyrkeadministrasjon. For rekrutterere som opererer på tvers av landegrenser eller på tvers av flere plasseringer, reduserer lønnsløsninger manuell arbeidsmengde og bidrar til å opprettholde nøyaktigheten av betalinger samtidig som de støtter en mer skalerbar tjenestemodell for byråkunder og arbeidere.
Hva innebærer bemanningsplanlegging hos et rekrutteringsbyrå?
Rekrutteringsbyråers arbeidsstyrkestyring innebærer å føre tilsyn med plasseringer, kontrakter, onboarding, lønnskoordinering, samsvarskontroller og løpende arbeidsadministrasjon på tvers av kundekontoer. Byråer trenger denne strukturen for å håndtere både kommersiell levering og driftskontroll. For firmaer som jobber internasjonalt eller med midlertidig arbeidskraft, bidrar arbeidsstyrkestyring til å skape konsistens, redusere risiko og forbedre måten entreprenører eller ansatte støttes gjennom hele plasseringssyklusen.
Har du fortsatt flere spørsmål? Kontakt kundestøtte
