Hos oss er nettolønnen din godt administrert.
Fokuser på det du er best på, og la oss ta oss av dine behov innen lønn, skatteoverholdelse, trygd og immigrasjon.
Globale lønnsløsninger
Å flytte til et nytt land for å jobbe kan være overveldende, spesielt for de som opplever det for første gang. Et paraplyselskap tilbyr den enkleste betalingsløsningen for de fleste ansatte og kontraktører. Etter at du har akseptert et oppdrag, må du kanskje velge et paraplyselskap.
Denne metoden sikrer at du får betalt nøyaktig og i samsvar med lokale forskrifter.
Vi tilbyr fire skreddersydde løsninger som gir deg friheten til å jobbe eller ha kontrakt i over 60 land, nemlig:
- Ansatt løsning
- Løsning for selvstendig næringsdrivende
- Løsning for aksjeselskap
- Arbeidsgiver av Record-løsning
Vårt dedikerte team av eksperter kan gi deg råd om hvilket alternativ som passer best for deg, avhengig av dine omstendigheter, og sikre maksimal lønnsretensjon og fullstendig samsvar.
Den globale arbeidsstyrkestyringsportalen du fortjener
Vår Workforce Management-portal er et nettbasert selvbetjeningssystem for klienter som er utviklet for å automatisere og forbedre din internasjonale ansettelse.
Her er bare noen fordeler du får når du jobber med portalen:
- Vår onboarding-modul lar leverandører/ansatte onboarde seg selv fra ett sentralisert grensesnitt;
- Med WFM-portalen kan entreprenører/ansatte sende inn timeregistreringer og utgifter direkte til portalen, noe som eliminerer manuell dataregistrering;
- Med bare to klikk kan du be om fri og om nødvendig varsle din nærmeste leder;
- Legg til flere kontrakter og bankkontoer for produktivt arbeid med hver arbeidsgiver/klient over hele verden.
Se hvordan vi kan hjelpe deg med å lykkes
Registrert agent (AOR)
Vår tjeneste for registrert agent (AOR) lar bedrifter trygt engasjere uavhengige entreprenører over hele verden.
Sveitsisk outsourcing
Access Financial er din ekspert på det sveitsiske markedet for rekrutteringsbedrifter, selskaper som søker tjenester som arbeidsgiverregistrert (EOR) og fagfolk som ønsker å jobbe i Sveits.
PEO
Outsource lønn, HR-administrasjon og samsvar med arbeidsrettsregler med Access Financials PEO-tjeneste, mens du beholder full daglig kontroll over teamet ditt.
Kontraktshåndtering
Enten du er frilanser eller ansatt som trenger kompatible kontrakter, en rekrutterer som ønsker å plassere talenter raskt, eller en bedrift som trenger risikofrie engasjementsløsninger, fungerer teamet vårt som din partner hvert steg på veien.
Registrert arbeidsgiver (EOR)
Vi effektiviserer teamadministrasjonen din ved å føre tilsyn med ansettelser, lønn, skatter, goder og forsikring, og sikrer en sømløs og samsvarende opplevelse for bedriften din.
Lønnsbehandling
Lønnsbehandling handler om mer enn å utarbeide lønnsslipper – det handler om nøyaktige beregninger, rettidige betalinger og streng overholdelse av skatte- og arbeidslovgivning.
Immigrasjonshjelp
Access Financial tilbyr ekspertveiledning og sømløse løsninger for alle dine internasjonale mobilitetsbehov.
Skatt og juridisk samsvar
Bedrifter, entreprenører og rekrutterere som jobber internasjonalt står overfor komplekse arbeids- og skatteregler som varierer fra land til land og sektor. Access Financial holder tritt med disse endringene, slik at du slipper.
Fordeler for
ansatte/kontraktører
Bare noen av fordelene ved å velge Access Financial som din pålitelige partner:
- Sikre maksimal lønnsopprettholdelse;
- Effektive skatteplaner som utnytter alle juridiske og kompatible alternativer;
- Redusert administrasjon;
- Lønnsløsninger skreddersydd for personlige forhold;
- Immigrasjonshjelp og visumsponsing i over 20 land.
Landsutforsker
Hvis du er interessert i å få detaljert informasjon om løsningene våre i andre land, ta kontakt med oss , så deler vi gjerne vår erfaring og ekspertise med deg.
Suksesshistorier
Oppdag arbeidet vårt og de pålitelige partnerskapene vi har bygget med kunder over hele verden.
Dere har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto! Opplevelsen vår har vært problemfri, og vi planlegger å fortsette å samarbeide med dere.
Teamet hos Access Financial – nærmere bestemt Christian Fowles-Smith og Charles – har gjort en fantastisk jobb med å støtte oss hos Arto. Deres engasjement for å pleie forholdet og deres proaktive tilnærming har vært imponerende. Det er utrolig givende å se hardt arbeid lønne seg med så positiv kundefølelse.
Thomas McMann
Direktør, ARTO Life Sciences
Før vi inngikk samarbeidet med Access Financial, var vår internasjonale ekspansjon en manuell prosess med «googling» og høye advokathonorarer.
Helt siden dag én har teamet hos Access gitt oss massevis av råd på områder som var helt nye for oss. De ble raskt vår hovedleverandør for plasseringer utenfor Storbritannia fordi de alltid kommer best ut. Responstiden deres er rekordlang, og vi får ofte svar innen samme dag. Denne hastigheten lar oss få kontrakter ut døren uten å miste kandidater på grunn av lange ventetider.
Katherine Miller
Leder for juridisk og revisjon, La Fosse
Etter å ha jobbet i teknologi- og SAP-bemanningssektoren i 25 år, har jeg vært avhengig av Access Financial i nesten hele den perioden.
Det er en stor utfordring å navigere i det komplekse landskapet med internasjonal samsvar og juridiske krav, men Access Financial gjør det håndterbart gjennom sin globale ekspertise. Vi stoler på deres omfattende kunnskapsbredde når vi tilbyr tjenester i forskjellige jurisdiksjoner.
Rupert Bassi
Visepresident og medgründer, Linksap
Samarbeidet med Access Financial ga den nødvendige tryggheten og handlingsrommet til å operere trygt over hele Europa.
En av de viktigste fordelene var deres urokkelige forpliktelse til samsvar, noe som ga trygghet til både våre kunder og våre kontraktører i et miljø som ofte var fylt med feilinformasjon. I motsetning til noen leverandører som tilbød tvilsomme insentiver, prioriterte Access Financial å gi de riktige rådene og opprettholdt en «revisjonsmentalitet» som våre egne regnskapsførere og advokater virkelig verdsatte.
Paul Flynn
Administrerende direktør, Umbilical
Trenger du en illustrasjon?
Snakk med oss i dag
Vårt dedikerte salgsteam er klare til å gi deg et skreddersydd tilbud og veiledning om alle aspekter av global mobilitet.
Over 22 års profesjonell erfaring med global mobilitet og lønnshåndtering.
Vi er alle satt opp i landet, så onboarding tar dager, ikke måneder.
Vi tilbyr immigrasjonsassistanse og visumsponsoring i over 20 land.
Vår tilpassede programvare er utviklet for å administrere lønn mer effektivt, spare kunder tid og unngå feil.
Klar til å gjøre global mobilitet enklere?
Vanlige spørsmål
Finn svar på våre oftest stilte spørsmål nedenfor.
Hvilke tjenester er tilgjengelige for uavhengige entreprenører?
Tjenester for uavhengige kontraktører kan omfatte onboarding-støtte, betalingsadministrasjon, kontraktshåndtering, skatterelatert veiledning, samsvarskoordinering og tilgang til strukturerte arbeidsstyrkeplattformer. Disse tjenestene er nyttige for frilansere som jobber med internasjonale kunder eller byråer og ønsker smidigere administrativ støtte. For bedrifter bidrar kontraktørtjenester også til å skape en mer pålitelig engasjementsmodell ved å forbedre dokumentasjon, betalingsflyter og samsvar på tvers av landegrenser.
Hva er betalingshåndtering for entreprenører?
Betalingshåndtering for leverandører er prosessen med å organisere, godkjenne og behandle betalinger til uavhengige leverandører på en strukturert og kompatibel måte. Det inkluderer ofte fakturahåndtering, betalingsplaner, arkivering og koordinering med kontraktsvilkår eller lokale engasjementskrav. For bedrifter som jobber med leverandører internasjonalt, reduserer sterk betalingshåndtering forsinkelser, forbedrer synligheten og bidrar til å opprettholde smidigere forhold til frilansere og bemanningspartnere.
Hva bør entreprenører vite om entreprenørenes skatteansvar?
Skatteansvar for leverandører avhenger av den enkeltes land, juridiske status og engasjementsmodell, men inkluderer vanligvis forståelse for hvordan inntekt rapporteres og om det gjelder lokale skatteforpliktelser. For uavhengige leverandører som jobber internasjonalt, kan skatteansvar bli mer komplekst når flere land eller betalingskanaler er involvert. Tydelig støtte og dokumentasjon hjelper leverandører med å holde seg organiserte, samtidig som de hjelper klientselskaper med å opprettholde renere administrasjonsprosesser for leverandører.
Hva bør bedrifter vite om å håndtere frilanskontraktører internasjonalt?
Å håndtere frilanskontraktører internasjonalt krever oppmerksomhet på klassifisering, kontraktsstruktur, betalingsprosesser, dokumentasjon og landsspesifikke samsvarsforventninger. Bedrifter bør unngå å behandle kontraktører som ansatte uten skikkelig gjennomgang, da det kan skape juridisk og skattemessig risiko. En konsekvent internasjonal kontraktørmodell hjelper bedrifter med å skalere frilansengasjement tryggere, samtidig som den gir kontraktører en tydeligere og mer profesjonell opplevelse på tvers av prosjekter og jurisdiksjoner.
Hva er kravene til entreprenørers samsvar?
Krav til etterlevelse av kontraktører innebærer vanligvis skikkelig klassifiseringsgjennomgang, skriftlige avtaler, tydelig arbeidsomfang, betalingsdokumentasjon og samsvar med lokale regler for uavhengige tjenester. Disse kravene er viktige fordi kontraktørforhold ofte vurderes annerledes enn ansattforhold i henhold til lokal lov. For selskaper som bruker frilansere i stor skala, bidrar en dokumentert etterlevelsesprosess til å redusere tvister, eksponering for feilklassifisering og administrativ inkonsekvens på tvers av land.
Har du fortsatt flere spørsmål? Kontakt kundestøtte
