Nasjonaltrygdavgifter (NIC)
er Storbritannias trygdeavgifter: ansatte betaler klasse 1 NIC over en primær terskel, arbeidsgivere betaler sekundær klasse 1 på de fleste inntekter (15 % over en lav terskel siden 2025), og NIC finansierer statlig pensjon og ytelser. NIC går gjennom PAYE ved siden av inntektsskatt.
Hva arbeidsgivere trenger å vite
Arbeidsgivers NIC er Storbritannias viktigste sysselsettingskostnad – budsjetter den i tillegg til hver lønn, med Employment Allowance som utligner en andel for mindre arbeidsgivere. Naturalytelser tilfaller klasse 1A; oppsigelsesvederlag over £30 000 har også arbeidsgivers NIC.
For midlertidig arbeidskraft er det NIC der paraplyarbeidsbrudd konsentrerte seg – ordninger som «redder» NIC er målet for byråansvarsreformen fra april 2026. Satser og terskler: gov.uk.
Relaterte begreper: PAYE , arbeidsgiverkostnader
Vanlige spørsmål
Bygger NIC-innskudd opp statspensjonen?
Ja – kvalifiserende år med NIC (eller studiepoeng) bygger opp rett til full ny statspensjon, med 35 år som kreves for full ny statspensjon. Hullene kan fylles med frivillige klasse 3-innskudd, et punkt som utlendinger som forlater Storbritannia ofte håndterer bevisst.
Gjelder NIC for utenlandske arbeidere i Storbritannia?
Vanligvis ja fra dag én i britisk ansettelse, med mindre et sertifikat under Storbritannias koordineringsordninger eller en totaliseringsavtale holder dem midlertidig i et hjemmesystem. De gamle 52-ukers konsesjonene gjelder snevert – sjekk den spesifikke korridoren.