Nettolønn (nettolønn)
er det som lander på den ansattes bankkonto etter at inntektsskatt, sosiale avgifter og andre fradrag er trukket fra bruttolønnen. Forskjellen mellom brutto og netto varierer fra under 15 % til over 45 % i Europa, Asia og Midtøsten – noe som gjør netto til det tallet ansatte faktisk føler.
Hva driver brutto-til-netto-gapet
- Inntektsskatt og kildeskatt: progressive skalaer, flat kildeskatt eller null (UAE).
- Ansattes sosiale bidrag: pensjoner, helse- og arbeidsledighetsandeler – med tak i noen stater, uten tak i andre.
- Personlige faktorer: sivilstatus, barn, kirkeskatt, bostedsregion påvirker alle satsen.
- Lønnsstruktur: naturalytelser, godtgjørelser og pensjonstillegg endrer hva som er skattepliktig.
Kontraktører som sammenligner land eller lønnsbaserte tilbud bør alltid be om en personlig nettolønnssimulering – bruttosammenligninger i overskrifter er misvisende. Se bruttolønn .
Vanlige spørsmål
Hvorfor endret nettolønnen min seg uten at lønnen endret seg?
Årlige satsoppdateringer: bidragsprosenter, skatteskalaer og tak tilbakestilles hver januar (og midt i året i noen stater). Endringer i familiestatus, overskridelse av et bidragstak eller en ny bostedskanton gjør det samme. En lønnsslipp linje for linje-sammenligning med forrige måned lokaliserer raskt flyttebyrået.
Er nettolønn det samme som lønn etter skatt?
Nesten nettolønn gjenspeiler også ikke-skattemessige fradrag: ansattes pensjonsandeler, forsikringspremier, utlegg eller lønnsofferposter. To ansatte med identisk skatt kan ta med seg ulik nettoinntekt på grunn av valg av ytelser.