Den siste utviklingen i Storbritannias ikke-domisilerte regime har ført til at mange enkeltpersoner har revurdert sitt skattemessige bosted i Storbritannia. Etter at Storbritannia avskaffet sin langvarige ikke-domisilerte status fra april 2025, søker internasjonale fagfolk, gründere og formuende enkeltpersoner alternative jurisdiksjoner innenfor EU. Kypros har raskt dukket opp som et av de mest attraktive alternativene, og tilbyr en kombinasjon av konkurransedyktige skatteinsentiver, mobilitet i EU og langsiktig sikkerhet.
Finansminister Rachel Reeves bekreftet i høstbudsjettet fra oktober 2024 at Storbritannias ikke-domisilregime fra 6. april 2025 ville bli erstattet av et system basert utelukkende på skattemessig bosted. Dette reduserer perioden en ikke-domisilert person kan dra nytte av betalingsgrunnlaget til bare fire år, forutsatt at de har vært skattemessig bosatt utenfor Storbritannia i minst ti år. Resultatet har en betydelig innvirkning på langvarige ikke-domisilerte, hvorav mange nå utforsker flytting til gunstigere regimer som Kypros.
Kypros har bygget et rykte som en politisk stabil EU-jurisdiksjon med et velutviklet juridisk og skattemessig rammeverk. Øyas regime for ikke-domisiler, innført i 2016 under den spesielle forsvarsbidragsloven 117(I)/2002, fritar ikke-domisilerte personer fra skatt på utbytte, passiv rente og leieinntekter. I tillegg er det ingen formuesskatt, ingen arveskatt og ingen kapitalgevinstskatt på verdipapirer annet enn fast eiendom på Kypros. Dette gjør Kypros spesielt attraktivt for formuesbevaring og grenseoverskridende strukturering av eiendeler.
Inntektsskatteloven 118(I)/2002 gir også sjenerøse fritak for arbeidsinntekt. For tiden kan personer som tjener mer enn €55 000 årlig, dra nytte av en skattereduksjon på 50 prosent i opptil 17 år, et insentiv spesielt utformet for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte fagfolk. Forslag i skattereformpakken for 2025 foreslår å forlenge ikke-domstolsfordeler på ubestemt tid gjennom en årlig avgift og heve skattefrigrensen til €20 500, noe som gjør Kypros enda mer attraktivt i ikke-domstolslandskapet etter Storbritannia.
I motsetning til Storbritannias strammere regime, tilbyr Kypros et klart rammeverk for kapitalgevinster. Lov om kapitalgevinstskatt 52/1980 begrenser beskatning kun til avhending av eiendommer og relaterte aksjer som ligger på Kypros. Gevinst fra handel med globale verdipapirer er fortsatt unntatt. Dette gir fleksibilitet for internasjonalt mobile fagfolk og investorer som forvalter mangfoldige aktivaporteføljer. Ytterligere skattefradrag foreslås for familier, grønne investeringer og boliglånsrenter, noe som samsvarer med Kypros' rammeverk med moderne livsstilsbehov. Regjeringen har også signalisert kontinuitet for hjørnesteinsinsentiver som fradrag for nominell rente og regimet for boks for immaterielle rettigheter (IP Box), som begge fortsatt er svært konkurransedyktige i EU.
Skattemessig bosted på Kypros er tilgjengelig og fleksibelt. Den tradisjonelle 183-dagersregelen består, men den innovative 60-dagersregelen tillater enkeltpersoner å etablere bosted med minimal tilstedeværelse hvis de opprettholder økonomiske bånd og ikke er bosatt andre steder. Planlagte reformer for 2025 vil utvide dette ytterligere ved å anerkjenne sentrum av forretningsinteresser som tilstrekkelig grunnlag, selv for de som tilbringer begrenset tid på øya. Denne tilnærmingen gir gründere, digitale nomader og ledere muligheten til å sikre skattemessig bosted basert på substans snarere enn permanent flytting, en stadig viktigere faktor i dagens mobile forretningsmiljø.
Kypros har også oppdatert sin immigrasjonslovgivning gjennom endringsloven om utlendinger og immigrasjon 111(I)/2024, som implementerte direktiv (EU) 2021/1883 i nasjonal lovgivning. Fra juli 2025 kan høyt kvalifiserte tredjelandsborgere nå søke om EUs blåkort på Kypros, noe som sikrer tilgang til EUs arbeidsmarked på harmoniserte vilkår. Kvalifisering krever en universitetsgrad eller tilsvarende yrkeserfaring, et bindende jobbtilbud innen sektorer som IKT, farmasøytisk forskning og utvikling eller skipsfart, og en minimumsårslønn på €43 632. I tillegg til oppholdsrett og likebehandling i arbeidslivet og sosial trygghet, har innehavere av blåkort familiegjenforening, korttidsreiser i EU og mobilitet til en annen medlemsstat etter 12 måneder på Kypros. Når det kombineres med Kypros' skatteinsentiver for ikke-domen, skaper det blå kortet en unik og kraftig kombinasjon av finanspolitisk effektivitet og EU-omfattende yrkesmobilitet.
For tidligere britiske ikke-dominerte statsborgere tilbyr Kypros tre viktige fordeler. For det første eliminerer ikke-domineringsregimet skatt på utbytte, renter og utenlandsk opptjente gevinster, noe som muliggjør effektiv formueplanlegging. For det andre gir bostedsreglene fleksibilitet, slik at enkeltpersoner kan forankre sine saker på Kypros uten behov for konstant fysisk tilstedeværelse. For det tredje styrker integreringen av EUs blåkort mobiliteten, noe som gir globalt orienterte fagfolk muligheten til å kombinere skattefordeler med karrieremuligheter i hele EU.
Å flytte til et nytt land er en betydelig avgjørelse, men Kypros tilbyr en balanse mellom finanspolitisk effektivitet, juridisk sikkerhet og livskvalitet. Med et middelhavsklima, EU-medlemskap, en engelsktalende profesjonell tjenestesektor og gunstige reformer på gang, blir øya i økende grad sett på som den naturlige etterfølgeren for de som forlater det britiske ikke-dominerte regimet. For enkeltpersoner og familier som er berørt av Storbritannias reformer, presenterer Kypros et stabilt og fremtidsrettet alternativ. Kombinasjonen av skatteinsentiver, bostedsmuligheter og EU-mobilitet sikrer at det vil forbli et toppreisemål for internasjonalt mobile talenter som søker trygghet, muligheter og langsiktig planlegging.
For å lære mer, se vår omfattende flytteguide for Kypros som er tilgjengelig på lenken nedenfor.
Last ned gratis: https://accessfinancial.com/country-guides/cyprus/
Access Financial er klar til å støtte din flytting til Kypros ved å tilby et komplett spekter av tjenester, inkludert arbeidsgiverregistrering (EOR), registrert agent (AOR), aksjeselskapsløsninger, immigrasjonsassistanse, lønnshåndtering og mer.
Ta gjerne kontakt med oss på +357 25 820 640 eller via e-post på [email protected]