Hva er et paraplyselskap? Fordelene for kontraktører og rekrutterere

Mellom en klient/rekrutteringsbyrå og en kontraktør fungerer et paraplyselskap som arbeidsgiver eller lønnsselskap. Det er en juridisk enhet i et fremmed land som tilbyr kontraktører betaling, skatt og immigrasjonstjenester. Kontraktører blir betalt gjennom dem fordi de gir høy avkastning, full samsvar og administrasjon på enklest mulig måte. De kan jobbe med innbyggere og utlendinger fordi fordelene er de samme. Når klienten betaler paraplyselskapet, vil de beregne og trekke tilbake skatter og sosiale avgifter for å sikre at du overholder og utbetaler din nettoinntekt.

Hvorfor trenger du hjelp fra et paraplyselskap?

Paraplyselskapet sparer deg tid og krefter med å håndtere skatter og avgifter i et fremmed land. Det gir deg trygghet at vi overvåker kontrakten med klienten din, noe som gagner begge parter fordi klienten har en lokalt etablert enhet for å redusere risikoen ved å jobbe med en ny utenlandsk entreprenør. Du vil ha rett til alle lokale fordeler og rettigheter som ansatt i selskapet. Selskapet kan også sponse arbeidstillatelser eller visum for ikke-EU-entreprenører som ønsker å jobbe i EU.

Du lurer kanskje på hvorfor det i det hele tatt er nødvendig å jobbe med et paraplyselskap! Det har fordeler å jobbe gjennom et paraplyselskap. Her er noen av de viktigste fordelene med å jobbe med et paraplyselskap:

• Ansvarlig for alle klientbetalinger, skattetrekk og sosiale avgifter.
• Du vil motta en lønnsslipp hver måned til en lokal eller utenlandsk konto.
• Behandle inntekter raskt, og sørg for tilstrekkelig pengestrøm.
• Bistår i etableringen av kontrakten med klienten.
• Bruk av alle juridiske smutthull og bestemmelser som er tilgjengelige for entreprenøren.
• Eventuelle uenigheter med klienten din løses gjennom mekling.
• Entreprenøradministrasjonen er mangelfull på grunn av det høye automatiseringsnivået.
• Gir rådgivning om totalisering og dobbeltbeskatningsavtaler.

Paraplyselskaper og rekrutteringsbyråer

La oss se på fordelene rekrutteringsbyråer kan høste ved å samarbeide med et paraplyselskap.

Paraplyselskapet blir den eneste arbeidsgiveren for alle byråets leverandører, noe som er den mest attraktive fordelen. Dette forholdet flytter alt betalingsansvar til paraplyselskapet, noe som frigjør ressurser. Samarbeid øker også attraktiviteten til rekrutteringsbyrået ditt for potensielle leverandører. En måte å oppnå dette på er gjennom kontinuerlig ansettelsesstatus, en juridisk status som utvider en leverandørers muligheter for lovpålagte ytelser som sykepenger, feriepenger, fødselspenger, fedrepenger og mer. Leverandører kan også vise til kontinuerlig ansettelsesstatus, noe som gjør det enklere å kvalifisere seg for lån og boliglån.

Denne statusen – og fordelene med den – gir et økonomisk sikkerhetsnett som uavhengige entreprenører synes er vanskeligere å oppnå. Paraplyselskaper som opererer i bestemte bransjer kan også tilby attraktive fordeler for entreprenører som jobber i bestemte sektorer.

Å samarbeide med et paraplyselskap som rekrutteringsbyrå lar entreprenørene dine bruke skattekoden sin mer effektivt. I stedet for én lønnsslipp for hvert entreprenørselskap de jobber med, mottar de én samlet lønnsslipp hver periode og én på slutten av året.

Det er også den reduserte administrative byrden som et samarbeid med et paraplyselskap representerer fra et rekrutteringsbyrås perspektiv. Du kan til og med jobbe uten det store interne teamet, noe som reduserer driftskostnadene og fordeler interne ressurser mer effektivt for å nå dine større forretningsmål.

Det finnes tre måter å strukturere en kompatibel ansatt på:

• Selvstendig næringsvirksomhet
• Ansettelse/EOR
• Aksjeselskap

Ikke alle er kvalifisert for alle tre løsningene. Hver av dem har fordeler og ulemper. Den eneste måten å bestemme den beste metoden i en gitt situasjon er å forstå dine krav, kundenes ønsker og hva som er i entreprenørens beste interesse.

Vi demonstrerer dette ved å gjennomføre en grundig faktainnhenting, og vi mener at Access Financial er unik i å bruke denne metodikken som bransjens ledende paraplyselskap og problemløser, noe disse få faktaene bekrefter:

• Nitten år med lønnsom drift, med et komplett spekter av juridiske og kompatible løsninger – ansatt/eurobasert, selvstendig næringsdrivende og aksjeselskap i over 60 land.
• Nesten hundre ansatte dedikert til å betjene kunder.
• Administrerende direktør har 45 års erfaring fra næringslivet og er autorisert regnskapsfører.
• Kontorer i Sveits (hovedkontor), Tyskland, Storbritannia, Kina, India, Malaysia, De forente arabiske emirater, Luxembourg og Kypros.
• Vi har tretti datterselskaper som sponser arbeidsvisum og en intern immigrasjonsavdeling.
• Vi har en intern FoU-avdeling bemannet med kvalifiserte regnskapsførere med FCCA FCA FIAI CPA-, ADIT- og MBA-grader.
• Vi har føderale og kantonale lisenser for utleie av arbeidskraft i Sveits og en tysk AuG-lisens.
• Avdelinger for intern immigrasjon og egenutvikling av programvare.

For å lære mer om hvordan vi i Access Financial kan løse dine forretningsproblemer, ta kontakt med oss ​​på:

E-post: [email protected]

Tlf: CH: +41 22 365 4620 | Storbritannia: +44 20 7017 3110 | Cyprus: +357 25 820 640