- Hva er AÜG og hvordan hjelper det?
- Hvordan Access Financial kan hjelpe
Tyskland er verdens fjerde største økonomi og er kjent for sitt bidrag til teknologiske fremskritt, bilindustrien og vitenskap. Landet har også en enorm mengde kvalifiserte fagfolk, spesielt innen ingeniørfag og informatikk. I tillegg, gitt Tysklands stabile økonomi og enkle kommunikasjon på engelsk, er det et attraktivt reisemål for internasjonale fagfolk å søke jobb i. Dette gjør også landet til et lukrativt alternativ for bedrifter som ønsker å ansette en ekstern arbeidsstyrke.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), eller den tyske loven om midlertidig ansettelse, er imidlertid et strengt regelverk som krever at innleiefirmaer eller -byråer må ha lisens i henhold til loven før de leier ut eller ansetter midlertidige arbeidere i landet. Den enkleste og mest effektive måten å sikre samsvar og finne de best egnede kandidatene for bedriften din, er å samarbeide med en spesialisert tredjepart som vil ansette midlertidige arbeidere på dine vegne, samtidig som de sikrer at lokale arbeidslover overholdes.
Hva er AÜG og hvordan hjelper det?
AÜG-lisensen lar et selskap oppfylle sine kortsiktige kompetansebehov knyttet til et tidsbegrenset prosjekt eller perioder med høy etterspørsel. For eksempel kan et logistikkselskap trenge midlertidig arbeidskraft i julesesongen for å imøtekomme økt etterspørsel etter leveranser. Med midlertidige eller kontraktansatte kan du redusere arbeidsstyrken når de ikke lenger er nødvendige. Retningslinjer for oppsigelse må imidlertid følges. Et erfarent paraplyselskap med AÜG-lisens for utleie av ansatte i Tyskland vil ta seg av alle forskrifter for å sikre en smidig og problemfri opplevelse for bedriften din.
Fordeler med AÜG-lisensiert paraply for bedrifter
Noen av de største fordelene med å samarbeide med et paraplyselskap med AÜG-lisens i Tyskland inkluderer:
- Enorm fleksibilitet i tilgang til dyktige fagfolk på forespørsel.
- Tilgang til en stor database med kvalifiserte medarbeidere med best passende kompetanse.
- Eliminering av forpliktelser som vanligvis er knyttet til fastansatte eller heltidsansatte.
- Rask respons på endrede markeds- eller forretningsbehov.
- Ansvar for overvåking av prøvetid, ansettelseskontrakter, oppsigelsesprosesser, onboarding og offboarding ivaretatt på dine vegne.
- Rettidig utbetaling av ansattgoder, lønnshåndtering og gjeldende skattehåndtering.
Fordeler med AÜG-lisensiert paraply for entreprenører
For de som søker kontraktarbeid i Tyskland, kan det gi flere fordeler å vite hva AÜG er og velge en pålitelig AÜG-lisensiert arbeidsgiver.
- Tilgang til ansattgoder, som for eksempel lønn delvis med heltidsansatte.
- Inntil 30 dager med betalt permisjon og betalt sykefravær.
- Fradragsberettigede utgifter.
- Valg av lovpålagt helseforsikring eller godtgjørelse fra selskapet for å tegne en personlig helseforsikring fra et godkjent forsikringsselskap.
- Trygghet angående lovlig ansettelse og oppsigelse.
Hvordan Access Financial kan hjelpe
Tilgang til økonomifunksjoner under AÜG-lisensen i Tyskland, med bred erfaring i å ansette midlertidige ansatte/kontraktører i samsvar med landets arbeidslovgivning. Vi fungerer som et AÜG-lisensiert paraplyselskap som er den juridiske arbeidsgiveren for dine ansatte i Tyskland. Dette fritar deg fra behovet for å etablere en fysisk tilstedeværelse, innhente nødvendige lisenser eller håndtere HR-relaterte ansvarsområder. Vi tar oss av all lønn, trygdeytelser, skatter og helseforsikring på en rettidig, transparent og kostnadseffektiv måte.
Det er også vårt ansvar å sørge for et trygt og gunstig arbeidsmiljø for innleide arbeidstakere, inkludert håndtering av hybride arbeidsmodeller. Vi forstår konsekvensene av manglende overholdelse og prioriterer å minimere slike risikoer for din bedrift. Vi tar oss også av alt papirarbeidet knyttet til ansettelse og oppsigelse av innleide arbeidstakere, inkludert arbeidstillatelser og visum, der det er nødvendig.
Lær mer om hvordan vi kan hjelpe deg med våre omfattende løsninger for midlertidig og permanent bemanning i Tyskland ved å sende oss en e-post på [email protected] .