Hopp til innhold
Tilgang til finansiell informasjon: Innvandrings- og visumregler for ansatte/kontraktører i Malaysia

Innvandrings- og visumregler for ansatte/kontraktører i Malaysia

Innholdsfortegnelse
  • Navigering i visumforskriftene i Malaysia
  • Typer visum som tilbys av den malaysiske regjeringen
  • Visabehandlingstid
  • Hvordan Access Financial kan hjelpe

Malaysia er et av de landene med lavest skatteinnkrever i Sørøst-Asia. Den strategiske beliggenheten åpner for rikelig med vekstmuligheter for bedrifter med tilgang til de tett befolkede ASEAN-markedene. For tiden er landet rangert som nummer 12 på Verdensbankens liste over enkle forretningsmuligheter, som inkluderer 190 land. Selv om det er relativt enkelt å etablere en bedrift i Malaysia, er det noen utfordringer å måtte gjennomføre for å ansette og flytte utenlandske statsborgere til landet.

Navigering i visumforskriftene i Malaysia

Arbeidsgivere må innhente godkjenning fra Malaysias arbeidsdirektør, som spesifiserer følgende:

  • Stillinger du skal ansette til.
  • Antall ledige stillinger.
  • Totalt antall eksisterende ansatte.
  • Registreringsnummer fra selskapskommisjonen i Malaysia.
  • Næringslivssektoren.
  • Om virksomheten er aktiv eller inaktiv på tidspunktet for søknad om godkjenning.

Søknaden krever at du svarer på ytterligere spørsmål angående bedriftens lønnsregler, eventuell historikk med straffer for manglende overholdelse og kriminell (fravær av) rulleblad.

Typer visum som tilbys av den malaysiske regjeringen

Det finnes fem typer arbeidstillatelser i Malaysia:

1. Arbeidstillatelse

Dette gis til ansatte som har sikret seg en arbeidskontrakt med en registrert enhet i Malaysia. Arbeidsgiveren er ansvarlig for å søke på vegne av den ansatte under en av følgende kategorier:

Kategori I: Dette er for ansatte som mottar en grunnlønn på RM 10 000 ($ 2 250,73) per måned. eller en kontrakt på opptil 60 måneder.

Kategori II: Dette er for ansatte med en lønn mellom RM 5000 ($1 125,40) og RM 10 000 ($2 250,73). Den er gyldig i 23 måneder og kan fornyes.

Kategori III: Ansatte ansatt for en kontraktsperiode på mindre enn 12 måneder med lønn mellom RM 2000 ($450) og RM 5000 ($1125,40) er kvalifisert under denne kategorien. Et kategori III-pass kan bare fornyes inntil 10 ganger.

Personer i kategori I og II kan ta med hushjelp eller forsørgede personer, men de i kategori III har ikke lov til det.

2. Midlertidig arbeidstillatelse

Dette er også kjent som et besøkskort, og kan søkes om av en arbeidsgiver med et presserende behov for delvis kvalifiserte arbeidere. Det er gyldig i 12 måneder og kan forlenges med 12 måneder av gangen, i opptil 10 år.

Du kan bare søke om dette passet for arbeidere innen bygg- og anleggsvirksomhet, plantasjedrift, landbruk, produksjon og tjenesteytende næringer, eller hushjelper. Dette passet er kun tilgjengelig for statsborgere fra utvalgte land, og noen av dem har ytterligere restriksjoner på hvilke typer ferdigheter som kan importeres.

3. Pass for profesjonelt besøk

Dette er også et 12-måneders visum, gitt til fagfolk som tilbyr sine tjenester til malaysiske selskaper. De har spesifikke ferdigheter og er ansatt i et utenlandsk selskap. Innehavere av profesjonelt besøkskort har ikke lov til å søke om forsørger, men de kan søke om hushjelp.

4. Digitalt nomadevisum

Malaysia er det første ASEAN-landet som har lansert et digitalt nomadvisum. Med tanke på gig-økonomien og arbeidskulturen hvor man kan jobbe når som helst og hvor som helst, har dette blitt lansert i to kategorier:

  1. Digitale frilansere eller kontraktsarbeidere.
  2. Fjernarbeidere (heltid/deltid).

Personer som jobber innen programvareutvikling, skytjenester, UX, UI, cybersikkerhet, AI, digital markedsføring og digitalt kreativt innhold kan søke om dette visumet. Digitale nomader må sende inn bevis på arbeid og inntekt på minst RM 1 06 632 ($ 24 000) med søknaden.

5. PLS@XPATS-pass

Dette er et 30-dagerspass som gis til de som trenger å reise inn i Malaysia for presserende eller kritisk arbeid i utvalgte sektorer. Disse inkluderer offentlig sektor, sikkerhet og forsvar, helsevesen, energi, IT eller IT-infrastruktur, turisme, utdanning osv. Kun registrerte malaysiske arbeidsgivere kan søke om et sosialt besøkspass, sammen med en detaljert arbeidsplan.

Det er viktig å merke seg at den malaysiske regjeringen ikke har noen bestemmelser for forretningsvisum. Bedriftseiere kan søke om turistvisum for å fullføre sine forretningsrelaterte aktiviteter.

Visabehandlingstid

Immigrasjonsdepartementet behandler de fleste visumsøknader innen 3 virkedager. Behandlingstiden for en søknad om profesjonelt besøkskort kan imidlertid være lang, fra 75 til 135 virkedager.

Hvordan Access Financial kan hjelpe

Regionale variasjoner gjør det komplekst for bedriftseiere å administrere ansettelses- og lønnssystemer. For ansatte er det avgjørende å forstå deres rettigheter og ansvar for å beskytte rettighetene sine og unngå straffer. Access Financial tilbyr et komplett utvalg av tjenester til arbeidsgivere, rekrutteringsbyråer og entreprenører for å sikre at de oppfyller alle lokale og nasjonale forpliktelser. Våre EOR- og Employed-løsninger støtter immigrasjon og talenthåndtering samtidig som vi overholder landets arbeidslover. Vi tilbyr også skattelettelsestjenester samtidig som vi strengt overholder bedrifts- og arbeidslovgivningen.

Snakk med teamet vårt i dag!

🌏 Nettside: www.accessfinancial.com

📩 E-post: [email protected]

☎ Telefon:

Sveits: + (41) 22 365 4620

Storbritannia: + (44) 20 7017 3110

Kypros: + (357) 25 820 640

Luxembourg: + (352) 621677847

Tyskland: + (49) (6105) 4074016

India: + (91) (0120) 682 9432

De forente arabiske emirater: + (971) 503075121

Kina: + (86) 21 5269 8801

Malaysia: + (601) 66999095