SECO-lisens: Rekruttering på tvers av landegrenser for CH

Her er litt viktig informasjon om SECO-lisensen.

Den sveitsiske SECO-lisensen, eller arbeidsutleielisensen, utstedes av statssekretariatet for økonomiske saker (SECO) og tillater selskaper å drive med midlertidig bemanning eller arbeidsutleie i Sveits.

Viktige punkter å huske på:

Det finnes to hovedtyper SECO-lisenser: Kantonale lisenser er kun gyldige i den spesifikke kantonen der de er utstedt, mens føderale lisenser er gyldige i hele Sveits.

Ethvert selskap som ønsker å tilby privat ansettelse og midlertidig rekruttering regelmessig og mot godtgjørelse, må søke skriftlig om kantonal lisens til myndigheten i kantonen der det er etablert.

For grenseoverskridende aktiviteter trenger du en føderal lisens i tillegg til den kantonale lisensen. Når lisensen er utstedt, er den gyldig i en ubegrenset periode og lar selskaper tilby tjenester i hele Sveits.

Private bemannings-/midlertidige rekrutteringsselskaper som opererer uten lisens kan bli ilagt bøter på opptil 100 000 CHF.

Krav for å få en SECO-lisens:

For å få en SECO-lisens må selskaper oppfylle flere krav, inkludert:

• Å ha et registrert kontor i Sveits
• Å ha en god økonomisk stilling
• Har kvalifisert personell med erfaring innen personaladministrasjon og sveitsisk arbeidsrett
• Tilby tilstrekkelig sosial trygghet og forsikring for midlertidige arbeidstakere
• Finansiell depositum: Selv om noen kantoner kan kreve et pengedepositum som sikkerhet, har ikke alle dette kravet. Det er viktig å sjekke med den spesifikke kantonen der du planlegger å operere for å bekrefte deres krav.

Slik søker du om SECO-lisens:

Først må du søke om en kantonal lisens for kantonen der du planlegger å operere. Siden søknadsprosessen kan være kompleks, anbefales det å søke profesjonell rådgivning fra en advokat eller annen ekspert.

Når du har den kantonale lisensen, kan du søke hos SECO i Bern om den føderale lisensen, slik at du kan operere i hele Sveits og i utlandet. 

Fordeler med å få en SECO-lisens:

Flere fordeler følger med å få en SECO-lisens, inkludert:

• Muligheten til lovlig å ansette midlertidige arbeidere i Sveits
• Tilgang til et bredere utvalg av potensielle kandidater
• Økt fleksibilitet i å møte bemanningsbehov
• Forbedret merkevareomdømme

Hvordan kan Access Financial hjelpe deg i Sveits?

Hovedkontoret vårt ligger i Nyon i kantonen Vaud. Vi er registrert hos statssekretariatet for økonomiske saker og den kantonale arbeidsformidlingen for å drive med arbeidsutleie og lønnshåndtering i Sveits.

Vi fører tilsyn med alle kontraktsformaliteter og juridiske detaljer for selskaper, rekrutteringsbyråer og entreprenører. Våre tjenester gagner arbeidsgivere ved å sikre lokal samsvar, rekrutteringsbyrået ved å sikre en fornøyd kunde, og entreprenøren ved å maksimere inntektene sine og tilby en lønnsløsning som er i samsvar med lover og regler.