Kina er verdens nest største økonomi. Det enorme innenlandske markedet og myndighetenes tilbøyelighet til å akselerere veksten skaper et passende forretningsmiljø. Kinas veletablerte infrastruktur, forsyningskjeder og konkurransedyktige lønnskostnader baner vei for forretningsmuligheter med lave investeringer og høy inntjening.
Arbeidsvisum for Kina
Kina har en flerlags tilnærming til utstedelse av arbeidstillatelser for å sikre at alle potensielle ansatte har de nødvendige kvalifikasjonene/ferdighetene og kan bidra effektivt til landets økonomi. Arbeidsgivere og arbeidssøkere må overholde regelverket, da brudd kan føre til straffer eller til og med sivile eller kriminelle handlinger, avhengig av alvorlighetsgraden av bruddet.
Å få arbeidstillatelse for Kina
La oss forklare det kinesiske visumsystemet for deg:
Z-visum
Arbeidssøkere trenger et Z-visum for å reise inn i Kina, men dette er bare et første steg i å søke jobb og søke om lengrevarende arbeids- og oppholdstillatelser.
I tillegg til vanlige pass-, identitets- og aldersbevis, trenger søkere ett av følgende for å søke om Z-visum:
Arbeidstillatelse for utlendinger
Hvis den ansatte har en arbeidskontrakt, må de sende inn en arbeidstillatelse for utlendinger utstedt av den kinesiske regjeringen til arbeidsgiveren. Hvis arbeidsvarigheten er mindre enn 30 dager, kreves det en korttidsansettelse for utlendinger.
Utenlandske eksperter som jobber i Kina
Dette visumet utstedes til talentfulle personer som oppnår 85 poeng på landets talentskala.
Innen 24 timer etter ankomst må tredjelandsborgere sende inn et politiregistreringsskjema for bosted på den lokale stasjonen. Hvis du har tenkt å jobbe i mer enn 30 dager, må du søke om et av følgende langtidsvisum:
Kategori A-visum
Dette visumet utstedes til talentfulle personer med høy kompetanse fra svært kritiske sektorer, som olje og petroleum, eller sektorer som er avgjørende for landets økonomiske vekst. Sistnevnte inkluderer forskere, høyteknologiske talenter, multinasjonale ledere, erfarne gründere og forskere. Disse personene tar vanligvis myndighetsstøttede jobber som opplever talentmangel. Det har ingen alders- eller kvalifikasjonsbegrensninger.
Kategori B-visum
Dette visumet er spesifikt for fagfolk som oppfyller de nåværende behovene i arbeidsmarkedet i Kina. For å søke om kategori B-visum må fagfolk oppnå minst 60 poeng på poengsystemet. Visum kan kun søkes når det ledsages av et bekreftet arbeidsdokument og arbeidsgiverens arbeidstillatelse for utlendinger. Basert på jobbrollen må søkere om kategori B-visum oppfylle kvalifikasjonskriteriene.
Kategori C-visum
Denne kategorien arbeidere fyller spesifikke roller og gjelder kun for de som allerede har et kategori B- eller A-visum i Kina. De er hushjelper, praktikanter som assistenter for avanserte talenter eller sesongarbeidere. De reiser kun inn i Kina for et bestemt formål. Visumet utløper etter at formålet er oppfylt.
For å oppsummere er kategori A-visumprosessen mye mindre komplisert og innebærer mindre byråkrati enn et kategori C-visum.
Hvor lang tid tar visumprosessen i Kina?
Visumprosessen tar vanligvis opptil 15 dager, og arbeidsgiveren må hjelpe søkeren. Ansatte og deres familier må søke om oppholdstillatelse etter at arbeidssøkeren har mottatt arbeidstillatelse i kategori A, B eller C.
Hvordan Access Financial kan hjelpe
Kina tilbyr et kostnadseffektivt reisemål å åpne for bedrifter. Landet har et støttende lønnssystem og sosiale og trygge ordninger som tiltrekker seg jobbsøkere. På grunn av regionale variasjoner kan det være komplisert for bedriftseiere å administrere ansettelses- og lønnssystemer. For ansatte er det avgjørende å forstå deres rettigheter og ansvar for å unngå straffer. Det kan imidlertid ta tid og krefter å navigere mellom de ulike visumtypene. Access Financial tilbyr komplette tjenester til arbeidsgivere, rekrutteringsbyråer og entreprenører for å sikre at de oppfyller alle lokale og nasjonale forpliktelser. Våre EOR- og Employed-løsninger støtter immigrasjon og talenthåndtering, samtidig som vi overholder landets arbeidslover fullt ut. Vi tilbyr også skattelettelsestjenester samtidig som vi fullt ut overholder selskaps- og arbeidslovgivningen.
Send oss en melding eller ring oss direkte på +86 21 5269 8801 for alle dine behov for å fungere i Kina uten juridiske hindringer.