Om Tyskland
Tyskland er den fjerde største økonomien globalt og den største i Europa, noe som gjør det til et attraktivt sted for forretningsutvidelse. Noen av verdens viktigste handelsbegivenheter, inkludert Medica, Hannovermessen og Automechanika, legger til rette for enorme handelsvolumer over hele landet året rundt. Tyskland verdsetter velvære og prioriterer balanse mellom arbeid og fritid og en høy levestandard for befolkningen. Et stabilt juridisk landskap, en diversifisert økonomi, velutviklet infrastruktur og insentiver for å starte en bedrift gjør det til et attraktivt reisemål for bedrifter.
De viktigste grunnene til å ekspandere til Tyskland
For bedrifter
Tysklands høye forbruksindeks, enorme handelsvolumer og geografiske beliggenhet i hjertet av EU gjør det til en skattkiste av muligheter. Det tiltrekker seg bedrifter fra hele verden som ønsker å ekspandere til Europa. Det finnes enorme muligheter for sektorene IT og cybersikkerhet, helsevesen, innovativ og fornybar energi, digitale løsninger og sikkerhets. I samsvar med EUs traktatforpliktelser kan bedriftseiere fra hvor som helst i eurosonen ekspandere til Tyskland. Sterk juridisk beskyttelse for innovative ideer og immaterielle rettigheter, sammen med enkle prosesser for å etablere et selskap, gjør det til et attraktivt reisemål for ekspansjon.
For rekrutteringsbyråer
Med en aldrende befolkning er rekrutteringsbransjen svært konkurransepreget i Tyskland. Erfarne leverandører med nisjekompetanse gjør det imidlertid enkelt å ansette i en raskt utviklende økonomi. Med et dyktig talentbasseng kan rekrutterere fra hvor som helst finne fagfolk i nesten alle sektorer.
For entreprenører
Dyktige fagfolk, spesialister og eksperter innen helsevesen, ingeniørfag og vitenskap er svært etterspurt i Tyskland. Landet verdsetter samarbeid og samarbeid, og innbyggerne forventer det samme fra utenlandske arbeidere. Regjeringen har satt en høy minstelønn som overstiger gjennomsnittskostnadene i landet, noe som gir høy levestandard.
Landet har en grense på 48 timers arbeidsuke med maksimalt 8 timer og 30 minutter per dag og en pause etter hver 6. arbeidstime for å beskytte arbeidernes velferd. Tysk lov pålegger overtidskompensasjon gjennom ekstra lønn og fritid. Arbeidstakere får også rikelig med feriegodtgjørelse, foreldrepermisjon, betalte sykedager og mange flere fordeler.
Når det gjelder selvstendig næringsvirksomhet (kjent som «Freiberufler») i Tyskland, kan det være noe komplekst. Det er imidlertid en rekke fordeler sammenlignet med konvensjonell ansettelse. For eksempel er selvstendig næringsdrivende kanskje ikke pålagt å bidra til trygdeytelser, noe som kan føre til høyere nettoinntekt. De har også friheten til å velge sine prosjekter og arbeidsplaner, samt muligheten til å trekke fra legitime profesjonelle utgifter, blant andre fordeler.
Hvordan kan man få tilgang til økonomisk hjelp?
Å ansette midlertidige eller faste arbeidere i Tyskland krever overholdelse av strenge regler. Et utenlandsk selskap uten juridisk enhet kan ansette en fast representant fra Tyskland. Et utenlandsk selskap kan imidlertid ikke rekruttere uten de nødvendige lisensene.
Access Financials eksepsjonelle tjenester har gitt dem et rykte som en pålitelig og pålitelig partner for bedrifter som ønsker å ekspandere til Tyskland og jobbsøkere som ønsker å jobbe der. Vårt tyske kontor i Frankfurt tilbyr nasjonal og internasjonal regulatorisk rådgivning for selskaper som ønsker å vokse i landet. Vi har også AÜG-lisensen ( Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ) i henhold til den tyske midlertidige ansettelsesloven, som er obligatorisk for ansettelser i landet der vi tilbyr EOR-tjenester.
Som et ledende globalt selskap for utleie av arbeidskraft, fører vi tilsyn med alle kontraktsformaliteter og juridiske krav for selskaper, rekrutteringsbyråer og entreprenører. Våre tjenester gagner arbeidsgivere ved å ivareta lokal samsvar, rekrutteringsbyråer ved å sikre at de har fornøyde kunder, og entreprenører ved å maksimere inntektene sine og tilby en kompatibel lønnsløsning.
Våre tjenester:
For bedrifter og rekrutteringsbyråer:
- Selskapsregistrering i Tyskland
- Hjelp med å finne den beste organisasjons- og prosessformen
- Søknad om nødvendige lisenser
- Outsourcing av regnskap og lønn
- Employer of Record Services (AÜG)
- Juridisk og skatterådgivning
For entreprenører:
- Rask onboarding og kontraktshåndtering for selvstendig næringsdrivende («Freiberufler») og ansatte entreprenører
- Hjelp med søknad om arbeidstillatelse / blått kort
- Helseforsikringsdekning
- Automatisert timeregistrering, fakturering, lønn og betalingssystem
- Forebygging av feilklassifisering av skatter og trygdeavgifter
Ring oss på +49 (6105) 4074016 eller send oss en e-post på [email protected] for å lære mer. Du kan også laste ned vår landsguide for Tyskland via lenken nedenfor for å gjøre deg kjent med skatte- og arbeidsaspektene i landet.
Tysk landsguide: LINK
Vanlige spørsmål
Nedenfor har vi utarbeidet en liste med ofte stilte spørsmål fra våre kunder, som du kan vurdere.
Spørsmål : Jeg er et tysk selskap som ønsker å ansette en entreprenør fra et annet land. Kan dere hjelpe meg med papirarbeidet?
Svar : Ja, vi kan hjelpe deg med alle aspekter ved å ansette en utenlandsk entreprenør i Tyskland, inkludert å skaffe nødvendige visum og arbeidstillatelser (med forbehold om kriterier). Vi kan også gi ekspertråd om tysk arbeidsrett for å sikre at du overholder alle forskrifter.
Spørsmål : Jeg er et sveitsisk selskap som ønsker å ekspandere til Tyskland. Kan dere hjelpe meg med å opprette et tysk datterselskap?
Svar : Ja, vi kan hjelpe deg med alle aspekter ved å opprette et tysk datterselskap, inkludert registrering av virksomheten din, innhenting av nødvendige lisenser og oppsett av lønns- og HR-systemer. Vi kan også gi deg råd om tyske skatte- og trygdelover.
Spørsmål : Jeg er en bedriftseier utenfor EU. Kan dere hjelpe meg med å ansette og administrere arbeidsstyrken i Tyskland?
Svar : Definitivt. Det finnes visse obligatoriske og valgfrie fordeler som en tysk arbeidstaker må motta – å velge Access Financial som din EOR fritar deg fra tiden og innsatsen som kreves for å ansette og administrere teamet, samtidig som du sikrer at lokale arbeidslover overholdes. Våre komplette lønnshåndterings- og administrasjonstjenester gir deg muligheten til å operere i henhold til lokale beste praksiser samtidig som du oppfyller nødvendige forpliktelser.
Spørsmål : Hjelper dere uavhengige utenlandske entreprenører som har arbeidsmuligheter i Tyskland med immigrasjons- og samsvarskrav?
Svar: Ja, det gjør vi. Access Financial har over 20 års erfaring med å hjelpe entreprenører over hele verden med å flytte til nye destinasjoner. Vi støtter deg med immigrasjon samtidig som vi bistår med alle skatte-, juridiske og samsvarskrav i henhold til retningslinjene for selvstendig næringsdrivende eller Freiberufler .