Alt du trenger å vite om å få virksomheten din til å vokse i De forente arabiske emirater

De forente arabiske emirater er verdens nest mest stabile økonomi. Mange gründermuligheter, enkel tilgang til kapital, en høyt kvalifisert arbeidsstyrke og et blomstrende handelsmiljø har hjulpet landet med å oppnå denne utmerkelsen. Det stabile politiske systemet og et dynamisk marked jobber på nasjonalt og emiratnivå for å transformere De forente arabiske emirater til en kunnskapsøkonomi, noe som åpner enorme muligheter for næringsvekst og diversifisering. En strategisk beliggenhet, sunne internasjonale relasjoner, konsistente offentlige utgifter til infrastruktur og digitalisering, og flerfaglige frisoner gjør det til et attraktivt forretningsmål.

De viktigste grunnene til å ekspandere til De forente arabiske emirater

For bedrifter

De forente arabiske emirater er et knutepunkt for økonomisk aktivitet i MENA-regionen og en inngangsport til de asiatiske, europeiske og afrikanske markedene. Det tilbyr et pro-forretningsmiljø med en rekke frisoner for å fremme handel, bestemmelser for 100 % utenlandsk eierskap, full hjemlevering av overskudd og utvidet skattefritak. Det tar i gjennomsnitt to prosedyrer og mindre enn fire dager å etablere et selskap med nye vekstmuligheter i dette landet. Dessuten er det ikke noe minimumskapitalkrav for å etablere et ansvarlig selskap, aksjeselskap eller enkeltpersonforetak i De forente arabiske emirater.

For rekrutteringsbyråer

De forente arabiske emirater tiltrekker seg tusenvis av mennesker på grunn av sin høye levestandard og fravær av personlige skatter, noe som beriker det kvalifiserte arbeidsmarkedet med et flerkulturelt talentbasseng. Landet har en relativt ung befolkning med et stort utvalg av arbeidsdyktige individer. Når du ansetter i De forente arabiske emirater, må du huske at siden det er en islamsk nasjon, har den en arbeidsuke fra søndag til torsdag, mens fredag ​​og lørdag regnes som helger.

For entreprenører

Fagfolk med ferdigheter innen den nyeste teknologien, vitenskap, helsevesen, e-handel, fornybar energi, prosjektledelse og logistikk er svært etterspurt i De forente arabiske emirater. Det strengt regulerte arbeidsmarkedet har flere former for lovlige arbeidsordninger. Disse inkluderer heltid, deltid, kontraktsfestet og midlertidig ansettelse, fleksibel ansettelse og jobbdeling. Det er 30 betalte feriedager årlig, som arbeidere kan overføre til neste år eller få refundert. Alle arbeidere i Abu Dhabi og Dubai har helseforsikring, som er fullt betalt av arbeidsgiveren. Andre emirater har sine egne regler angående betalt permisjon og forsikring.

De forente arabiske emirater har en fartsfylt arbeidskultur og fremmer tillit, empati, inkludering, likestilling og respekt. Kulturell følsomhet er avgjørende for å jobbe i landet, ettersom det er hjem til mennesker fra 200 nasjonaliteter. Landet har en standard arbeidsuke på 40 til 45 timer, som krymper til 36 til 42 timer under ramadan.

Hvordan kan man få tilgang til økonomisk hjelp?

Det å navigere i det dynamiske bedriftslandskapet og utviklende arbeidslovgivning kan by på utfordringer med samsvar for bedrifter, rekrutterere og kontraktører i De forente arabiske emirater. Med emiratiseringsinitiativer er private bedrifter som opererer i regionen pålagt å starte med minst 2 % av de ansatte i De forente arabiske emirater, som må vokse med 2 % hvert år til det når 10 %. Et utenlandsk byrå eller en utenlandsk bedrift kan bare rekruttere ansatte ved å få en rekrutteringslisens fra Ministry of Human Resources & Emiratisation (MoHRE).

Hos Access Financial har vi fagfolk som overvåker arbeids- og selskapslovgivning og spesialister som tar seg av immigrasjons-, visum- og næringsskattekrav. Vi tilbyr omfattende løsninger til bedriftskunder, rekrutteringsbyråer og profesjonelle entreprenører.

Våre tjenestetilbud for bedrifter og rekrutteringsbyråer inkluderer:

• Konsultasjon om etablering av den mest passende selskapsformen.
• Bistand med å skaffe nødvendige lisenser.
• Tilrettelegging for etablering av et aksjeselskap.
• Redusere skatteforpliktelse ved å følge arbeidslovgivningen fullt ut.
• Arbeidsgiver for registrerte tjenester (EOR) og PEO-tjenester.
• Tilpasset programvare for lønnshåndtering.
• Minimering av administrasjonsbyrden.
• Øker nettoinntekten.

I tillegg sørger vi for overlegen sikkerhet og konfidensialitet rundt lønnsinformasjonen din.

Våre tjenester for entreprenører inkluderer:

• Kontraktsadministrasjon.
• Arbeidstillatelse og immigrasjonshjelp.
• Rask onboarding.
• Sikre overholdelse av arbeidslovgivningen.
• Helseforsikringsdekning (hvis aktuelt).

Hvis du har spørsmål eller trenger hjelp, kan du ringe oss på +971 503075121 eller sende oss en e-post på [email protected] .

For en mer dyptgående forståelse av regionen, last ned vår landguide til De forente arabiske emirater .