Enhetsoppsett
etablerer din egen juridiske tilstedeværelse i et land – vanligvis et datterselskap – for å ansette ansatte, inngå lokale kontrakter og bokføre inntekter. Det gir kontroll og varighet til prisen av kapital, tid (uker til måneder) og stående forpliktelser: regnskap, innlevering, revisjoner og lønnsinfrastruktur.
Enhet eller EOR – den praktiske break-even-verdien
En enhet lønner seg når landet er strategisk: lokale inntekter, 10–20+ ansatte, lisenser som krever lokal tilstedeværelse, eller aktiviteter som en EOR ikke kan være vert for (regulert salg, offentlige kontrakter). Under dette oppveier enhetens overheadkostnader – stiftelse, kapital (CHF 20 000 for et sveitsisk GmbH), regnskap, revisjoner, lønnsoppsett, eventuell avvikling – EOR-gebyrer.
Den vanlige veien er sekvensiell: gå inn via EOR, bygg teamet, integrer når skalaen rettferdiggjør det, og migrer deretter ansatte med kontinuitet i tjenesten. Spør leverandørene om migreringsmekanismene før du trenger dem.
Relaterte begreper: filial vs. datterselskap , risiko for fast driftssted
Vanlige spørsmål
Hvor lang tid tar det å sette opp en enhet?
Fra dager (registreringer i Storbritannia og Singapore) til måneder der notarius publicus, kapitalinnskudd, bankkontoer og lisenser – Sveits, Tyskland og De forente arabiske emirater – vanligvis tar det 4–12 uker før en enhet er klar for lønnsutbetaling. Åpning av bankkonto er det undervurderte trinnet overalt.
Hva er de løpende kostnadene ved en sovende enhet?
Regnskap og innlevering, revisjon der terskler biter, registrert kontor, minimumsskatter og avgifter, pluss lønnsinfrastruktur hvis noen er ansatt – vanligvis 10 000–30 000 euro i året før noen får betalt. Enheter som blir overlatt «bare i tilfelle» forbruker dette i stillhet årlig, og det er derfor avhendinger og likvidasjoner fortjener reelle beslutninger.