Naturalytelser
er ikke-kontantkompensasjon – firmabiler, bolig, privat helseforsikring, aksjefordeler – beskattet som arbeidsinntekt i de fleste systemer ved foreskrevne verdsettelser. Arbeidsgivere har verdsettelses-, lønns- eller rapporteringsplikter (Storbritannias P11D/lønnsordning, kontinental lønnsinkludering), og feil dukker opp i revisjoner.
Å få riktig BIK-behandling
Hver ytelse har en lokal verdsettelsesregel: bilfordel etter listepris og utslipp (Storbritannia), engangsprosent av prisen (flere EU-stater), faktisk kostnad eller markedsleie for bolig, premier for forsikring. Det verdsatte beløpet legger seg sammen med skattepliktig lønn gjennom lønn eller årssluttrapportering; sosiale bidrag kan følge eller ikke – per land.
Grenseoverskridende pakker øker eksponeringen: hjemmevaner («bilen blir bare levert») oppfyller vertsreglene som beskatter den. Strukturer pakkene etter å ha sjekket verts BIK-matematikken – noen ganger er kontantgodtgjørelser bedre enn vanlige goder, noen ganger omvendt. Se frynsegoder .
Vanlige spørsmål
Hvilke ytelser er vanligvis skattefrie?
Smale, landsspesifikke lister: tak på måltider og transportstøtte, lovpålagte tilstøtende forsikringer, utstyr for arbeid, noe opplæring. Skattefrie lister endres årlig og reiser aldri over landegrenser – den tyske listen er ikke den nederlandske listen. Bekreft per ytelse, per land, per år.
Hvem betaler skatt på en naturalytelse?
Den ansatte, gjennom å trekke tilbake det verdsatte beløpet – med mindre arbeidsgiveren oppbrutter det eller, i ordninger som Storbritannias PSA, selv betaler skatt på mindre ytelser. Arbeidsgivers sosiale avgifter på BIK-verdier legger til kostnadslinjer i budsjetter overser ofte.