Etter å ha utforsket alternativene hvis du ønsker å jobbe i utlandet som britisk teknologifrilanser , virker det passende å nå se på rutene til arbeid i utlandet hvis du var en britisk ansatt.
Tross alt bytter frilansere ofte fra selvstendig næringsvirksomhet til ansettelse, og siden IR35 ble reformert, er mange IT-leverandører nå på lønningslisten hos rekrutteringsbyråer, paraplyselskaper og til og med sluttbrukerorganisasjoner selv, skriver autorisert regnskapsfører Kevin Austin, administrerende direktør i Access Financial .
Tre hovedveier til å jobbe i utlandet som britisk ansatt
Grovt sett har du tre alternativer dersom fristelsen til utenlandsarbeid er for sterk til å motstå, og du, en britisk statsborger med fast ansettelse her, ønsker å jobbe utenfor Storbritannia:
- Be arbeidsgiveren din om å overføre deg til et utenlandskontor . Dette er det enkleste alternativet. Det kan imidlertid hende at overføring til utlandet ikke er mulig hvis arbeidsgiveren din ikke har et utenlandskontor, eller hvis det ikke er noen ledige stillinger ved det utenlandskontoret.
- Finn en ny jobb hos et utenlandsk selskap. Dette kan være en utmerket måte å oppleve en ny kultur og møte nye mennesker på. Det kan imidlertid være utfordrende å finne en stilling hos et utenlandsk selskap hvis du ikke har erfaring med å jobbe i utlandet. Du må kanskje også skaffe deg arbeidstillatelse eller visum, avhengig av landet der du jobber for tiden, for eksempel Storbritannia.
- Jobb eksternt for din britiske arbeidsgiver . Dette vil være et godt alternativ hvis du har et godt forhold til arbeidsgiveren din, og de er villige til å la deg jobbe eksternt – noe du må spesifisere kan være utenfor Storbritannia. Du må imidlertid vurdere skattekonsekvensene av å jobbe eksternt, ettersom du kan være skattepliktig i Storbritannia og landet der du jobber.
Å jobbe i utlandet siden Brexit (er ikke for pyser)
For ikke så lenge siden var det ikke så komplisert eller restriktivt å jobbe utenfor Storbritannia som brite.
Siden «Brexit» 31. januar 2020 har ikke britiske statsborgere den samme retten til fri bevegelighet som de hadde tidligere.
For å jobbe i EU/EØS trenger du et arbeidsvisum for å jobbe i hele EU/EØS. Siden Storbritannia nå er kategorisert som et «tredjeland» i henhold til Brexit-avtalen, har britiske statsborgere ikke flere – eller færre – rettigheter til å jobbe i de 30 EU-medlemslandene enn noen annen «tredjelands»-borger.
Lyst til å jobbe i det felles reiseområdet?
Det andre store resultatet av Brexit for britiske statsborgere er at slike personer fritt kan jobbe uten arbeidsvisum kun i det såkalte «fellesreiseområdet». Det fellesreiseområdet omfatter Republikken Irland, Isle of Man og Kanaløyene.
Det bør erkjennes at entreprenører som føler ønske om å jobbe i utlandet, ofte ikke har disse tre i tankene, til tross for at jobbmulighetene i disse tre fortsatt er verdt å utforske.
Det viktigste som britiske ansatte som ønsker å jobbe i utlandet kanskje ikke setter pris på, er at hvis du ønsker å være ansatt i utlandet – på samme heltidsbasis som du er i Storbritannia, må din potensielle arbeidsgiver sponse søknaden din og søke om arbeidsvisum for deg.
Hvor lang tid tar det for en britisk arbeidsgiver å sponse en visumsøknad?
Arbeidstillatelser kan variere i tiden myndighetene bruker på å utstede dem.
Vår erfaring er at tiden kan variere fra to til seks måneder.
Noen land, som Nederland og Kypros, har hurtigprosedyrer for personer som oppfyller spesifikke ferdighets- og lønnskriterier. I de fleste andre land er det dessverre et spørsmål om å stille seg i køen.
La oss snakke om skatt – hvis du jobber utenfor Storbritannia som brite
Men hva med skatt hvis du ønsker å jobbe i utlandet som britisk ansatt i en britisk organisasjon?
Vel, du er underlagt britisk beskatning av din globale inntekt hvis du er bosatt i Storbritannia, og dette betyr at hvis du jobber i utlandet, kan du godt risikere å bli beskattet i arbeidslandet og hjemme.
For å unngå skatteplikt i Storbritannia, må du forlate Storbritannia i et helt skatteår (6. april til neste 5. april) for å jobbe. Hvis du oppfyller denne betingelsen, skal inntektsskatten din bare betales i arbeidslandet. De fleste ansatte vil få utbetalt lønnen sin underlagt lokal skatt og trygdetrekk, slik tilfellet er under PAYE i Storbritannia.
Hensyn knyttet til arbeidsgiver og HMRC
Hvis du kan ordne det slik at arbeidsgiveren din sender deg ut i utlandet, vanligvis i opptil 24 måneder, og med den hensikt å sende deg tilbake til Storbritannia, kan dette være et sikkert alternativ.
Hvis dette alternativet er av interesse for deg, er det vanlig å få skjema A1 fra HMRC. Hvis du fyller ut dette skjemaet (og har godkjent det av HMRC), kan du fortsette å betale dine NIC-er i Storbritannia, i stedet for der du jobber og din utenlandske arbeidsgiver er basert.
Som det forhåpentligvis fremgår tydelig av bare denne korte oversikten over å jobbe i utlandet som britisk ansatt, er skattekonsekvensene av en jobb i utlandet; å informere HMRC om dine intensjoner, og deretter registrere deg selv i arbeidslandet, komplekse og varierer fra land til land. (Merk: I de fleste land må en utenlandsk arbeidstaker registrere seg hos det lokale rådhuset eller politistasjonen, og dette er vanligvis en ren formalitet, og det kan være et mindre gebyr).
Du bør derfor søke ekspertråd i Storbritannia – og «på bakkenivå» der du planlegger å jobbe – for å unngå problemer med de ulike skattemyndighetene.
Ikke overse folketrygden, også kjent som sosialtrygden
En ting du kan spørre rådgiverne dine om er trygd.
Sosial sikkerhet, kjent i Storbritannia som National Insurance Contributions (NICs), er et annet komplisert område. Den vanlige regelen For britiske ansatte angående næringslivs-ID-er er det å betale sosiale avgifter i arbeidslandet.
Du kan potensielt unngå dette, og kan potensielt fortsette å bidra i Storbritannia, forutsatt at du søker til HMRC om et A1-dekningsbevis utstedt for opptil 24 måneder.
Fem gode tips hvis du har bestemt deg for å jobbe i utlandet i 2024
Til slutt, her er noen praktiske tips for å jobbe i utlandet som en britisk IT-fulltidsansatt:
- Snakk med sjefen din . Det første steget er å snakke med sjefen din om ønsket ditt om å jobbe i utlandet. Sjefen din kan kanskje hjelpe deg med å finne en måte å «få det til å skje», for eksempel å overføre deg til et utenlandskontor eller la deg jobbe eksternt.
- Gjør undersøkelser . Hvis du vurderer å jobbe for et utenlandsk selskap, er det viktig å studere og lære om bedriftskulturen, lønnsforventninger og balanse mellom arbeid og fritid. Det ville også være best å undersøke levekostnadene i landet der du vurderer å jobbe.
- Utforsk såkalte «digitale nomad»-visum . Og om landet du vurderer tilbyr et slikt visum. Du bør være klar over at nomadvisum primært er ment for selvstendig næringsdrivende, men det er ingen grunn til at britiske ansatte som ønsker å jobbe i utlandet (hvor de vil forbli ansatt) potensielt ikke kan bruke dem. Hovedtrekket ved et nomadvisum er at det ikke krever en lokal sponsor. Kvalifikasjonskriteriene varierer fra land til land, men vanligvis er lønnsnivået sentralt for kvalifisering. Vanligvis, med nomadvisum, må mesteparten, om ikke all, inntekten komme fra utenfor landet som utsteder nomadvisumet.
- Nettverk med folk som har jobbet i utlandet . Å nettverke med folk som har jobbet i utlandet (ideelt sett i samme land som du vurderer) kan være en fin måte å lære om deres erfaringer og få råd. Det finnes flere nettverksgrupper på nett og i fysiske grupper for folk som har jobbet i utlandet.
- Vær forberedt på utfordringene ved å jobbe (og bo) i utlandet . Å jobbe i utlandet kan være en givende opplevelse, men det kan også være utfordrende. Du må være tilpasningsdyktig og villig til å gå utenfor komfortsonen din. Du må kanskje også lære et nytt språk og en ny kultur, spesielt hvis du heller mot 24-månedersoppholdet som er skissert ovenfor.
Til slutt, her er det jeg må vite før du drar …
Til slutt, hvis du er seriøs med å jobbe i utlandet, oppfordrer jeg deg til å begynne å planlegge tidlig. Det ville være nyttig om du gjorde flere ting for å forberede deg, som å undersøke vertslandets arbeidsmarked, lære om deres immigrasjonskrav og spare penger til flyttingen. Lykke til!
