En britisk rekrutterer kontaktet oss. De hadde et problem med en sveitsisk klient der de hadde ansatt fast ansatte. Problemet var at den sveitsiske klienten nektet å betale de britiske bedriftenes formidlingshonorarer. Klienten argumenterte for at det i henhold til sveitsisk lov var i strid med loven å samarbeide med et ikke-sveitsisk rekrutteringsfirma, og at avtalen ikke var bindende.
Siden vi har en sveitsisk lisens for fast ansettelse, informerte vi rekruttereren om at vi kunne gripe inn på deres vegne og fakturere den sveitsiske klienten, få betalt og overføre pengene til dem mot et lite gebyr. Vi ba dem også om ikke å gjenta feilen.