De Indiase arbeidswetgeving van 2026: wat de centrale voorschriften inhouden
De Indiase arbeidswetgeving van 2026 is van de wetboeken naar de werkvloer overgegaan. Op 8 mei 2026 heeft de centrale regering de centrale...
Ga naar de Financial Blog Hub: Nieuwsfeed
Bekijk onze handige artikelen, handleidingen, video’s, webinars en nog veel meer.
Filter
Bekijk de nieuwste nieuwsfeed
EOR versus het oprichten van een SARL of SA in Luxemburg (2026): welke aanpak is de juiste?
EOR versus SARL SA Luxemburg: dit is de klassieke afweging tussen ‘zelf opzetten’ en ‘kopen’ voor elke internationale onderneming die haar eerste medewerkers in het Groothertogdom in dienst neemt...
Zelfbeoordeling van DBA-risico’s bij natte werkzaamheden 2026: hoe u uw opdrachten met zelfstandigen (ZZP’ers) kunt controleren
Een zelfbeoordeling van de DBA-risico’s is inmiddels een standaard driemaandelijkse procedure voor elk bedrijf in Nederland dat zzp’ers inzet. Volledige handhaving...
Loonadministratie versus EOR in Frankrijk (2026): welk model past bij uw functie?
De keuze tussen ‘portage salarial’ en EOR in Frankrijk is een van de meest ingrijpende structurele beslissingen die een wervingsmanager of opdrachtnemer neemt...
Nationalisatiequota voor de Golfstaten 2026: VAE, Saoedi-Arabië en Qatar
De nationalisatiequota voor de Golfstaten zijn nu rechtstreeks van invloed op de werkvergunningen voor buitenlanders: bedrijven in de VAE die niet voldoen aan de emiratiseringscriteria, krijgen te maken met maandelijkse bijdragen en blokkades van vergunningen door het MOHRE, Saoedi-Arabië...
Risico’s in verband met vaste inrichtingen en werken op afstand in 2026
Het risico op een vaste inrichting ontstaat wanneer telewerken ervoor zorgt dat een bedrijf een belastbare aanwezigheid in het buitenland krijgt — via een vaste bedrijfsvestiging (waaronder...
Wijzigingen in de EP-regeling in Singapore: salarisdrempels in de begroting voor 2026
In de begroting voor 2026 (12 februari 2026) wordt het minimumsalaris voor een Employment Pass in Singapore verhoogd naar 6.000 S$ — 6.600 S$ in de financiële dienstverlening — voor nieuwe aanvragen...
Indiase arbeidswetgeving: de 50%-loonregel uitgelegd
De vier arbeidswetboeken van India — waarin 29 centrale arbeidswetten zijn samengevoegd — zijn op 21 november 2025 bij bekendmaking in werking getreden, waarbij de definitieve centrale...
De EU-AI-wet in de wervingssector: regels voor risicovolle activiteiten, augustus 2026
Vanaf 2 augustus 2026 worden AI-systemen die worden gebruikt voor het werven, selecteren en beoordelen van mensen op grond van de EU-AI-wet als systemen met een hoog risico aangemerkt....
EU-richtlijn inzake platformwerk: vermoeden van een arbeidsverhouding
De EU-richtlijn inzake platformarbeid introduceert een wettelijk vermoeden van een arbeidsverhouding voor mensen wier werk via digitale platforms wordt georganiseerd: wanneer de...
EU-richtlijn inzake loontransparantie: stand van zaken per land in 2026
De EU-richtlijn inzake loontransparantie (2023/970) moest uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving worden omgezet — een termijn die de meeste lidstaten...
Uitbesteding van de salarisadministratie in het Verenigd Koninkrijk 2026: kosten, opties en regels
Het uitbesteden van de salarisadministratie houdt in dat de verwerking van de salarisadministratie — PAYE, sociale verzekeringen, pensioenen, loonstroken en rapportage aan de HMRC — wordt overgedragen aan een externe dienstverlener. Britse bedrijven...
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »